La labormerkato fariĝis ĉiam pli konkurenciva en la lastaj jaroj, ĉar postulo estas senfine pli granda ol la oferto de vakantaĵoj. Por ke vi elstari de aliaj kandidatoj dum la elektprocezo, ni preparis 12 valorajn konsiletojn por bone fari dum la laborintervjuo.

Konsiloj

Kapriĉu vian vivresumon

Resumo devas esti alloga por la okuloj de tiuj, kiuj ĝin legas. Sekve, faru mallongan resumon de viaj kvalifikoj kaj profesia sperto, elstarigante la plej gravajn. Tre ampleksaj resumoj estu evititaj. Atentu erarojn en la portugala kaj ne neglektu la formatadon de ĉi tiu grava dokumento.

Fidu vin

Montri malsekurecon dum la dungointervjuo povas multe malpliigi viajn ŝancojn esti elektita por la laboro. malfermita. Ja neniu kompanio interesiĝas pri dungi dungiton, kiu ne donas konfidon pri siaj vortoj kaj agoj.

Atentu vian aspekton

Vi scias tiun diron, kiu diras: „La unua impreso. ĉu kio restas”? Ĝi havas perfektan sencon en ĉi tiu kunteksto kaj, tial, estas parto de la konsiletoj por bone fari dum la laborintervjuo. La kandidato devas fari bonegan impreson pri sia aspekto.

La uzado de formala vesto, sen ia ajn troo, estas la plej rekomendata de spertuloj.

Ne parolu tro multe

Estu sindetena kaj diru nur tion, kio estas necesa, sen tro plilongigi la temon por ke la intervjuanto ne pensu. vi provas impresi .

Esploro pri la kompanio kaj la pridisputata pozicio

Ĉi tio estas alia konsilo por ke vi faru bone dum la dungointervjuo. Imagu esti alvokita por partopreni en elektprocezo kaj alveni al la firmao eĉ sen scii ĝian nomon ĝuste aŭ ĝian agadkampon. Krom aspekti malbone, ĝi povas doni la impreson, ke vi ne interesiĝas labori tie.

Tiele ricevu kiel eble plej multe da informoj pri la firmao kaj pri la pridisputata pozicio.

Estu preta por alfronti malfacilajn demandojn

Kompreneble, vi ne povas antaŭdiri la demandojn, kiujn la rekrutanto demandos dum intervjuo. Tial, la kandidato devas esti preta respondi malfacilajn demandojn, ĉefe pri siaj kondutkapabloj kaj eĉ pri la firmao mem.

Tial esti emocie preta kaj ekipita per kiel eble plej multe da informoj pri la kulturo de la organizo.

Montri intereson

Nenio estas pli malagrabla por rekrutisto ol intervjui kandidaton, kiu ŝajnas ne interesi labori.en la kompanio. Por pliigi viajn ŝancojn fariĝi la plej nova talento dungita, montru intereson kaj montru kiel via laboro povas esti utila por la organizo.

Apatio estas malproksima de esti sana.

Atentu pri la lingvo

Alia unu el la konsiloj pri kiel bone fari en la laborintervjuo. Estu precipe singarda kun via vortprovizo. Neniam uzu slangon, atentu ne misliterumi vortojn aŭ uzi tro neformalan lingvon.

Memoru, ke vi ne parolas kun viaj amikoj, sed kun intervjuanto, kiu povas doni al vi ŝancon akiri laboron.

Demonstri proaktivecon en grupdinamiko

Proaktiva persono havas grandan ŝancon sukcesi en sia profesia kariero, do ĉi tiu kvalito estas unu el la plej serĉataj de kompanioj en la merkato.

Se vi partoprenas en grupa dinamiko dum la elekta procezo, pruvu maksimuman proaktivecon, fermitan?

Havu pozon

Sidiĝu ajnan mallerton sur la seĝo en la momento de la intervjuo aŭ certiĝi. gestoj, povas esti tre malbonaj. Se vi volas bone fari dum la laborintervjuo, havu taŭgan kaj koheran pozon por tiu decida kaj ege grava momento.

Studu la plej oftajn demandojn

Kiuj estas viaj fortoj kaj malfortaj? Kial vi interesiĝas labori ĉi tie? Kiuj estas laviaj ĉefaj atingoj? Pri kio vi fieras en via profesia vivo? Kie vi volas esti post 5 aŭ 10 jaroj post nun?

Atentu tiajn demandojn en la momento de la intervjuo.

Montru viajn diferencojn

La lasta el la konsiletoj por fariĝi bone fari dum la laborintervjuo estas montri viajn diferencojn al la rekrutanto. Tio estas, kiel vi povas aldoni valoron al la tago al tago de la organizo per viaj teknikaj kaj kondutismaj kapabloj.