Pēdējos gados darba tirgus kļūst arvien pārpildītāks, jo pieprasījums ir bezgalīgi lielāks nekā vakanču piedāvājums. Lai palīdzētu jums atlases procesā izcelties pārējo kandidātu vidū, esam sagatavojuši 12 vērtīgus padomus, kā labi nostāties darba intervijā.

Padomi

Uzlabojiet savu CV

CV ir jābūt pievilcīgam to lasītāju acīm. Tāpēc īsi apkopojiet savu kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, izceļot būtiskāko. Jāizvairās no ļoti gariem CV. Uzmanieties no portugāļu valodas kļūdām un neaizmirstiet par šī svarīgā dokumenta noformējumu.

Uzticieties sev

Nepārliecinātības izrādīšana darba intervijas laikā var ievērojami samazināt jūsu izredzes tikt izraudzītam vakantajam amatam. Galu galā neviens uzņēmums nav ieinteresēts pieņemt darbā darbinieku, kurš neizrāda pārliecību savos vārdos un darbos.

Uzmanieties par savu izskatu

Vai jūs zināt teicienu "Pirmais iespaids ir tas, kas paliek?" Šādā kontekstā tam ir pilnīga jēga, tāpēc tas ir viens no padomiem, kā labi rīkoties darba intervijas laikā. Kandidātam ir jāizdara lielisks iespaids par savu izskatu.

Eksperti visvairāk norāda uz formālu apģērbu bez liekām pārmērībām.

Nerunājiet pārāk daudz

Kandidāti, kuri runā no galvas, var radīt sliktu iespaidu pat citiem kandidātiem. Pārāk daudz runājot darba intervijas laikā, jūs varat nonākt pretrunās ar sevi vai pārprast savus vārdus.

Lietojiet pēc iespējas mazāk vārdu un nerunājiet pārāk ilgi, lai intervētājam neliktos, ka cenšaties uz viņu atstāt iespaidu.

Izpētiet uzņēmumu un amatu, uz kuru piesakāties.

Šis ir vēl viens padoms, kā labi rīkoties darba intervijas laikā. Iedomājieties, ka jūs uzaicina piedalīties atlases procesā un jūs ierodaties uzņēmumā, pat nezinot tā pareizo nosaukumu vai darbības jomu. Tas ne tikai izskatās slikti, bet arī var radīt iespaidu, ka jums nav intereses tur strādāt.

Šādā veidā iegūstiet pēc iespējas vairāk informācijas par uzņēmumu un vakanci.

Esiet gatavi saskarties ar sarežģītiem jautājumiem

Protams, jūs nevarat paredzēt, kādus jautājumus intervijas laikā uzdos personāla atlases speciālists, tāpēc jums jābūt gatavam atbildēt uz sarežģītiem jautājumiem, īpaši par jūsu uzvedības prasmēm un pat par pašu uzņēmumu.

Tāpēc esiet emocionāli sagatavoti un apbruņojušies ar pēc iespējas vairāk informācijas par organizācijas kultūru.

Izrādīt interesi

Personāla atlases speciālistam nav nekā nepatīkamāka par interviju ar kandidātu, kurš, šķiet, neizrāda nekādu interesi par darbu uzņēmumā. Lai palielinātu savas izredzes kļūt par jaunāko talantīgo darbinieku, izrādiet interesi un parādiet, kā jūsu darbs varētu būt noderīgs organizācijai.

Apātija nebūt nav veselīga.

Uzmanīgi lietojiet valodu

Vēl viens padoms par to, kā labi uzstāties darba intervijā. Esiet īpaši uzmanīgi ar savu vārdu krājumu. Nekad nelietojiet slengu, uzmanieties, lai nepieļautu vārdu pārrakstīšanās kļūdas vai pārāk daudz neformālas valodas.

Atcerieties, ka jūs nerunājat ar draugiem, bet gan ar intervētāju, kurš var dot jums iespēju iegūt darbu.

Demonstrēt proaktivitāti grupas dinamikā.

Proaktīvam cilvēkam ir lielas izredzes gūt labus panākumus profesionālajā karjerā, tāpēc šī īpašība ir viena no vispieprasītākajām, ko meklē uzņēmumi tirgū.

Ja atlases procesā piedalāties grupas dinamikā, demonstrējiet maksimālu proaktivitāti, slēgtā?

Ieņemiet nostāju

Ja vēlaties labi nostāties darba intervijas laikā, pārliecinieties, ka jūsu stāja ir atbilstoša un saskaņota ar šo izšķirošo un ārkārtīgi svarīgo brīdi.

Izpētiet visbiežāk uzdotos jautājumus

Kādas ir jūsu stiprās un vājās puses? Kāpēc jūs interesē strādāt šeit? Kādi ir jūsu galvenie sasniegumi? Ar ko jūs savā profesionālajā dzīvē lepojaties? Kur vēlaties būt pēc 5 vai 10 gadiem?

Sarunas laikā gaidiet šādus jautājumus.

Parādiet savus atšķirīgos elementus

Pēdējais no padomiem, kā labi rīkoties darba intervijas laikā, ir parādīt personāla atlases speciālistam savas atšķirīgās īpašības. Tas ir, kā ar savām tehniskajām un uzvedības prasmēm jūs varat pievienot vērtību organizācijas ikdienas darbā.