Na een stortvloed aan theorieën tijdens de technische cursus op de middelbare school of universiteit, is het tijd om alles wat je hebt geleerd in de praktijk te brengen. Daarom is de bedrijfsstages is een uitstekend alternatief om een succesvolle professional te worden.

Lees waar het over gaat, leer over de soorten stages, hoe dit programma werkt volgens de wet en de algemene regels. Veel plezier met lezen.

Maar wat is een stage?

Hoewel het een veelvoorkomend onderwerp is, twijfelen veel mensen nog steeds. activiteitenprogramma die worden ontwikkeld door studenten van middelbaar of hoger onderwijsniveau, binnen een publieke of private organisatie. De hele stageperiode is erop gericht om het leerproces van de stagiair te verbeteren.

Het belangrijkste idee is om alle inhoud die in de klas is geleerd in de praktijk te brengen. Door de stage in bedrijven is het mogelijk om een bepaalde ervaring voor de student te garanderen, met betrekking tot de werkomgeving en de uitdagingen van zijn beroep zelf, wat niet mogelijk is binnen de academische omgeving.

Is een stage hetzelfde als een baan?

Nee. Zoals we hierboven al zeiden, is een stage een vooraf bepaalde periode waarin de student zijn/haar studie aanvult. al doende leren Volgens de wet die de algemene regels van de stage definieert, is het noodzakelijk om een contract te laten tekenen tussen beide partijen (stagiair en bedrijf), uiteraard met bemiddeling van de onderwijsinstelling.

Volgens de wet- en regelgeving mag er tijdens de stage geen sprake zijn van een arbeidsrelatie tussen de organisatie en de stagiair.

Met andere woorden, in een formele baan met een formeel contract heeft de werknemer alle door de wet gegarandeerde arbeidsrechten (o.a. vakantiedagen, FGTS, ontslagvergoeding, 13e salaris). In de stageperiode bestaat niets van dit alles.

Hoe werkt de stage in bedrijven?

Tijdens de stageperiode in een organisatie voert de stagiair zijn of haar werkzaamheden uit tijdens 4 of 6 uur werk Alle dagelijkse taken die door de student worden uitgevoerd, moeten onder toezicht staan van een verantwoordelijke professional in het veld.

Het is de moeite waard om op te merken dat het bedrijf begrijpt dat het doel van de stage altijd de opleiding van de student moet zijn en niet een hoge productiviteit van dezelfde. Dat wil zeggen dat hij alles wat hij in het klaslokaal heeft geleerd in de praktijk brengt en ervaring opdoet in zijn beroep.

Over het algemeen is de duur van de stage is 6 maanden tot 1 jaar Afhankelijk van de prestaties van de stagiair of het belang van het bedrijf, kan het contract echter worden verlengd voor een langere periode, die maximaal 2 jaar kan bedragen. Om in aanmerking te komen voor een stage, moet de student aan de volgende eisen voldoen:

• Naar behoren ingeschreven staan voor je opleiding aan een door het MEC geaccrediteerde onderwijsinstelling;
• Tijdens de hele cursus voldoende aanwezig zijn;
• In het geval van een universitaire cursus moet de student een goede reputatie hebben en geen eerdere problemen hebben;
• Op de hoogte zijn van alle college-eisen zodat de stage kan worden goedgekeurd.

Om te solliciteren naar een stageplaats bij een bedrijf moet de student voldoen aan alle eisen die de organisatie stelt. Daarnaast kan het selectieproces plaatsvinden door middel van sollicitatiegesprekken, kennisbeoordelingen en zelfs groepsdynamica.

Elk bedrijf bepaalt hoe de selectie van stagiairs plaatsvindt.

Wat is het verschil tussen betaalde en verplichte stages?

Dit is een veelgestelde vraag onder studenten die aan hun professionele leven beginnen, dus laten we hem beantwoorden:

Betaalde stage

Dit is wanneer de student een stipendium (variabel bedrag) In de meeste gevallen krijgt de stagiair ook een financiële vergoeding voor vervoer (woon-werk en vice versa).

Deze stage is niet verplicht en alles wordt afgesproken tussen beide partijen. De meeste studenten kiezen voor een betaalde stage, om voor de hand liggende redenen, omdat ze niet alleen alle theorie in de praktijk brengen, maar er ook voor betaald krijgen.

Verplichte stage

Hiervan is sprake als de student een stageperiode moet vervullen, met een vooraf vastgesteld aantal uren, om te kunnen afstuderen aan de betreffende opleiding. De verplichte stage maakt deel uit van het curriculum van verschillende onderwijsinstellingen, zowel op hoger als op technisch niveau.

In dit geval is het ontvangen van een vorm van financiële steun een keuze van het bedrijf, dat niet verplicht is om de student te betalen. De student kan alleen toegang krijgen tot het diploma als hij/zij verplicht is om stage te lopen.