បន្ទាប់ពីមានការលិចលង់នៃទ្រឹស្តីពេញមួយវគ្គបច្ចេកទេសនៃវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ ពេលវេលាបានមកដល់ដើម្បីអនុវត្តអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបានរៀន។ ដូច្នេះ កម្មសិក្សានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន គឺជាជម្រើសដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញដ៏ជោគជ័យ។

ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលវាគឺអំពី សិក្សាអំពីប្រភេទនៃកម្មសិក្សា របៀបដែលកម្មវិធីនេះដំណើរការមុនពេល ច្បាប់ និងច្បាប់ទូទៅ។ សូមរីករាយនឹងការអាន។

ប៉ុន្តែតើអ្វីទៅជាកម្មសិក្សា?

ដូចដែលវាជាមុខវិជ្ជាធម្មតា មនុស្សជាច្រើននៅតែសង្ស័យថាខ្លួនឯងមានមន្ទិល។ កម្មសិក្សាគឺជា កម្មវិធីសកម្មភាព ដែលនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិស្សវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៅក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈ ឬឯកជន។ រយៈពេលកម្មសិក្សាទាំងមូលមានគោលបំណងកែលម្អការរៀនសូត្ររបស់អ្នកហាត់ការ។

គំនិតចម្បងគឺត្រូវអនុវត្តខ្លឹមសារទាំងអស់ដែលបានរៀននៅក្នុងថ្នាក់រៀន។ តាមរយៈកម្មសិក្សានៅតាមក្រុមហ៊ុននានា វាអាចទៅរួចក្នុងការធានានូវបទពិសោធន៍ជាក់លាក់មួយសម្រាប់និស្សិត ទាក់ទងនឹងបរិយាកាសការងារ និងបញ្ហាប្រឈមនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ដែលមិនអាចធ្វើទៅបានក្នុងបរិយាកាសសិក្សា។

កម្មសិក្សាគឺជារឿងដូចគ្នា ជាការងារមែនទេ?

ទេ។ ដូចដែលយើងបាននិយាយខាងលើ កម្មសិក្សាគឺជារយៈពេលកំណត់ទុកជាមុន ដែលសិស្សនឹងបំពេញបន្ថែម ការរៀនជាមួយការអនុវត្ត របស់គាត់។ យោងតាមច្បាប់ដែលកំណត់ច្បាប់ទូទៅនៃកម្មសិក្សា ចាំបាច់ត្រូវមានកិច្ចសន្យាដែលចុះហត្ថលេខារវាងអ្នកទាំងពីរ។ភាគី (អ្នកហាត់ការ និងក្រុមហ៊ុន) ជាមួយនឹងការសម្រុះសម្រួលពីស្ថាប័នអប់រំ ជាក់ស្តែង។

យោងតាមច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិ ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពកម្មសិក្សា មិនគួរមានទំនាក់ទំនងការងាររវាងស្ថាប័ន និងអ្នកហាត់ការទេ។

នោះគឺនៅក្នុងការងារផ្លូវការដែលមានកិច្ចសន្យាផ្លូវការ កម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិការងារទាំងអស់ដែលត្រូវបានធានាដោយច្បាប់ (វិស្សមកាល FGTS ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់ខែទី 13 និងផ្សេងៗទៀត)។ នៅក្នុងរយៈពេលកម្មសិក្សា គ្មានអ្វីដែលមាននោះទេ។

តើកម្មសិក្សាធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយរបៀបណា?

ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នមួយ អ្នកហាត់ការធ្វើសកម្មភាពរបស់គាត់សម្រាប់ 4 ឬ 6 ម៉ោងធ្វើការ ។ រាល់ការអនុវត្តការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់និស្សិតត្រូវតែត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយអ្នកជំនាញដែលទទួលបន្ទុកតំបន់។

វាមានតម្លៃនិយាយថាក្រុមហ៊ុនយល់ថាគោលបំណងនៃកម្មសិក្សាត្រូវតែជាការបណ្តុះបណ្តាលរបស់សិស្សជានិច្ច និង មិនមានផលិតភាពខ្ពស់ដូចគ្នាទេ។ នោះគឺគាត់កំពុងអនុវត្តអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគាត់បានរៀននៅក្នុងថ្នាក់រៀន និងទទួលបានបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

