Tras un aluvión de teorías ao longo do curso técnico de bacharelato ou universidade, chegou o momento de poñer en práctica todo o aprendido. Por iso, as prácticas en empresas son unha excelente alternativa para converterte nun profesional de éxito.

Descubre de que se trata, coñece os tipos de prácticas, como funciona este programa antes do lei e normas xerais. Disfruta da lectura.

Pero que é unhas prácticas?

Por moito que sexa unha materia moi habitual, moitas persoas seguen a ter dúbidas. As prácticas son un programa de actividades que serán desenvolvidos por estudantes de bacharelato ou de grao superior, dentro dunha entidade pública ou privada. Todo o período de prácticas ten como obxectivo mellorar a aprendizaxe do interno.

A idea principal é poñer en práctica todos os contidos aprendidos na aula. A través das prácticas en empresas conséguese garantir ao estudante unha certa experiencia, no que respecta ao ámbito laboral e aos retos da propia profesión, cousa que non é posible dentro do ámbito académico.

A práctica é o mesmo. como emprego?

Non. Como dixemos anteriormente, unhas prácticas son un período predeterminado no que o alumno complementará a súa aprendizaxe coa práctica . Segundo a lei que define as normas xerais das prácticas, é necesario que exista un contrato asinado entre ambospartes (en prácticas e empresa), coa mediación da institución educativa, obviamente.

Tamén segundo a lei reguladora, durante a actividade de prácticas non debe existir ningún tipo de relación laboral entre a organización e o interno.

É dicir, nun traballo formal con contrato formal, o traballador ten todos os dereitos laborais garantidos pola lei (vacacións, FGTS, indemnizacións por despedimento, 13o salario, entre outros). No período de prácticas non existe nada diso.

Como funcionan as prácticas nas empresas?

Durante o período de prácticas nunha organización, o pasante realiza as súas actividades durante 4 ou 6 anos. horas de traballo . Toda a execución das tarefas diarias por parte do alumno deberá estar supervisada por un profesional responsable da área.

Cómpre mencionar que a empresa entende que o obxectivo das prácticas debe ser sempre a formación do alumno e non unha alta produtividade do mesmo. É dicir, vai poñendo en práctica todo o que aprendeu na aula e adquirindo experiencia na súa profesión.

Con carácter xeral, a duración das prácticas é de 6 meses a 1 ano . Pero, en función do rendemento do estudante ou do interese da empresa, o contrato pode prorrogarse por un período máis longo, que pode alcanzar un máximo de 2 anos. Para que o estudante poida realizar unhas prácticas deberá reunir os seguintes requisitos:

• Serestar debidamente matriculado no seu curso nunha institución educativa acreditada polo MEC;
• Ter unha asistencia satisfactoria ás clases ao longo do curso;
• No caso dun curso universitario, o alumno deberá estar en boas condicións. en pé e sen ningún tipo de pendiente previa;
• Estar ao día de todos os requisitos do claustro, para que se autorice a práctica.

Cómpre sinalar que, para solicitar unha praza de prácticas en empresas, o alumno debe reunir todos os requisitos esixidos polas organizacións. Ademais, o proceso de selección pode levarse a cabo a través de entrevistas, avaliacións de coñecementos e mesmo dinámicas de grupo.

Cada empresa define como se realizará a selección dos internos.

Cal é a diferenza entre as prácticas remuneradas e as prácticas. obrigatorio?

Esta é unha pregunta moi frecuente entre os estudantes que comezan a súa vida profesional. Entón, resolvemos:

Prácticas remuneradas

É cando o estudante recibe unha axuda (con importe variable) da empresa durante todo o período de prácticas . Na maioría das veces, o interno tamén recibe axuda económica para o transporte (da casa ao traballo e viceversa).

Estas prácticas non son obrigatorias e todo está acordado entre ambas as partes. A maioría dos estudantes optan por prácticas remuneradas, por razóns obvias, xa que, ademais de poñer en práctica toda a teoría, reciben

Prácticas obrigatorias

É cando o alumno precisa realizar un período de prácticas, cun número de horas previamente estipulado, para poder graduarse na materia de que se trate. As prácticas obrigatorias forman parte do currículo de varias institucións educativas, sexan superiores ou técnicas.

Neste caso, recibir algún tipo de axuda económica queda a criterio da empresa, que é non obrigado a pagar ao estudante. O alumno só poderá acceder ao diploma se, obrigatoriamente, realiza prácticas.