Mae'r farchnad lafur wedi dod yn fwyfwy cystadleuol yn ystod y blynyddoedd diwethaf, gan fod y galw yn anfeidrol fwy na'r cyflenwad o swyddi gwag. Er mwyn i chi sefyll allan o ymgeiswyr eraill yn ystod y broses ddethol, rydym wedi paratoi 12 awgrym gwerthfawr i wneud yn dda yn ystod y cyfweliad swydd.

Awgrymiadau

Capriche eich ailddechrau<5

Mae angen i grynodeb fod yn ddeniadol i lygaid y rhai sy'n ei ddarllen. Felly, gwnewch grynodeb byr o'ch cymwysterau a'ch profiad proffesiynol, gan amlygu'r rhai mwyaf perthnasol. Dylid osgoi ailddechrau helaeth iawn. Rhowch sylw i wallau mewn Portiwgaleg a pheidiwch ag esgeuluso fformatio'r ddogfen bwysig hon.

Ymddiried yn eich hun

Gall dangos ansicrwydd yn ystod y cyfweliad swydd leihau eich siawns o gael eich dewis ar gyfer y swydd yn fawr. agored. Wedi'r cyfan, nid oes gan unrhyw gwmni ddiddordeb mewn cyflogi gweithiwr nad yw'n cyfleu hyder yn ei eiriau a'i weithredoedd.

Rhowch sylw i'ch edrychiad

Rydych chi'n gwybod bod dweud hynny'n dweud: “Yr argraff gyntaf yw beth sydd ar ôl”? Mae'n gwneud synnwyr perffaith yn y cyd-destun hwn ac, felly, mae'n rhan o'r awgrymiadau ar gyfer gwneud yn dda yn ystod y cyfweliad swydd. Mae angen i'r ymgeisydd wneud argraff wych o ran ei olwg.

Defnyddio gwisg ffurfiol, heb unrhyw fath o ormodedd, yw'r hyn a argymhellir fwyaf gan arbenigwyr.

Peidiwch â siarad gormod

Cael eich rhwystro a dweud dim ond yr hyn sy'n angenrheidiol, heb ymestyn y pwnc yn ormodol fel nad yw'r cyfwelydd yn meddwl rydych yn ceisio creu argraff .

Ymchwil am y cwmni a'r sefyllfa sy'n destun dadl

Dyma awgrym arall i chi ei wneud yn dda yn ystod y cyfweliad swydd. Dychmygwch gael eich galw i gymryd rhan mewn proses ddethol a chyrraedd y cwmni heb hyd yn oed wybod ei enw'n iawn na'i faes gweithgaredd. Yn ogystal ag edrych yn wael, gall roi'r argraff nad oes gennych ddiddordeb mewn gweithio yno.

Felly, mynnwch gymaint o wybodaeth â phosibl am y cwmni a'r sefyllfa sy'n destun dadl.

Byddwch barod ar gyfer wynebu cwestiynau anodd

Wrth gwrs, ni allwch ragweld y cwestiynau y bydd y recriwtiwr yn eu gofyn yn ystod cyfweliad. Felly, rhaid i'r ymgeisydd fod yn barod i ateb cwestiynau anodd, yn bennaf am ei sgiliau ymddygiad a hyd yn oed am y cwmni ei hun.

Felly, byddwch yn barod yn emosiynol ac yn meddu ar gymaint o wybodaeth â phosibl am ddiwylliant y sefydliad .

Dangos diddordeb

Does dim byd mwy annymunol i recriwtiwr na chyfweld ymgeisydd sydd i bob golwg heb unrhyw ddiddordeb mewn gweithioyn y cwmni. Er mwyn cynyddu eich siawns o ddod y dalent mwyaf newydd a logir, dangoswch ddiddordeb a dangoswch sut y gall eich gwaith fod yn ddefnyddiol i'r sefydliad.

Mae difaterwch ymhell o fod yn iach.

Gwyliwch yr iaith<5

Un arall o'r awgrymiadau ar sut i wneud yn dda yn y cyfweliad swydd. Byddwch yn arbennig o ofalus gyda'ch geirfa. Peidiwch byth â defnyddio slang, byddwch yn ofalus i beidio â chamsillafu geiriau na defnyddio iaith rhy anffurfiol.

Cofiwch nad ydych chi'n siarad â'ch ffrindiau, ond â chyfwelydd sy'n gallu rhoi cyfle i chi gael swydd.

Dangos rhagweithiol mewn dynameg grŵp

Mae gan berson rhagweithiol gyfle gwych o fod yn llwyddiannus yn ei yrfa broffesiynol, felly mae'r ansawdd hwn yn un o'r rhai y mae cwmnïau yn y farchnad yn gofyn amdani fwyaf.

>Os ydych chi'n cymryd rhan mewn deinameg grŵp yn ystod y broses ddethol, dangoswch y rhagweithgarwch mwyaf, ar gau?

Ymddaliadaeth

Eisteddwch unrhyw lletchwithdod yn y gadair ar adeg y cyfweliad neu gwnewch yn siŵr ystumiau, yn gallu bod yn ddrwg iawn. Os ydych am wneud yn dda yn ystod y cyfweliad swydd, bydd gennych ystum priodol a chydlynol ar gyfer y foment bendant a hynod bwysig honno.

Astudiwch y cwestiynau mwyaf cyffredin

Beth yw eich cryfderau a'ch gwendidau? Pam fod gennych chi ddiddordeb mewn gweithio yma? Pa rai yw yeich prif gyflawniadau? Beth ydych chi'n falch ohono yn eich bywyd proffesiynol? Ble ydych chi eisiau bod ymhen 5 neu 10 mlynedd o nawr?

Gwyliwch am gwestiynau fel hyn ar adeg y cyfweliad.

Dangoswch eich gwahaniaethau

Yr olaf o'r awgrymiadau ar gyfer gwneud yn dda yn ystod y cyfweliad swydd yw dangos eich gwahaniaethau i'r recriwtiwr. Hynny yw, sut y gallwch chi ychwanegu gwerth at y sefydliad o ddydd i ddydd trwy eich sgiliau technegol ac ymddygiadol.