หลังจากมีทฤษฎีมากมายตลอดหลักสูตรด้านเทคนิคของโรงเรียนมัธยมหรือมหาวิทยาลัย ถึงเวลาที่จะนำทุกสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติจริง ดังนั้น การฝึกงานในบริษัทต่างๆ จึงเป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณในการเป็นมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ

ค้นหาว่ามันเกี่ยวกับอะไร เรียนรู้เกี่ยวกับประเภทของการฝึกงาน วิธีการทำงานของโปรแกรมนี้ก่อนที่จะ กฎหมายและกฎทั่วไป สนุกกับการอ่าน

แต่การฝึกงานคืออะไร

แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่พบได้บ่อยมาก แต่หลายคนก็ยังสงสัยอยู่ การฝึกงานเป็น โปรแกรมกิจกรรม ที่จะพัฒนาโดยนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือสูงกว่า ภายในองค์กรของรัฐหรือเอกชน ระยะเวลาการฝึกงานทั้งหมดมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ของผู้ฝึกงาน

แนวคิดหลักคือการนำเนื้อหาทั้งหมดที่เรียนในห้องเรียนไปปฏิบัติจริง ผ่านการฝึกงานในบริษัท เป็นไปได้ที่จะรับประกันประสบการณ์บางอย่างสำหรับนักเรียน เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานและความท้าทายในอาชีพของพวกเขาเอง ซึ่งไม่สามารถทำได้ในสภาพแวดล้อมทางวิชาการ

การฝึกงานก็เช่นเดียวกัน เป็นการจ้างงาน?

ไม่ใช่ ดังที่เรากล่าวไว้ข้างต้น การฝึกงานเป็นช่วงเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งนักเรียนจะเสริม การเรียนรู้ด้วยการฝึกฝน ตามกฎหมายที่กำหนดกฎทั่วไปของการฝึกงานจำเป็นต้องมีการลงนามในสัญญาระหว่างทั้งสองฝ่ายฝ่ายต่างๆ (นักศึกษาฝึกงานและบริษัท) โดยมีการไกล่เกลี่ยของสถาบันการศึกษา

นอกจากนี้ ตามกฎหมายข้อบังคับ ในระหว่างการฝึกงาน ไม่ควรมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานประเภทใดระหว่างองค์กรและนักศึกษาฝึกงาน

นั่นคือ ในงานอย่างเป็นทางการที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการ คนงานมีสิทธิแรงงานทั้งหมดที่กฎหมายรับรอง (การลาพักร้อน FGTS ค่าชดเชย เงินเดือนที่ 13 และอื่นๆ) ในระยะเวลาการฝึกงานไม่มีอยู่จริง

การฝึกงานทำงานในบริษัทต่างๆ อย่างไร

ในช่วงระยะเวลาการฝึกงานในองค์กร ผู้ฝึกงานทำกิจกรรมต่างๆ เป็นเวลา 4 หรือ 6 ชั่วโมงการทำงาน . การดำเนินการงานประจำวันทั้งหมดของนักเรียนจะต้องได้รับการดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบในพื้นที่

เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่าบริษัทเข้าใจดีว่าวัตถุประสงค์ของการฝึกงานจะต้องเป็นการฝึกอบรมนักเรียนและ ให้ผลผลิตสูงไม่เท่ากัน นั่นคือ เขากำลังฝึกฝนทุกสิ่งที่เขาเรียนรู้ในห้องเรียนและได้รับประสบการณ์ในวิชาชีพของเขา

โดยทั่วไป ระยะเวลาของการฝึกงานคือตั้งแต่ 6 เดือนถึง 1 ปี แต่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลงานของนักศึกษาฝึกงานหรือความสนใจของบริษัท สัญญาสามารถขยายออกไปได้เป็นระยะเวลานานขึ้น ซึ่งสูงสุดไม่เกิน 2 ปี เพื่อให้นักเรียนสามารถฝึกงานได้ เขาจะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

• เป็นลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรอย่างถูกต้องในสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองโดย MEC
• มีผู้เข้าร่วมชั้นเรียนที่น่าพอใจตลอดหลักสูตร
• ในกรณีของหลักสูตรมหาวิทยาลัย นักเรียนต้องมีผลการเรียนดี การยืนหยัดและไม่มีการหักห้ามใจก่อนหน้านี้
• ติดตามข้อกำหนดทั้งหมดของคณะ เพื่อให้การฝึกงานได้รับอนุญาต

ควรสังเกตว่า สมัครฝึกงานในตำแหน่งงานว่างในบริษัทต่าง ๆ นักเรียนต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดที่องค์กรเรียกร้อง นอกจากนี้ กระบวนการคัดเลือกสามารถดำเนินการผ่านการสัมภาษณ์ การประเมินความรู้ และแม้กระทั่งการเปลี่ยนแปลงของกลุ่ม

แต่ละบริษัทจะกำหนดวิธีการคัดเลือกนักศึกษาฝึกงาน

ความแตกต่างระหว่างค่าฝึกงานที่ได้รับค่าตอบแทนและ บังคับหรือไม่

นี่เป็นคำถามที่พบบ่อยมากในหมู่นักเรียนที่กำลังเริ่มต้นชีวิตการทำงาน ดังนั้น เรามาแก้ปัญหากัน:

การฝึกงานแบบเสียค่าใช้จ่าย

นี่คือการที่นักเรียนได้รับ ความช่วยเหลือ (ในจำนวนที่เปลี่ยนแปลงได้) จากบริษัทตลอดระยะเวลาการฝึกงานทั้งหมด ส่วนใหญ่แล้ว ผู้ฝึกงานยังได้รับความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับค่าเดินทาง (จากบ้านไปที่ทำงานและในทางกลับกัน)

การฝึกงานนี้ไม่ใช่ข้อบังคับและทุกอย่างจะตกลงกันระหว่างทั้งสองฝ่าย นักเรียนส่วนใหญ่เลือกการฝึกงานที่ได้รับค่าตอบแทน ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน เนื่องจากนอกเหนือจากการนำทฤษฎีทั้งหมดไปปฏิบัติแล้ว พวกเขายังได้รับ

การฝึกงานภาคบังคับ

เป็นช่วงที่นักศึกษาต้องผ่านระยะเวลาการฝึกงานตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ เพื่อให้สามารถสำเร็จการศึกษาในหลักสูตรดังกล่าวได้ การฝึกงานภาคบังคับ เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร ของสถาบันการศึกษาหลายแห่ง ไม่ว่าจะเป็นระดับสูงหรือด้านเทคนิค

ในกรณีนี้ การรับเงินช่วยเหลือบางประเภทจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัท ซึ่งก็คือ ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินให้นักเรียน นักเรียนสามารถเข้าถึงประกาศนียบัตรได้หากจำเป็นต้องฝึกงาน