Spis treści
Po wielu teoriach zdobytych podczas studiów technicznych w szkole średniej lub na uniwersytecie, nadszedł czas, aby zastosować wszystko, czego się nauczyłeś, w praktyce. staże firmowe to doskonała alternatywa, aby stać się odnoszącym sukcesy profesjonalistą.
Dowiedz się, na czym on polega, poznaj rodzaje staży, zasady funkcjonowania tego programu w świetle prawa oraz zasady ogólne. Miłej lektury.
Ale czym jest staż?
Mimo że jest to bardzo powszechny temat, wiele osób wciąż ma wątpliwości. program działań który zostanie opracowany przez studentów na poziomie szkolnictwa średniego lub wyższego, w organizacji publicznej lub prywatnej. Cały okres stażu ma na celu poprawę uczenia się stażysty.
Główną ideą jest zastosowanie w praktyce wszystkich treści nauczanych w klasie. Dzięki stażom w firmach możliwe jest zagwarantowanie studentowi pewnego doświadczenia w zakresie środowiska pracy i wyzwań związanych z samym zawodem, co nie jest możliwe w środowisku akademickim.
Zobacz też: 3 wskazówki, jak stać się mądrzejszym w matematyceCzy staż to to samo co praca?
Nie. Jak powiedzieliśmy powyżej, praktyki to z góry określony okres, w którym student uzupełnia swoje studia. nauka przez działanie Zgodnie z prawem, które określa ogólne zasady odbywania stażu, konieczne jest podpisanie umowy między obiema stronami (stażystą i firmą), oczywiście za pośrednictwem instytucji edukacyjnej.
Ponadto, zgodnie z prawem regulacyjnym, podczas stażu nie powinien istnieć stosunek pracy między organizacją a stażystą.
Innymi słowy, w formalnej pracy z formalną umową pracownik ma wszystkie prawa pracownicze gwarantowane przez prawo (m.in. urlop, FGTS, odprawa, trzynasta pensja). W okresie stażu nic z tego nie istnieje.
Jak wyglądają praktyki w firmach?
Podczas stażu w organizacji stażysta wykonuje swoje zadania podczas 4 lub 6 godzin pracy Wszystkie codzienne zadania wykonywane przez studenta muszą być nadzorowane przez odpowiedzialnego specjalistę w danej dziedzinie.
Warto zauważyć, że firma rozumie, że celem stażu powinno być zawsze szkolenie studenta, a nie jego wysoka produktywność. Oznacza to, że stosuje on w praktyce wszystko, czego nauczył się w klasie i zdobywa doświadczenie w swoim zawodzie.
Zobacz też: Niemcy: poznaj 25 nazwisk pochodzenia germańskiegoOgólnie rzecz biorąc czas trwania stażu wynosi od 6 miesięcy do 1 roku Jednak w zależności od wyników stażysty lub zainteresowania firmy, umowa może zostać przedłużona na dłuższy okres, który może wynosić maksymalnie 2 lata. Aby student mógł odbyć staż, musi spełnić następujące wymagania:
- Być należycie zapisanym na kurs w instytucji edukacyjnej akredytowanej przez MEC;
- Zadowalająca frekwencja na zajęciach przez cały czas trwania kursu;
- W przypadku kursu uniwersyteckiego, student musi mieć dobrą opinię i nie może mieć żadnych wcześniejszych zaległości;
- Być na bieżąco ze wszystkimi wymaganiami uczelni, aby staż został zatwierdzony.
Należy zauważyć, że aby ubiegać się o stanowisko stażysty w firmach, student musi spełniać wszystkie wymagania stawiane przez organizacje. Ponadto proces selekcji może odbywać się poprzez rozmowy kwalifikacyjne, oceny wiedzy, a nawet dynamikę grupy.
Każda firma określa sposób selekcji stażystów.
Jaka jest różnica między stażami płatnymi a obowiązkowymi?
Jest to bardzo częste pytanie wśród studentów, którzy rozpoczynają swoje życie zawodowe, więc odpowiedzmy na nie:
Płatny staż
Jest to moment, w którym uczeń otrzymuje stypendium (kwota zmienna) W większości przypadków stażysta otrzymuje również dodatek finansowy na transport (praca-dom i odwrotnie).
Taki staż nie jest obowiązkowy i wszystko jest uzgadniane między obiema stronami. Większość studentów wybiera płatne staże z oczywistych powodów, ponieważ oprócz wykorzystania całej teorii w praktyce, otrzymują za to wynagrodzenie.
Obowiązkowy staż
Jest to sytuacja, w której student musi odbyć staż, w uprzednio określonej liczbie godzin, aby móc ukończyć dany kurs. Obowiązkowy staż jest częścią programu nauczania z różnych instytucji edukacyjnych, zarówno na poziomie wyższym, jak i technicznym.
W tym przypadku otrzymanie pewnego rodzaju pomocy finansowej zależy od decyzji firmy, która nie jest zobowiązana do zapłaty studentowi. Student może uzyskać dostęp do dyplomu tylko wtedy, gdy jest zobowiązany do odbycia stażu.