ជាទូទៅ រយៈពេលនៃកម្មសិក្សាគឺចាប់ពី 6 ខែដល់ 1 ឆ្នាំ ។ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើការអនុវត្តរបស់អ្នកហាត់ការ ឬចំណាប់អារម្មណ៍របស់ក្រុមហ៊ុន កិច្ចសន្យាអាចបន្តបានរយៈពេលវែងជាង ដែលអាចឈានដល់អតិបរមា 2 ឆ្នាំ។ ដើម្បីឱ្យសិស្សអាចធ្វើកម្មសិក្សាបាន គាត់ត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដូចខាងក្រោម៖

• ការបានចុះឈ្មោះចូលរៀនយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់ពួកគេនៅស្ថាប័នអប់រំដែលទទួលស្គាល់ដោយ MEC;
• មានការចូលរួមយ៉ាងគាប់ចិត្តក្នុងថ្នាក់ពេញមួយវគ្គ;
• ក្នុងករណីវគ្គសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ សិស្សត្រូវតែមានកម្រិតល្អ ឈរ និងដោយគ្មានប្រភេទនៃ pendency ពីមុន;
• ធ្វើឱ្យទាន់សម័យជាមួយនឹងតម្រូវការទាំងអស់របស់មហាវិទ្យាល័យ ដូច្នេះកម្មសិក្សាត្រូវបានអនុញ្ញាត។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា ដើម្បី ដាក់ពាក្យសម្រាប់កន្លែងទំនេរកម្មសិក្សានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និស្សិតត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការទាំងអស់ដែលទាមទារដោយអង្គការ។ លើសពីនេះទៀត ដំណើរការជ្រើសរើសអាចប្រព្រឹត្តទៅតាមរយៈការសម្ភាសន៍ ការវាយតម្លៃចំណេះដឹង និងសូម្បីតែសក្ដានុពលនៃក្រុម។

ក្រុមហ៊ុននីមួយៗកំណត់ពីរបៀបដែលការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការនឹងកើតឡើង។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងកម្មសិក្សាដែលបានបង់ និង ចាំបាច់?

នេះគឺជាសំណួរទូទៅក្នុងចំណោមសិស្សដែលចាប់ផ្តើមជីវិតអាជីពរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ចូរយើងដោះស្រាយពួកគេ៖

កម្មសិក្សាដែលបានបង់ប្រាក់

នេះគឺជាពេលដែលសិស្សទទួលបាន ជំនួយ (ជាមួយនឹងចំនួនអថេរ) ពីក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សាទាំងមូល។ ភាគច្រើន អ្នកហាត់ការក៏ទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន (ពីផ្ទះទៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្ទុយមកវិញ)។

កម្មសិក្សានេះមិនតម្រូវទេ ហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានព្រមព្រៀងរវាងភាគីទាំងពីរ។ និស្សិតភាគច្រើនជ្រើសរើសកម្មសិក្សាដែលមានប្រាក់ខែ សម្រាប់ហេតុផលជាក់ស្តែង ចាប់តាំងពី បន្ថែមពីលើការដាក់ទ្រឹស្តីទាំងអស់ទៅក្នុងការអនុវត្ត ពួកគេទទួលបាន

កម្មសិក្សាជាកាតព្វកិច្ច

វាគឺជាពេលដែលនិស្សិតត្រូវបំពេញរយៈពេលកម្មសិក្សា ជាមួយនឹងចំនួនម៉ោងដែលបានកំណត់ពីមុន ដើម្បីបញ្ចប់ការសិក្សានៅក្នុងវគ្គសិក្សាដែលមានសំណួរ។ កម្មសិក្សាជាកាតព្វកិច្ច គឺជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីសិក្សា នៃស្ថាប័នអប់រំមួយចំនួន មិនថាខ្ពស់ជាង ឬបច្ចេកទេសនោះទេ។

ក្នុងករណីនេះ ការទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុមួយចំនួនគឺអាស្រ័យទៅលើការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលជា មិនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យសិស្ស។ សិស្សអាចទទួលបានសញ្ញាបត្រ ប្រសិនបើគាត់ធ្វើកម្មសិក្សាជាកាតព្វកិច្ច។