Pēc tam, kad vidusskolā vai augstskolā esat apguvis daudz teorijas, ir pienācis laiks visu apgūto pielietot praksē. Tāpēc ir pienācis laiks, kad stažēšanās uzņēmumā ir lieliska alternatīva, lai kļūtu par veiksmīgu profesionāli.

Uzziniet, par ko tā ir, uzziniet, kādi ir prakses veidi, kā šī programma darbojas saskaņā ar likumu un vispārējiem noteikumiem. Patīk lasīt.

Bet kas ir mācekļa prakse?

Lai gan tā ir ļoti izplatīta tēma, daudzi cilvēki joprojām šaubās. pasākumu programma ko izstrādās vidējās vai augstākās izglītības līmeņa studenti kādā valsts vai privātā organizācijā. Visa prakses perioda mērķis ir veicināt praktikanta mācīšanos.

Galvenā ideja ir praktiski pielietot visu klasē apgūto saturu. Ar prakses palīdzību uzņēmumos ir iespējams garantēt studentam noteiktu pieredzi attiecībā uz darba vidi un profesijas izaicinājumiem, kas nav iespējama akadēmiskajā vidē.

Vai prakse ir tas pats, kas darbs?

Nē. Kā jau minējām iepriekš, prakse ir iepriekš noteikts periods, kurā students papildina savas studijas. mācīties darot. Saskaņā ar likumu, kas nosaka prakses vispārējos noteikumus, ir nepieciešams, lai abas puses (praktikants un uzņēmums) parakstītu līgumu, protams, ar izglītības iestādes starpniecību.

Arī saskaņā ar normatīvajiem tiesību aktiem prakses laikā starp organizāciju un praktikantu nedrīkst būt darba attiecību.

Citiem vārdiem sakot, oficiālā darbā ar oficiālu darba līgumu darbiniekam ir visas likumā garantētās darba tiesības (atvaļinājums, FGTS, atlaišanas pabalsts, 13. alga u. c.). Prakses periodā nekas no tā nepastāv.

Kā notiek prakse uzņēmumos?

Prakses laikā praktikants organizācijā veic savas darbības, kas saistītas ar 4 vai 6 darba stundas Visus ikdienas uzdevumus, ko veic students, uzrauga atbildīgs nozares speciālists.

Ir vērts atzīmēt, ka uzņēmums saprot, ka prakses mērķim vienmēr ir jābūt studenta apmācībai, nevis augstai produktivitātei. Tas nozīmē, ka viņš praksē pielieto visu, ko ir iemācījies klasē, un iegūst pieredzi savā profesijā.

Parasti prakses ilgums ir no 6 mēnešiem līdz 1 gadam. Tomēr atkarībā no praktikanta darba rezultātiem vai uzņēmuma interesēm līgumu var pagarināt uz ilgāku laiku, kas var sasniegt ne vairāk kā 2 gadus. Lai students varētu doties praksē, viņam/viņai jāatbilst šādām prasībām:

• jābūt pienācīgi reģistrētam MEC akreditētā izglītības iestādē;
• apmierinoši apmeklēt nodarbības visa kursa laikā;
• Universitātes kursa gadījumā studentam ir jābūt ar labu reputāciju un bez iepriekšējām neizlemtām problēmām;
• Atbilst visām koledžas prasībām, lai prakses vieta tiktu apstiprināta.

Jāatzīmē, ka, lai pieteiktos prakses vietai uzņēmumos, studentam ir jāatbilst visām prasībām, ko pieprasa organizācijas. Turklāt atlases process var notikt, izmantojot intervijas, zināšanu novērtēšanu un pat grupu dinamiku.

Katrs uzņēmums nosaka, kā notiks praktikantu atlase.

Kāda ir atšķirība starp apmaksātām un obligātajām praksēm?

Šis ir ļoti bieži uzdots jautājums studentiem, kuri uzsāk savu profesionālo dzīvi, tāpēc atbildēsim uz to:

Apmaksāta prakse

Tas ir tad, kad skolēns saņem stipendija (mainīga summa) Vairumā gadījumu stažieris saņem arī finansiālu pabalstu transportam (darbs mājās un otrādi).

Šī prakse nav obligāta, un par visu vienojas abas puses. Lielākā daļa studentu acīmredzamu iemeslu dēļ izvēlas apmaksātu praksi, jo papildus tam, ka viņi visu teoriju pielieto praksē, viņi par to saņem arī samaksu.

Obligātā prakse

Tas ir tad, kad studentam ir jāiziet prakse ar iepriekš noteiktu stundu skaitu, lai varētu pabeigt attiecīgo kursu. Obligātā prakse ir obligāta. ir daļa no mācību programmas. no dažādām augstākās vai tehniskās izglītības iestādēm.

Šādā gadījumā kāda veida finansiālā atbalsta saņemšana ir uzņēmuma ziņā, kuram nav pienākuma maksāt studentam. Students var saņemt diplomu tikai tad, ja viņam/viņai ir pienākums iziet praksi.