Ang labor market ay lalong naging mapagkumpitensya sa mga nakalipas na taon, dahil ang demand ay walang katapusang mas malaki kaysa sa supply ng mga bakante. Upang maging kakaiba ka sa iba pang mga kandidato sa proseso ng pagpili, naghanda kami ng 12 mahahalagang tip para maging mahusay sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho.

Mga Tip

I-caprice ang iyong resume

Ang isang resume ay kailangang maging kaakit-akit sa mga mata ng mga nagbabasa nito. Samakatuwid, gumawa ng maikling buod ng iyong mga kwalipikasyon at propesyonal na karanasan, na itinatampok ang mga pinakanauugnay. Ang napakalawak na resume ay dapat iwasan. Bigyang-pansin ang mga error sa Portuges at huwag pabayaan ang pag-format ng mahalagang dokumentong ito.

Magtiwala sa iyong sarili

Magpakita ng kawalan ng katiyakan sa panahon ng interbyu sa trabaho ay maaaring lubos na mabawasan ang iyong mga pagkakataong mapili para sa trabaho. bakante bukas. Kung tutuusin, walang kumpanyang interesadong kumuha ng empleyadong hindi nagbibigay ng kumpiyansa sa kanyang mga salita at kilos.

Bigyang-pansin ang iyong hitsura

Alam mo ang kasabihang nagsasabing: “The first impression ang natitira ba”? Ito ay may perpektong kahulugan sa kontekstong ito at, samakatuwid, ay bahagi ng mga tip para sa paggawa ng mabuti sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Ang kandidato ay kailangang gumawa ng isang mahusay na impresyon tungkol sa kanyang hitsura.

Ang paggamit ng pormal na kasuotan, nang walang anumang uri ng labis, ay ang pinaka inirerekomenda ng mga eksperto.

Huwag masyadong magsalita

Magpigil at sabihin lamang ang kailangan, nang hindi masyadong pinahaba ang paksa upang hindi mag-isip ang tagapanayam. sinusubukan mong mapabilib .

Magsaliksik tungkol sa kumpanya at ang posisyong pinagtatalunan

Ito ay isa pang tip para magawa mo nang maayos sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho. Isipin na ipinatawag upang lumahok sa isang proseso ng pagpili at pagdating sa kumpanya nang hindi alam ang pangalan nito nang maayos o ang larangan ng aktibidad nito. Bilang karagdagan sa pagmumukhang masama, maaari itong magbigay ng impresyon na hindi ka interesadong magtrabaho doon.

Sa ganoong paraan, kumuha ng maraming impormasyon tungkol sa kumpanya at sa pinagtatalunang posisyon hangga't maaari.

Maging handa sa pagharap sa mahihirap na tanong

Siyempre, hindi mo mahuhulaan ang mga tanong na itatanong ng recruiter sa isang panayam. Samakatuwid, ang kandidato ay dapat na handa na sagutin ang mahihirap na tanong, pangunahin ang tungkol sa kanyang mga kasanayan sa pag-uugali at maging ang tungkol sa kumpanya mismo.

Samakatuwid, maging emosyonal na handa at magkaroon ng maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa kultura ng organisasyon .

Magpakita ng interes

Wala nang mas hindi kasiya-siya para sa isang recruiter kaysa sa pakikipanayam sa isang kandidato na tila walang interes sa trabahosa kumpanya. Upang pataasin ang iyong mga pagkakataong maging pinakabagong talent na kinuha, magpakita ng interes at ipakita kung paano magiging kapaki-pakinabang ang iyong trabaho para sa organisasyon.

Malayo sa pagiging malusog ang kawalang-interes.

Mag-ingat sa wika

Isa pang isa sa mga tip sa kung paano maging mahusay sa pakikipanayam sa trabaho. Maging maingat lalo na sa iyong bokabularyo. Huwag kailanman gumamit ng slang, mag-ingat na huwag maling baybay ng mga salita o gumamit ng masyadong impormal na pananalita.

Tandaan na hindi ka nakikipag-usap sa iyong mga kaibigan, ngunit sa isang tagapanayam na maaaring magbigay sa iyo ng pagkakataong makakuha ng trabaho.

Magpakita ng pagiging maagap sa dynamics ng grupo

Ang isang aktibong tao ay may malaking pagkakataon na maging matagumpay sa kanyang propesyonal na karera, kaya ang kalidad na ito ay isa sa pinaka hinahangad ng mga kumpanya sa merkado.

Kung ikaw ay nakikilahok sa isang grupong dynamic sa panahon ng proseso ng pagpili, ipakita ang maximum proactivity, sarado?

Magkaroon ng postura

Umupo sa anumang awkwardness sa upuan sa oras ng interbyu o siguraduhin na kilos, maaaring maging napakasama. Kung gusto mong maging maayos sa panahon ng interbyu sa trabaho, magkaroon ng angkop at magkakaugnay na postura para sa mapagpasyahan at napakahalagang sandali.

Pag-aralan ang mga pinakakaraniwang tanong

Ano ang iyong mga kalakasan at kahinaan? Bakit ka interesadong magtrabaho dito? Alin ang mgaang iyong mga pangunahing tagumpay? Ano ang ipinagmamalaki mo sa iyong propesyonal na buhay? Saan mo gustong mapunta sa loob ng 5 o 10 taon mula ngayon?

Mag-ingat sa mga tanong na tulad nito sa oras ng panayam.

Ipakita ang iyong mga pagkakaiba

Ang huling sa mga tip para maging mahusay sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho ay ipakita ang iyong mga pagkakaiba sa recruiter. Ibig sabihin, kung paano ka makakapagdagdag ng halaga sa pang-araw-araw na organisasyon sa pamamagitan ng iyong mga teknikal at kasanayan sa pag-uugali.