Trh práce je v posledných rokoch čoraz viac preplnený, keďže dopyt je nekonečne väčší ako ponuka voľných pracovných miest. Aby ste sa počas výberového konania mohli odlíšiť od ostatných uchádzačov, pripravili sme pre vás 12 cenných rád, ako si počas pracovného pohovoru počínať dobre.

Tipy

Vylepšite svoj životopis

Životopis musí byť atraktívny pre oči tých, ktorí ho čítajú. Preto urobte stručný súhrn svojej kvalifikácie a odborných skúseností, pričom zdôraznite tie najdôležitejšie. Veľmi dlhým životopisom by ste sa mali vyhnúť. Dajte si pozor na portugalské chyby a nezanedbajte formátovanie tohto dôležitého dokumentu.

Dôverujte si

Prejavenie neistoty počas pracovného pohovoru môže výrazne znížiť vaše šance na výber na voľné pracovné miesto. Koniec koncov, žiadna spoločnosť nemá záujem zamestnať zamestnanca, ktorý svojimi slovami a konaním neprejavuje dôveru.

Sledujte svoj vzhľad

Poznáte príslovie "Prvý dojem je ten, ktorý utkvie v pamäti?" V tomto kontexte dáva dokonalý zmysel, a preto je súčasťou tipov, ako si počas pracovného pohovoru počínať dobre. Uchádzač musí urobiť vynikajúci dojem, pokiaľ ide o jeho vzhľad.

Odborníci najviac odporúčajú používať formálne oblečenie bez akýchkoľvek výstrelkov.

Nehovorte príliš veľa

Uchádzači, ktorí hovoria z cesty, môžu urobiť zlý dojem aj na ostatných uchádzačov. Prílišné rozprávanie počas pracovného pohovoru môže spôsobiť, že si budete protirečiť alebo sa budete potápať vo vlastných slovách.

Zredukujte svoje slová na minimum a nerozprávajte príliš dlho, aby si respondent nemyslel, že sa na neho snažíte urobiť dojem.

Preskúmajte spoločnosť a pozíciu, o ktorú sa uchádzate.

Toto je ďalší tip, ako si počas pracovného pohovoru počínať dobre. Predstavte si, že vás požiadajú o účasť na výberovom konaní a vy prídete do spoločnosti bez toho, aby ste poznali jej správny názov alebo oblasť jej činnosti. Okrem toho, že to vyzerá zle, môže to vzbudiť dojem, že nemáte záujem tam pracovať.

Získajte tak čo najviac informácií o spoločnosti a voľnom pracovnom mieste.

Buďte pripravení čeliť náročným otázkam

Samozrejme, nemôžete predvídať, aké otázky vám personalista počas pohovoru položí, preto by ste mali byť pripravení odpovedať na náročné otázky, najmä o vašich behaviorálnych zručnostiach a dokonca aj o samotnej spoločnosti.

Buďte preto emocionálne pripravení a vyzbrojení čo najväčším množstvom informácií o kultúre organizácie.

Prejavte záujem

Pre náborového pracovníka nie je nič nepríjemnejšie ako pohovor s uchádzačom, ktorý zdanlivo neprejavuje záujem o prácu v spoločnosti. Ak chcete zvýšiť svoje šance stať sa najnovším talentovaným zamestnancom, prejavte záujem a ukážte, ako by vaša práca mohla byť pre organizáciu užitočná.

Apatia má ďaleko od zdravia.

Dávajte si pozor na jazyk

Ešte jedna rada, ako dobre obstáť na pracovnom pohovore. Dávajte si pozor najmä na slovnú zásobu. Nikdy nepoužívajte slang, dávajte si pozor, aby ste neskloňovali slová alebo nepoužívali príliš neformálny jazyk.

Nezabúdajte, že nehovoríte so svojimi priateľmi, ale s pracovníkom, ktorý vám môže dať šancu získať prácu.

preukázať proaktivitu v skupinovej dynamike

Proaktívny človek má veľké šance na dobré uplatnenie v profesionálnej kariére, preto je táto vlastnosť jednou z najvyhľadávanejších v spoločnostiach na trhu.

Ak sa počas výberového konania zúčastňujete na skupinovej dynamike, preukážte maximálnu proaktivitu, uzavretosť?

Zaujmite stanovisko

Ak chcete počas pracovného pohovoru obstáť, dbajte na to, aby vaše držanie tela bolo vhodné a v súlade s týmto rozhodujúcim a mimoriadne dôležitým momentom.

Preštudujte si najčastejšie otázky

Aké sú vaše silné a slabé stránky? Prečo máte záujem pracovať práve tu? Aké sú vaše hlavné úspechy? Na čo ste vo svojom profesionálnom živote hrdý? Kde chcete byť o 5 alebo 10 rokov?

Na takéto otázky si dajte pozor počas pohovoru.

Prezentujte svoje odlišnosti

Posledným z tipov, ako si počas pracovného pohovoru počínať dobre, je ukázať náborovému pracovníkovi svoje odlišnosti. To znamená, ako môžete svojimi technickými a behaviorálnymi zručnosťami prispieť ku každodennému fungovaniu organizácie.