Potem ko ste v srednji šoli ali na univerzi v okviru tehničnega študija prebrali veliko teorij, je čas, da vse, kar ste se naučili, uporabite v praksi. pripravništva v podjetjih je odlična možnost, da postanete uspešen strokovnjak.

Ugotovite, za kaj gre, spoznajte vrste pripravništev, delovanje tega programa po zakonu in splošna pravila. Prijetno branje.

Toda kaj je vajeništvo?

Čeprav je to zelo pogosta tema, je veliko ljudi še vedno v dvomih. program dejavnosti ki jih bodo pripravili srednješolci ali študenti višjih letnikov v javni ali zasebni organizaciji. Celotno obdobje pripravništva je namenjeno izboljšanju učenja pripravnika.

Glavna ideja je, da se vse vsebine, ki se jih je študent naučil v razredu, uporabijo v praksi. S prakso v podjetjih je mogoče študentu zagotoviti določene izkušnje glede delovnega okolja in izzivov njegovega poklica, kar v akademskem okolju ni mogoče.

Ali je pripravništvo enako zaposlitvi?

Ne. Kot smo že povedali, je praksa vnaprej določeno obdobje, v katerem študent dopolnjuje svoj študij. učenje z delom V skladu z zakonom, ki opredeljuje splošna pravila o pripravništvu, morata obe strani (pripravnik in podjetje) podpisati pogodbo, seveda s posredovanjem izobraževalne ustanove.

Prav tako v skladu z regulativno zakonodajo med opravljanjem pripravništva med organizacijo in pripravnikom ne sme obstajati delovno razmerje.

Z drugimi besedami, v uradnem delovnem razmerju z uradno pogodbo ima delavec vse z zakonom zajamčene delavske pravice (med drugim dopust, PIZ, odpravnino, 13. plačo). V obdobju pripravništva nič od tega ne obstaja.

Kako poteka pripravništvo v podjetjih?

V času pripravništva v organizaciji pripravnik opravlja svoje dejavnosti med 4 ali 6 ur dela Vse vsakodnevne naloge, ki jih opravlja študent, mora nadzorovati odgovorni strokovnjak na tem področju.

Omeniti velja, da se podjetje zaveda, da mora biti cilj prakse vedno usposabljanje študenta in ne visoka produktivnost istega. To pomeni, da v praksi izvaja vse, kar se je naučil v učilnici, in pridobiva izkušnje v svojem poklicu.

Na splošno je trajanje pripravništva je od 6 mesecev do 1 leta. Glede na uspešnost pripravnika ali interes podjetja pa se lahko pogodba podaljša za daljše obdobje, ki lahko traja največ dve leti. Da bi bil študent upravičen do opravljanja pripravništva, mora izpolnjevati naslednje zahteve:

• biti ustrezno vpisan na študij na izobraževalni ustanovi, ki jo je akreditiral MEC;
• zadovoljivo obiskovanje pouka ves čas trajanja tečaja;
• V primeru univerzitetnega tečaja mora biti študent v dobrem stanju in brez kakršnih koli predhodnih nerešenih težav;
• spoštujte vse zahteve univerze, da bo pripravništvo odobreno.

Opozoriti je treba, da mora študent za prijavo na delovno mesto pripravnika v podjetjih izpolnjevati vse zahteve, ki jih zahtevajo organizacije. Poleg tega lahko izbirni postopek poteka prek razgovorov, ocenjevanja znanja in celo skupinske dinamike.

Vsako podjetje opredeli, kako bo potekal izbor pripravnikov.

Kakšna je razlika med plačanimi in obveznimi pripravništvi?

To je zelo pogosto vprašanje med študenti, ki začenjajo poklicno življenje, zato odgovorimo nanj:

Plačano pripravništvo

Takrat učenec prejme štipendija (spremenljiv znesek) V večini primerov pripravnik prejme tudi denarno nadomestilo za prevoz (delo na domu in obratno).

Ta praksa ni obvezna in o vsem se dogovorita obe strani. Večina študentov se iz očitnih razlogov odloči za plačano prakso, saj poleg tega, da v praksi preizkusijo vso teorijo, za to dobijo tudi plačilo.

Obvezno pripravništvo

Takrat mora študent opraviti prakso z vnaprej določenim številom ur, da lahko diplomira pri zadevnem predmetu. Obvezna praksa je del učnega načrta. iz različnih izobraževalnih ustanov, bodisi na visokošolski bodisi na tehnični ravni.

V tem primeru je prejem neke vrste finančne pomoči odvisen od odločitve podjetja, ki študenta ni dolžno plačati. Študent lahko dostopa do diplome le, če je dolžan opravljati prakso.