বিষয়বস্তুৰ তালিকা
শেহতীয়া বছৰবোৰত শ্ৰম বজাৰখন ক্ৰমান্বয়ে প্ৰতিযোগিতামূলক হৈ পৰিছে, কিয়নো খালী পদৰ যোগানতকৈ চাহিদা অসীমভাৱে বেছি। নিৰ্বাচন প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত আপুনি আন প্ৰাৰ্থীৰ পৰা আঁতৰি থাকিবলৈ আমি চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত ভাল কাম কৰিবলৈ ১২টা মূল্যৱান টিপছ প্ৰস্তুত কৰিছো।
টিপচ
আপোনাৰ ৰিজ্যুম কেপ্ৰিচ কৰক
ৰিজ্যুম পঢ়াসকলৰ চকুত আকৰ্ষণীয় হোৱাটো প্ৰয়োজন। গতিকে আপোনাৰ অৰ্হতা আৰু পেছাদাৰী অভিজ্ঞতাৰ চমু সাৰাংশ বনাওক, আটাইতকৈ প্ৰাসংগিক অভিজ্ঞতাসমূহৰ ওপৰত আলোকপাত কৰক। অতি বিস্তৃত ৰিজাইনেল এৰাই চলিব লাগে। পৰ্তুগীজ ভাষাৰ ভুলৰ প্ৰতি মনোযোগ দিয়ক আৰু এই গুৰুত্বপূৰ্ণ নথিপত্ৰখনৰ ফৰ্মেটিং অৱহেলা নকৰিব।
নিজকে বিশ্বাস কৰক
চাকৰি সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত নিৰাপত্তাহীনতাই দেখুৱাওক চাকৰিৰ বাবে নিৰ্বাচিত হোৱাৰ সম্ভাৱনা বহু পৰিমাণে হ্ৰাস কৰিব পাৰে খোলা. কাৰণ, কোনো কোম্পানীয়ে এনে এজন কৰ্মচাৰীক নিযুক্তি দিবলৈ আগ্ৰহী নহয় যিয়ে নিজৰ কথা আৰু কামত আত্মবিশ্বাস প্ৰকাশ নকৰে।
আপোনাৰ চেহেৰাৰ প্ৰতি মনোযোগ দিয়ক
আপুনি জানে যে সেই কথাষাৰত কোৱা হৈছে: “প্ৰথম ছাপ বাকী থকাটোৱেই হ’ল”? এই প্ৰসংগত ইয়াৰ নিখুঁত যুক্তি আছে আৰু, সেয়েহে, চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত ভাল কাম কৰাৰ বাবে দিয়া টিপছৰ অংশ। প্ৰাৰ্থীয়ে নিজৰ চেহেৰাৰ সন্দৰ্ভত এক উৎকৃষ্ট ছাপ পেলোৱাটো প্ৰয়োজন।
কোনো ধৰণৰ অতিৰিক্ততা নোহোৱাকৈ আনুষ্ঠানিক সাজ-পোছাকৰ ব্যৱহাৰ বিশেষজ্ঞসকলে আটাইতকৈ বেছি পৰামৰ্শ দিয়ে।
বেছিকৈ কথা নক’ব<৫><০>যিসকল প্ৰাৰ্থীৰ হৈ কথা কয়কঁকালে আন প্ৰতিযোগীকো বেয়া ছাপ দিব পাৰে। চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত বেছিকৈ কথা পাতিলে আপুনি বৈপৰীত্যত পৰিব পাৰে বা নিজৰ শব্দত ডুব যাব পাৰে।
সংযত হওক আৰু প্ৰয়োজনীয়খিনিহে কওক, বিষয়টো বেছি দীঘলীয়া নকৰাকৈ যাতে সাক্ষাৎকাৰ লোৱাজনে চিন্তা নকৰে আপুনি আপ্লুত কৰিবলৈ চেষ্টা কৰিছে।
কোম্পানী আৰু বিবাদিত পদৰ বিষয়ে গৱেষণা কৰক
এইটো আপোনাৰ বাবে চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত ভাল কাম কৰিবলৈ আন এটা টিপছ। কল্পনা কৰক যে কোনো নিৰ্বাচন প্ৰক্ৰিয়াত অংশগ্ৰহণ কৰিবলৈ মাতি অনা হৈছে আৰু কোম্পানীটোৰ নাম বা কাৰ্য্যকলাপৰ ক্ষেত্ৰখনো সঠিকভাৱে নাজানিয়েই কোম্পানীটোত উপস্থিত হৈছে। বেয়া দেখাৰ উপৰিও ই এনে ধাৰণা দিব পাৰে যে আপুনি তাত কাম কৰিবলৈ আগ্ৰহী নহয়।
তেনেকৈ কোম্পানীটো আৰু বিতৰ্কিত অৱস্থাৰ বিষয়ে যিমান পাৰি সিমান তথ্য লাভ কৰক।
See_also: মাহৰ ৰাশিফল: ২০২৩ চনৰ জুলাই মাহৰ বাবে ৰাশিৰ ভৱিষ্যদ্বাণীহওক কঠিন প্ৰশ্নৰ সন্মুখীন হোৱাৰ বাবে প্ৰস্তুত
