Post inundo da teorioj dum la teknika kurso de mezlernejo aŭ universitato, venis la tempo por praktiki ĉion lernitan. Tial la staĝo en kompanioj estas bonega alternativo por ke vi fariĝas sukcesa profesiulo.

Eltrovu pri kio temas, lernu pri la specoj de staĝoj, kiel ĉi tiu programo funkcias antaŭ la leĝo kaj ĝeneralaj reguloj. Ĝuu legadon.

Sed kio estas staĝo?

Kiel ĝi estas tre ofta temo, multaj homoj ankoraŭ trovas sin en dubo. La staĝo estas programo de aktivecoj kiu estos disvolvita de mezlernejaj aŭ altnivelaj studentoj, ene de publika aŭ privata organizo. La tuta staĝperiodo celas plibonigi la lernadon de la staĝanto.

La ĉefa ideo estas praktiki ĉiujn enhavojn lernitajn en la klasĉambro. Per la staĝo en entreprenoj, eblas garantii certan sperton por la studento, koncerne la labormedion kaj la defiojn de sia profesio mem, kio ne eblas ene de la akademia medio.

Staĝo estas la sama afero. kiel dungado?

Ne. Kiel ni diris supre, staĝo estas antaŭfiksita periodo, en kiu la studento kompletigos sian lernadon per praktiko . Laŭ la leĝo, kiu difinas la ĝeneralajn regulojn de la staĝo, necesas, ke ekzistas kontrakto subskribita inter ambaŭpartioj (staĝanto kaj firmao), kun la perado de la eduka institucio, evidente.

Ankaŭ laŭ la reguliga leĝo, dum la staĝa agado, ne estu tipo de dungrilato inter la organizo kaj la staĝanto.

Tio, en formala laboro kun formala kontrakto, la laboristo havas ĉiujn laborrajtojn garantiitajn de la leĝo (ferioj, FGTS, maldungo, 13-a salajro, interalie). En la staĝperiodo, nenio el tio ekzistas.

Kiel funkcias la staĝo en entreprenoj?

Dum la staĝperiodo en organizo, la staĝanto plenumas siajn agadojn por 4 aŭ 6; horoj da laboro . La tuta plenumo de ĉiutagaj taskoj de la studento devas esti kontrolita de profesiulo respondeca pri la areo.

Indas mencii, ke la kompanio komprenas, ke la celo de la staĝo devas ĉiam esti la trejnado de la studento kaj ne alta produktiveco de la sama. Tio estas, li praktikas ĉion, kion li lernis en la klasĉambro kaj akiras sperton en sia profesio.

Ĝenerale, la daŭro de la staĝo estas de 6 monatoj ĝis 1 jaro . Sed, laŭ la agado de la staĝanto aŭ la intereso de la firmao, la kontrakto povas esti plilongigita por pli longa periodo, kiu povas atingi maksimume 2 jarojn. Por ke la studento povu fari staĝon, li devas plenumi la jenajn postulojn:

• Estilaŭregule enskribitaj en sia kurso ĉe eduka institucio akreditita de la MEC;
• Havi kontentigan ĉeeston en klasoj dum la tuta kurso;
• En la kazo de universitata kurso, la studento devas esti en bona stato. staranta kaj sen neniu tipo de antaŭa pendado;
• Estu ĝisdatigita kun ĉiuj postuloj de la fakultato, por ke la staĝo estu rajtigita.

Oni rimarku, ke, al peti vakantan staĝon en kompanioj, la studento devas plenumi ĉiujn postulojn postulatajn de la organizoj. Krome, la elektprocezo povas okazi per intervjuoj, scioj taksoj kaj eĉ grupdinamiko.

Ĉiu firmao difinas kiel okazos la elekto de staĝantoj.

Kio estas la diferenco inter staĝo pagita kaj deviga?

Tio estas tre ofta demando inter studentoj, kiuj komencas sian profesian vivon. Do, ni solvu ilin:

Pagita staĝo

Jen kiam la studento ricevas helpon (kun varia kvanto) de la firmao dum la tuta staĝperiodo . Plej ofte la staĝanto ricevas ankaŭ financan helpon por transportado (de hejmo al laboro kaj inverse).

Tiu staĝo ne estas deviga kaj ĉio estas interkonsentita inter ambaŭ partioj. Plej multaj studentoj elektas por pagitaj staĝoj, pro evidentaj kialoj, ĉar, krom meti la tutan teorion en praktikon, ili ricevas

Deviga staĝo

Ĝi estas kiam la studento bezonas plenumi staĝperiodon, kun antaŭe kondiĉita nombro da horoj, por povi diplomiĝi en la koncerna kurso. La deviga staĝo estas parto de la instruplano de pluraj edukaj institucioj, ĉu superaj ĉu teknikaj.

En ĉi tiu kazo, ricevi ian financan helpon estas laŭ la bontrovo de la kompanio, kiu estas; ne devigata pagi la studenton. La studento povas havi aliron al la diplomo nur se, devige, li faras staĝon.