Სარჩევი
თეორიების ნაკადის შემდეგ უმაღლესი სკოლის ან უნივერსიტეტის ტექნიკური კურსის განმავლობაში, დადგა დრო, რომ პრაქტიკაში გამოვიყენოთ ყველაფერი, რაც ისწავლეს. ამიტომ, სტაჟირება კომპანიებში არის შესანიშნავი ალტერნატივა იმისთვის, რომ გახდეთ წარმატებული პროფესიონალი.
გაეცანით რაზეა საუბარი, გაეცანით სტაჟირების ტიპებს, როგორ მუშაობს ეს პროგრამა მანამდე. კანონი და ზოგადი წესები. ისიამოვნეთ კითხვით.
მაგრამ რა არის სტაჟირება?
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ძალიან გავრცელებული თემაა, ბევრ ადამიანს მაინც ეჭვი ეპარება. სტაჟირება არის აქტივობების პროგრამა , რომელიც შეიმუშავებს საშუალო სკოლის ან უმაღლესი საფეხურის სტუდენტების მიერ, საჯარო ან კერძო ორგანიზაციის ფარგლებში. სტაჟირების მთელი პერიოდი მიზნად ისახავს სტაჟიორის სწავლის გაუმჯობესებას.
Იხილეთ ასევე: გულის ემოციები: შეამოწმეთ რას შეიძლება ნიშნავდეს თითოეული ფერიმთავარი იდეაა კლასში ნასწავლი მთელი შინაარსის პრაქტიკაში ამოქმედება. კომპანიებში სტაჟირების გზით შესაძლებელია სტუდენტისთვის გარანტირებული იყოს გარკვეული გამოცდილება სამუშაო გარემოსთან და თავად პროფესიის გამოწვევებთან დაკავშირებით, რაც აკადემიურ გარემოში შეუძლებელია.
სტაჟირება იგივეა. როგორც დასაქმება?
არა. როგორც ზემოთ ვთქვით, სტაჟირება არის წინასწარ განსაზღვრული პერიოდი, რომელშიც სტუდენტი შეავსებს თავის სწავლას პრაქტიკით . კანონის მიხედვით, რომელიც განსაზღვრავს სტაჟირების ზოგად წესებს, აუცილებელია ორივეს შორის გაფორმებული იყოს ხელშეკრულება.მხარეები (სტაჟიორი და კომპანია), საგანმანათლებლო დაწესებულების შუამავლობით, ცხადია.
ასევე მარეგულირებელი კანონის მიხედვით, სტაჟირების დროს ორგანიზაციასა და სტაჟიორს შორის არ უნდა არსებობდეს შრომითი ურთიერთობის ტიპი.
ანუ ფორმალურ სამუშაოზე ფორმალური ხელშეკრულებით, მუშაკს აქვს კანონით გარანტირებული ყველა შრომითი უფლება (შვებულება, FGTS, ანაზღაურება, მე-13 ხელფასი და სხვა). სტაჟირების პერიოდში არცერთი არ არსებობს.
როგორ მუშაობს სტაჟირება კომპანიებში?
ორგანიზაციაში სტაჟირების პერიოდში სტაჟიორი ასრულებს თავის საქმიანობას 4 ან 6. სამუშაო საათები . სტუდენტის მიერ ყოველდღიური დავალებების შესრულებას უნდა აკონტროლებდეს სფეროს პასუხისმგებელი პროფესიონალი.
აღსანიშნავია, რომ კომპანიას ესმის, რომ სტაჟირების მიზანი ყოველთვის უნდა იყოს სტუდენტის მომზადება და მომზადება. არ არის იგივე მაღალი პროდუქტიულობა. ანუ ის პრაქტიკაში ახორციელებს ყველაფერს, რაც ისწავლა კლასში და იძენს გამოცდილებას თავის პროფესიაში.
ზოგადად, სტაჟირების ხანგრძლივობა 6 თვიდან 1 წლამდეა . მაგრამ, სტაჟიორის მუშაობის ან კომპანიის ინტერესებიდან გამომდინარე, ხელშეკრულება შეიძლება გაგრძელდეს უფრო დიდი ვადით, რომელიც შეიძლება მიაღწიოს მაქსიმუმ 2 წლამდე. იმისათვის, რომ სტუდენტმა შეძლოს სტაჟირების გავლა, ის უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:
Იხილეთ ასევე: ძალიან ჭკვიანი ადამიანები ამ 5 ქცევას ამჟღავნებენ- იყოსსათანადოდ ჩაირიცხა კურსზე MEC-ის მიერ აკრედიტებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში;
- დაესწრება გაკვეთილებს მთელი კურსის განმავლობაში;
- უნივერსიტეტის კურსის შემთხვევაში, სტუდენტი კარგად უნდა იყოს ფეხზე და ყოველგვარი წინა მოთხოვნის გარეშე;
- იყოს ფაკულტეტის ყველა მოთხოვნას, რათა სტაჟირება იყოს ავტორიზებული.
აღსანიშნავია, რომ, მიმართეთ კომპანიებში სტაჟირების ვაკანსიას, სტუდენტი უნდა აკმაყოფილებდეს ორგანიზაციების მიერ მოთხოვნილ ყველა მოთხოვნას. გარდა ამისა, შერჩევის პროცესი შეიძლება ჩატარდეს ინტერვიუების, ცოდნის შეფასების და ჯგუფური დინამიკის მეშვეობითაც კი.
თითოეული კომპანია განსაზღვრავს, თუ როგორ მოხდება სტაჟიორების შერჩევა.
რა განსხვავებაა ანაზღაურებად სტაჟირებასა და სტაჟირებას შორის. სავალდებულო?
ეს ძალიან გავრცელებული კითხვაა სტუდენტებს შორის, რომლებიც იწყებენ პროფესიულ ცხოვრებას. მაშ ასე, მოვაგვაროთ ისინი:
ანაზღაურებადი სტაჟირება
ეს მაშინ, როდესაც სტუდენტი იღებს დახმარებას (ცვლადი ოდენობით) კომპანიისგან სტაჟირების მთელი პერიოდის განმავლობაში. უმეტესად სტაჟიორი იღებს ფინანსურ დახმარებასაც ტრანსპორტირებისას (სახლიდან სამსახურში და პირიქით).
ეს სტაჟირება სავალდებულო არ არის და ყველაფერი შეთანხმებულია ორივე მხარეს შორის. სტუდენტების უმეტესობა ირჩევს ფასიან სტაჟირებას, გასაგები მიზეზების გამო, რადგან, გარდა თეორიის პრაქტიკაში გამოყენებისა, ისინი იღებენ
სავალდებულო სტაჟირება
ეს არის მაშინ, როდესაც სტუდენტს ესაჭიროება სტაჟირების პერიოდის გავლა, წინასწარ განსაზღვრული საათების რაოდენობით, რათა შეძლოს აღნიშნული კურსის დამთავრება. სავალდებულო სტაჟირება არის რამდენიმე საგანმანათლებლო დაწესებულების სასწავლო გეგმის ნაწილი , იქნება ეს უმაღლესი თუ ტექნიკური.
ამ შემთხვევაში, გარკვეული სახის ფინანსური დახმარების მიღება კომპანიის შეხედულებისამებრ არის, რაც არ არის ვალდებული გადაიხადოს სტუდენტი. სტუდენტს დიპლომზე წვდომა შეუძლია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის სავალდებულოდ გაივლის სტაჟირებას.