12 patarimų, kaip gerai elgtis per pokalbį dėl darbo

John Brown 19-10-2023
John Brown

Pastaraisiais metais darbo rinka tampa vis labiau perpildyta, nes paklausa be galo viršija laisvų darbo vietų pasiūlą. Kad atrankos metu galėtumėte išsiskirti iš kitų kandidatų, parengėme 12 vertingų patarimų, kaip gerai pasirodyti per darbo pokalbį.

Patarimai

Patobulinkite savo CV

Gyvenimo aprašymas turi būti patrauklus jį skaitančiųjų akims. Todėl trumpai apibendrinkite savo kvalifikacijas ir profesinę patirtį, išskirdami svarbiausius dalykus. Reikėtų vengti labai ilgų gyvenimo aprašymų. Saugokitės portugališkų klaidų ir nepamirškite šio svarbaus dokumento formatavimo.

Pasitikėkite savimi

Per darbo pokalbį demonstruodami nesaugumą galite labai sumažinti savo galimybes būti atrinkti į laisvą darbo vietą. Juk nė viena įmonė nėra suinteresuota įdarbinti darbuotoją, kuris savo žodžiais ir veiksmais nerodo pasitikėjimo savimi.

Stebėkite savo išvaizdą

Ar žinote posakį "Pirmas įspūdis yra tas, kuris išlieka?" Jis puikiai tinka šiame kontekste, todėl yra vienas iš patarimų, kaip gerai pasirodyti per pokalbį dėl darbo. Kandidatas turi padaryti puikų įspūdį dėl savo išvaizdos.

Ekspertai labiausiai rekomenduoja naudoti oficialią aprangą be jokio pertekliaus.

Per daug nekalbėkite

Kandidatai, kurie kalba iš piršto laužti, gali sudaryti blogą įspūdį net kitiems kandidatams. Per daug kalbėdami per pokalbį dėl darbo galite prieštarauti patys sau arba painiotis savo žodžiuose.

Kad pašnekovas nemanytų, jog stengiatės jam padaryti įspūdį, sakykite kuo mažiau žodžių ir nekalbėkite per ilgai.

Susipažinkite su įmone ir pareigomis, į kurias pretenduojate.

Tai dar vienas patarimas, kaip gerai pasirodyti per pokalbį dėl darbo. Įsivaizduokite, kad esate kviečiamas dalyvauti atrankoje ir atvykstate į įmonę net nežinodamas jos pavadinimo teisingai arba jos veiklos srities. Tai ne tik atrodo prastai, bet ir gali sudaryti įspūdį, kad nesate suinteresuotas joje dirbti.

Taip gaukite kuo daugiau informacijos apie įmonę ir laisvą darbo vietą.

Būkite pasirengę susidurti su sudėtingais klausimais

Žinoma, negalite nuspėti, kokius klausimus per pokalbį užduos įdarbinimo specialistas, todėl turėtumėte būti pasirengę atsakyti į sudėtingus klausimus, ypač apie savo elgesio įgūdžius ir net apie pačią įmonę.

Taip pat žr: Štai 5 dalykai, kurių negalėsite įrašyti į savo gyvenimo aprašymą 2022 m.

Todėl būkite emociškai pasirengę ir turėkite kuo daugiau informacijos apie organizacijos kultūrą.

Parodykite susidomėjimą

Nėra nieko nemalonesnio įdarbinimo specialistui nei pokalbis su kandidatu, kuris, atrodo, nerodo jokio susidomėjimo darbu įmonėje. Kad padidintumėte savo galimybes tapti naujausiu talentingu darbuotoju, parodykite susidomėjimą ir parodykite, kuo jūsų darbas gali būti naudingas organizacijai.

Apatija toli gražu nėra sveika.

Stebėkite savo kalbą

Dar vienas patarimas, kaip gerai pasirodyti per pokalbį dėl darbo. Būkite ypač atidūs savo žodynui. Niekada nevartokite žargono, būkite atsargūs, kad neteisingai rašytumėte žodžius ir nevartojate per daug neoficialios kalbos.

Atminkite, kad kalbate ne su draugais, o su pašnekovu, kuris gali suteikti jums galimybę gauti darbą.

Pademonstruoti iniciatyvumą grupės dinamikoje.

Iniciatyvus žmogus turi daug galimybių sėkmingai siekti profesinės karjeros, todėl ši savybė yra viena iš labiausiai rinkoje ieškomų įmonių.

Jei atrankos proceso metu dalyvaujate grupinėje dinamikoje, demonstruokite maksimalų aktyvumą, uždarytas?

Taip pat žr: Artėjantis ar artėjantis: kaip teisingai rašyti?

Užimkite poziciją

Jei norite gerai pasirodyti per pokalbį dėl darbo, pasirūpinkite, kad jūsų laikysena būtų tinkama ir derėtų su šiuo lemiamu ir itin svarbiu momentu.

Išnagrinėkite dažniausiai užduodamus klausimus

Kokios yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės? Kodėl jus domina darbas čia? Kokie yra jūsų pagrindiniai pasiekimai? Kuo didžiuojatės savo profesiniame gyvenime? Kur norite būti po 5 ar 10 metų?

Tokių klausimų ieškokite pokalbio metu.

Parodykite savo skiriamuosius bruožus

Paskutinis iš patarimų, kaip gerai elgtis per pokalbį dėl darbo, yra parodyti atrankos specialistui savo skiriamuosius bruožus, t. y. kaip savo techniniais ir elgsenos įgūdžiais galite sukurti pridėtinę vertę kasdienėje organizacijos veikloje.

John Brown

Jeremy Cruzas yra aistringas rašytojas ir aistringas keliautojas, labai besidomintis konkursais Brazilijoje. Turėdamas žurnalistikos išsilavinimą, jis labai norėjo atskleisti paslėptus brangakmenius unikalių konkursų pavidalu visoje šalyje. Jeremy tinklaraštis „Konkursai Brazilijoje“ yra visų dalykų, susijusių su įvairiais Brazilijoje vykstančiais konkursais ir renginiais, centras.Kuriamas meilės Brazilijai ir jos gyvai kultūrai, Jeremy siekia atskleisti įvairias varžybas, kurių plačioji visuomenė dažnai nepastebi. Nuo jaudinančių sporto turnyrų iki akademinių iššūkių – Jeremy aprėpia viską, suteikdamas savo skaitytojams įžvalgų ir visapusišką žvilgsnį į Brazilijos varžybų pasaulį.Be to, Jeremy labai vertina teigiamą konkursų poveikį visuomenei, skatina jį tyrinėti socialinę šių įvykių naudą. Pabrėždamas istorijas apie asmenis ir organizacijas, kurios daro įtaką per konkursus, Jeremy siekia įkvėpti savo skaitytojus įsitraukti ir prisidėti kuriant stipresnę ir įtraukesnę Braziliją.Kai jis nėra užsiėmęs ieškodamas kito konkurso ar rašydamas patrauklius tinklaraščio įrašus, Jeremy gali pasinerti į Brazilijos kultūrą, tyrinėti vaizdingus šalies kraštovaizdžius ir mėgautis Brazilijos virtuvės skoniais. Savo ryškia asmenybe irpasišventęs dalytis geriausiomis Brazilijos varžybomis, Jeremy Cruzas yra patikimas įkvėpimo ir informacijos šaltinis tiems, kurie nori atrasti Brazilijoje klestinčią konkurencinę dvasią.