Ydych chi wedi sylwi ein bod ni'n dueddol o dreulio mwy o oriau gyda'n cydweithwyr na gydag aelodau ein teulu? Felly, mae’n hollbwysig ein bod yn cael ein mewnosod mewn amgylchedd gwaith cadarnhaol a synergaidd, hyd yn oed os nad yw’n rhywbeth hawdd. Fe wnaethon ni greu'r post hwn sy'n dod â 10 awgrym anhygoel ar sut i gynnal cysylltiadau da â chydweithwyr .

Wedi'r cyfan, mae gan bawb yr un nod, sef ffyniant y cwmni maen nhw'n perthyn i. Edrychwch arno.

Gweler sut i gadw perthynas dda gyda chydweithwyr

1) Parch at amrywiaeth

I gynnal perthynas dda gyda chydweithwyr mae angen i chi gael parch , ym mhob agwedd. Rhaid parchu gwahanol ddiwylliannau, meddyliau, barn, rhyw, ffordd o fyw a phopeth arall sy'n treiddio trwy bersonoliaeth pob unigolyn.

Cofiwch nad oes rhaid i chi gytuno, ond mae'n rhaid i chi barchu popeth sy'n wahanol i'w credoau a gwerthoedd moesegol neu foesol.

2) Bod ag empathi

Mae'r agwedd hon yn un o'r rhai callaf a mwyaf synhwyrol y gallwn ei chael yn yr amgylchedd gwaith. Mae gwybod sut i roi eich hun yn esgidiau'r llall, deall eu hemosiynau a'u teimladau, yn dangos aeddfedrwydd proffesiynol ac yn gwneud y cydfodolaeth yn llawer mwy cytûn .

Am y rheswm hwnnw, ceisiwch bob amser gael yr uchafswm o empathi gyda phawb o'ch cwmpas, o'ch cwmpas. Mae hyn yn gwneud gwahaniaeth enfawr mewn bywyd bob dydd.

3) Bod ag osgopositif

Awgrym arall i gynnal perthynas dda gyda chydweithwyr. Does dim byd mwy annymunol na byw gyda rhywun besimistaidd sy'n dal i gwyno am bopeth.

Felly ceisiwch gael agwedd gadarnhaol bob amser, hyd yn oed yn wyneb sefyllfaoedd anffafriol. Mae negyddiaeth yn halogedig iawn ac yn gadael yr awyrgylch yn anghyfeillgar o fewn yr amgylchedd corfforaethol.

4) Gwybod sut i wrando

Y gweithiwr proffesiynol hwnnw sy'n siarad dros y penelinoedd ac nad yw fel arfer yn gwrando ar yr hyn sydd gan eraill i'w wneud dyweder , yn cael ei barchu o fewn sefydliadau . Felly, ymarferwch wrando gweithredol.

Yn aml, gallwn ddysgu llawer (ac arbed amser) dim ond trwy wrando ar yr hyn sydd gan bobl eraill i'w ddweud wrthym. Mae bod yn wrandäwr da a dangos diddordeb ym marn y person arall yn hanfodol.

5) Bod yn agored i feirniadaeth adeiladol

I gynnal perthynas dda gyda chydweithwyr, mae'n hanfodol bob amser bod yn agored i feirniadaeth adeiladol. Gall bod yn wrthwynebus iddynt fod yn niweidiol i'ch gyrfa gan y gall effeithio ar berfformiad tasg.

Cofiwch fod lle i wella bob amser, felly peidiwch â chymryd beirniadaeth adeiladol o'r neilltu yn bersonol, ond fel cyfle dysgu.<3

6) Peidiwch byth â siarad yn sâl o'r cwmni

Ydych chi erioed wedi sylwi mor annifyr yw byw gyda'r cydweithiwr hwnnw sydd ond yn gwybod sut i siarad yn sâl am y cwmni?Yn ogystal â bod yn osgo anhygoel, gall niweidio hinsawdd y sefydliad. Dylai'r rhai nad ydynt yn fodlon â'u swydd ymddiswyddo a chwilio am un arall y maen nhw'n credu fydd yn hapusach. Yn union fel yna.

7) Byddwch yn oddefgar o amherffeithrwydd pobl eraill

Er gwaethaf rhywbeth cymhleth i'w roi ar waith, mae angen bod yn oddefgar o amherffeithrwydd pobl eraill, gan ein bod ni hefyd yn amherffaith.

Pan fo cyd-oddefgarwch yn yr amgylchedd gwaith, mae popeth yn llifo mewn ffordd lawer mwy deinamig, heb ymladd a thrafodaethau diangen. Cofiwch mai amynedd yw un o brif rinweddau bodau dynol.

8) Deallusrwydd emosiynol yw eich cynghreiriad

I gynnal perthynas dda â gwaith cydweithwyr, bod ag emosiynol miniog mae deallusrwydd o werth mawr. Felly, yn gwybod sut i reoli eich emosiynau yn dda, bob amser yn cynnwys y mor niweidiol byrbwylltra (neu ymosodol) yn wyneb sefyllfaoedd cymhleth. Yn ogystal â dangos agwedd aeddfed a synhwyrol, byddwch yn osgoi llawer o gur pen.

9) Osgoi anghydfodau diystyr

Gall anghydfodau o fewn yr amgylchedd gwaith fod yn niweidiol a gadael yr awyrgylch yn drwm. Felly, hyd yn oed os cewch eich herio gan un neu aelod arall o'r tîm, cadwch osgo nad yw'n dangos cystadleurwydd.

Mae'n gyfleus nodi bod pawb, mewn sefydliad, yn gweithio i yr un amcanion . Dyna pam,nid yw'n gwneud y lleiaf o synnwyr ymladd anghydfodau nad ydynt yn arwain at unman ac sydd ond yn creu straen.

10) Byddwch yn gymwynasgar

Yn olaf, er mwyn cynnal perthynas dda â chydweithwyr, byddwch yn ddefnyddiol person yn cael ei argymell bob amser. Mae'r agwedd hon yn gwneud yr hinsawdd gorfforaethol yn fwy dymunol ac yn helpu i wneud y synergedd hyd yn oed yn fwy amlwg.

Felly, cynigiwch gymorth pryd bynnag y bo modd a pheidiwch byth ag estyn llaw i unrhyw un sy'n gofyn am eich cymorth. Gall byw gyda phawb o ddydd i ddydd fod yn llawer haws mewn amgylchedd synergaidd.