অৱশ্যেই, নিযুক্তিদাতাই সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত যিবোৰ প্ৰশ্ন সুধিব সেইবোৰ আপুনি ভৱিষ্যদ্বাণী কৰিব নোৱাৰে। গতিকে প্ৰাৰ্থীজনে কঠিন প্ৰশ্নৰ উত্তৰ দিবলৈ সাজু হ'ব লাগিব, মূলতঃ তেওঁৰ আচৰণৰ দক্ষতাৰ বিষয়ে আৰু আনকি কোম্পানীটোৰ বিষয়েও।
সেয়েহে আৱেগিকভাৱে প্ৰস্তুত হ'ব লাগিব আৰু সংস্থাটোৰ সংস্কৃতিৰ বিষয়ে যিমান পাৰি সিমান তথ্যৰে সজ্জিত হ'ব লাগিব।
See_also: Déjà vu: কিয় হয় আৰু ইয়াৰ অৰ্থ কিআগ্ৰহ দেখুৱাওক
এজন নিযুক্তিদাতাৰ বাবে কামৰ প্ৰতি কোনো আগ্ৰহ নথকা যেন লগা প্ৰাৰ্থীৰ সাক্ষাৎকাৰ লোৱাতকৈ বেছি অপ্ৰীতিকৰ একোৱেই নাইকোম্পানীত। নিযুক্তি দিয়া নতুন প্ৰতিভা হোৱাৰ সম্ভাৱনা বৃদ্ধি কৰিবলৈ আগ্ৰহ প্ৰকাশ কৰক আৰু দেখুৱাওক যে আপোনাৰ কাম সংস্থাটোৰ বাবে কেনেকৈ উপযোগী হ'ব পাৰে।
উদাসীনতা সুস্থ হোৱাৰ পৰা বহু দূৰত।
ভাষাৰ পৰা সাৱধান হওক
চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰত কেনেকৈ ভাল কাম কৰিব পাৰি তাৰ আন এটা টিপছ। বিশেষকৈ শব্দভাণ্ডাৰৰ ক্ষেত্ৰত সাৱধান হওক। কেতিয়াও স্লেংগ ব্যৱহাৰ নকৰিব, শব্দৰ বানান ভুল বা অত্যধিক অনানুষ্ঠানিক ভাষা ব্যৱহাৰ নকৰিবলৈ সাৱধান হওক।
মনত ৰাখিব যে আপুনি আপোনাৰ বন্ধুৰ সৈতে কথা পতা নাই, কিন্তু এনে এজন সাক্ষাৎকাৰ লোৱা ব্যক্তিৰ সৈতে যিয়ে আপোনাক চাকৰি পোৱাৰ সুযোগ দিব পাৰে।
গোট গতিশীলতাত সক্ৰিয়তা প্ৰদৰ্শন কৰা
এজন সক্ৰিয় ব্যক্তিৰ পেছাদাৰী কেৰিয়াৰত সফল হোৱাৰ সম্ভাৱনা বেছি, গতিকে এই গুণটো বজাৰত কোম্পানীসমূহে আটাইতকৈ বিচৰা গুণসমূহৰ ভিতৰত অন্যতম।
যদি আপুনি নিৰ্বাচন প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত কোনো গ্ৰুপ ডাইনামিকত অংশগ্ৰহণ কৰি আছে, তেন্তে সৰ্বোচ্চ সক্ৰিয়তা প্ৰদৰ্শন কৰক, বন্ধ কৰক?
ভংগীমা ৰাখক
সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত চকীত যিকোনো অস্বস্তি বহি লওক বা নিশ্চিত কৰক ইংগিত, অতি বেয়া হ’ব পাৰে। যদি আপুনি চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত ভাল কাম কৰিব বিচাৰে, তেন্তে সেই নিৰ্ণায়ক আৰু অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ মুহূৰ্তটোৰ বাবে উপযুক্ত আৰু সুসংহত ভংগীমা ৰাখক।
আটাইতকৈ সাধাৰণ প্ৰশ্নবোৰ অধ্যয়ন কৰক
আপোনাৰ শক্তি আৰু দুৰ্বল দিশবোৰ কি? ইয়াত কাম কৰিবলৈ আপুনি কিয় আগ্ৰহী? যিবোৰ হৈছে...আপোনাৰ মূল কৃতিত্ব? আপোনাৰ পেছাদাৰী জীৱনত কিহৰ বাবে গৌৰৱ কৰে? ৫ বা ১০ বছৰৰ পিছত আপুনি ক'ত থাকিব বিচাৰে?
সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত এনেধৰণৰ প্ৰশ্নৰ বাবে সাৱধান হওক।
আপোনাৰ পাৰ্থক্য দেখুৱাওক
শেষটো চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত ভাল কাম কৰিবলৈ দিয়া টিপছসমূহৰ ভিতৰত হ'ল নিযুক্তিদাতাক আপোনাৰ পাৰ্থক্য দেখুৱাব লাগে। অৰ্থাৎ আপুনি আপোনাৰ কাৰিকৰী আৰু আচৰণগত দক্ষতাৰ জৰিয়তে সংস্থাটোৰ দৈনন্দিন কামত কেনেকৈ মূল্য সংযোজন কৰিব পাৰে।