Sau một loạt lý thuyết trong suốt khóa học kỹ thuật ở trường trung học hoặc đại học, đã đến lúc áp dụng mọi thứ đã học vào thực tế. Do đó, thực tập tại các công ty là một lựa chọn thay thế tuyệt vời để bạn trở thành một chuyên gia thành công.

Tìm hiểu nội dung của chương trình này, tìm hiểu về các loại hình thực tập, cách thức hoạt động của chương trình này trước khi pháp luật và các quy tắc chung. Chúc bạn đọc vui vẻ.

Nhưng thực tập là gì?

Mặc dù đây là một chủ đề rất phổ biến nhưng nhiều người vẫn còn nghi ngờ. Thực tập là một chương trình hoạt động sẽ được phát triển bởi học sinh trung học trở lên, trong một tổ chức công cộng hoặc tư nhân. Toàn bộ thời gian thực tập nhằm mục đích cải thiện việc học của thực tập sinh.

Ý tưởng chính là áp dụng tất cả nội dung đã học trên lớp vào thực tế. Thông qua thực tập tại các công ty, có thể đảm bảo cho sinh viên một trải nghiệm nhất định về môi trường làm việc và những thách thức trong nghề nghiệp của họ, điều mà môi trường học thuật không thể có được.

Thực tập cũng vậy như việc làm?

Không. Như chúng tôi đã nói ở trên, thực tập là một khoảng thời gian được xác định trước, trong đó sinh viên sẽ bổ sung việc học của mình bằng thực hành . Theo luật xác định các quy tắc chung của thực tập, cần phải có một hợp đồng được ký kết giữa cả haicác bên (thực tập sinh và công ty), rõ ràng là có sự trung gian của cơ sở giáo dục.

Cũng theo quy định của pháp luật, trong quá trình thực tập, không được có loại quan hệ lao động giữa tổ chức và thực tập sinh.

Tức là, trong công việc chính thức có hợp đồng chính thức, người lao động có tất cả các quyền lao động được pháp luật đảm bảo (nghỉ phép, FGTS, trợ cấp thôi việc, lương tháng 13, v.v.). Trong thời gian thực tập, điều đó không tồn tại.

Việc thực tập diễn ra như thế nào trong các công ty?

Trong thời gian thực tập tại một tổ chức, thực tập sinh thực hiện các hoạt động của mình cho 4 hoặc 6 giờ làm việc . Tất cả việc thực hiện các công việc hàng ngày của sinh viên phải được giám sát bởi một chuyên gia phụ trách khu vực.

Điều đáng nói là công ty hiểu rằng mục tiêu của thực tập luôn phải là đào tạo sinh viên và năng suất không cao của giống. Tức là anh ấy đang áp dụng những gì đã học trên lớp vào thực tế và tích lũy kinh nghiệm trong nghề của mình.

Thông thường, thời gian thực tập là từ 6 tháng đến 1 năm . Tuy nhiên, tùy thuộc vào hiệu suất của thực tập sinh hoặc lợi ích của công ty, hợp đồng có thể được gia hạn trong thời gian dài hơn, có thể đạt tối đa 2 năm. Để sinh viên có thể thực tập, anh ta phải đáp ứng các yêu cầu sau:

• Đượcđã đăng ký hợp lệ vào khóa học của mình tại một cơ sở giáo dục được MEC công nhận;
• Có mặt đầy đủ trong các lớp học trong suốt khóa học;
• Trong trường hợp khóa học đại học, sinh viên phải đạt kết quả tốt đứng vững và không có loại phụ thuộc nào trước đó;
• Hãy cập nhật tất cả các yêu cầu của khoa để việc thực tập được cho phép.

Cần lưu ý rằng, để xin thực tập tại các công ty, sinh viên cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu mà tổ chức yêu cầu. Ngoài ra, quá trình tuyển chọn có thể diễn ra thông qua phỏng vấn, đánh giá kiến ​​thức và thậm chí cả hoạt động nhóm.

Mỗi công ty xác định cách thức tuyển chọn thực tập sinh.

Sự khác biệt giữa thực tập có lương và thực tập là gì? bắt buộc?

Đây là một câu hỏi rất phổ biến đối với những sinh viên đang bắt đầu cuộc sống chuyên nghiệp của họ. Vì vậy, hãy giải quyết chúng:

Thực tập hưởng lương

Đây là khi sinh viên nhận được trợ cấp (với số tiền có thể thay đổi) từ công ty trong toàn bộ thời gian thực tập . Trong hầu hết thời gian, thực tập sinh cũng nhận được hỗ trợ tài chính cho việc đi lại (từ nhà đến nơi làm việc và ngược lại).

Việc thực tập này không bắt buộc và mọi thứ đều được thỏa thuận giữa hai bên. Hầu hết sinh viên chọn thực tập có lương vì những lý do rõ ràng, ngoài việc áp dụng tất cả lý thuyết vào thực tế, họ còn nhận được

Thực tập bắt buộc

Đó là khi sinh viên cần hoàn thành thời gian thực tập, với số giờ quy định trước đó, để có thể tốt nghiệp khóa học được đề cập. Thực tập bắt buộc là một phần của chương trình giảng dạy của một số tổ chức giáo dục, dù là cao hơn hay kỹ thuật.

Trong trường hợp này, công ty có toàn quyền quyết định việc nhận một số loại hỗ trợ tài chính. không bắt buộc phải trả học sinh. Sinh viên chỉ có thể nhận bằng tốt nghiệp nếu bắt buộc phải thực tập.