El mercat laboral s'ha tornat cada vegada més competitiu en els darrers anys, ja que la demanda és infinitament superior a l'oferta de vacants. Per tal que et destaquis dels altres candidats durant el procés de selecció, hem preparat 12 consells valuosos per fer-ho bé durant l'entrevista de feina.

Consells

Capriça el teu currículum

Un currículum ha de ser atractiu als ulls de qui el llegeix. Per tant, fes un breu resum de la teva qualificació i experiència professional, destacant-ne les més rellevants. Cal evitar currículums molt extensos. Presta atenció als errors en portuguès i no descuidis el format d'aquest important document.

Confia en tu mateix

Mostrar inseguretat durant l'entrevista de feina pot reduir considerablement les teves possibilitats de ser seleccionat per a la feina. obert. Al cap i a la fi, a cap empresa li interessa contractar un empleat que no transmeti confiança en les seves paraules i accions.

Fes atenció a la teva mirada

Ja saps aquella dita que diu: “La primera impressió és el que queda”? Té tot el sentit en aquest context i, per tant, forma part dels consells per fer-ho bé durant l'entrevista de feina. El candidat ha de causar una impressió excel·lent pel que fa al seu aspecte.

L'ús d'un vestit formal, sense cap mena d'excés, és el més recomanat pels experts.

No parlis massa

Sigues reprimit i digues només el que calgui, sense allargar massa el tema perquè l'entrevistador no pensi. estàs intentant impressionar .

Recerca sobre l'empresa i la posició que es disputa

Aquest és un altre consell perquè et faci bé durant l'entrevista de feina. Imagina't ser convocat per participar en un procés de selecció i arribar a l'empresa sense ni tan sols saber el seu nom ni el seu àmbit d'activitat. A més de semblar malament, pot donar la impressió que no us interessa treballar-hi.

D'aquesta manera, obteniu la màxima informació possible sobre l'empresa i la posició en disputa.

Sigueu preparat per afrontar preguntes difícils

Per descomptat, no pots predir les preguntes que farà el reclutador durant una entrevista. Per tant, el candidat ha d'estar preparat per respondre preguntes difícils, principalment sobre les seves habilitats de comportament i fins i tot sobre la pròpia empresa.

Per tant, estar preparat emocionalment i equipat amb la màxima informació possible sobre la cultura de l'organització.

Mostra interès

No hi ha res més desagradable per a un reclutador que entrevistar un candidat que sembla no tenir cap interès a treballara l'empresa. Per augmentar les teves possibilitats de convertir-te en el talent més nou contractat, mostra interès i mostra com la teva feina pot ser útil per a l'organització.

L'apatia està lluny de ser saludable.

Compte amb l'idioma

Un altre dels consells sobre com sortir bé a l'entrevista de feina. Aneu especialment amb compte amb el vostre vocabulari. No utilitzeu mai l'argot, aneu amb compte de no escriure malament les paraules ni de fer servir un llenguatge massa informal.

Recordeu que no parleu amb els vostres amics, sinó amb un entrevistador que us pot donar l'oportunitat de trobar feina.

Mostrar proactivitat en dinàmiques de grup

Una persona proactiva té moltes possibilitats d'èxit en la seva carrera professional, per la qual cosa aquesta qualitat és una de les més buscades per les empreses del mercat.

Si estàs participant en una dinàmica de grup durant el procés de selecció, demostra la màxima proactivitat, tancat?

Tenir postura

Seure qualsevol incomoditat a la cadira en el moment de l'entrevista o assegurant-se gestos, poden ser molt dolents. Si vols sortir bé durant l'entrevista de feina, tens una postura adequada i coherent per a aquell moment decisiu i extremadament important.

Estudia les preguntes més freqüents

Quines són les teves fortaleses i febles? Per què t'interessa treballar aquí? Quins són elsels teus principals èxits? De què estàs orgullós en la teva vida professional? On vols ser d'aquí a 5 o 10 anys?

Compte amb preguntes com aquesta en el moment de l'entrevista.

Mostra els teus diferencials

L'última dels consells per fer-ho bé durant l'entrevista de feina és mostrar els vostres diferencials al reclutador. És a dir, com pots afegir valor al dia a dia de l'organització mitjançant les teves habilitats tècniques i de comportament.