Napansin mo ba na madalas tayong gumugol ng mas maraming oras kasama ang ating mga katrabaho kaysa sa mga miyembro ng ating pamilya? Samakatuwid, napakahalaga na maipasok tayo sa isang positibo at synergistic na kapaligiran sa trabaho, kahit na hindi ito isang bagay na madali. Ginawa namin ang post na ito na nagdadala ng 10 hindi kapani-paniwalang mga tip sa kung paano mapanatili ang magandang relasyon sa mga katrabaho .

Kung tutuusin, lahat ay may iisang layunin, ito ay ang kaunlaran ng kumpanyang kanilang kinabibilangan sa. Tingnan ito.

Tingnan kung paano mapangalagaan ang mabuting ugnayan sa mga katrabaho

1) Paggalang sa pagkakaiba-iba

Upang mapanatili ang mabuting relasyon sa mga katrabaho kailangan mong magkaroon ng respeto , sa lahat ng aspeto. Ang iba't ibang kultura, kaisipan, opinyon, kasarian, pamumuhay at lahat ng bagay na tumatagos sa personalidad ng bawat indibidwal ay dapat igalang.

Tandaan na hindi mo kailangang sumang-ayon, ngunit obligado kang igalang ang lahat ng naiiba sa kanilang paniniwala at etikal o moral na pagpapahalaga.

2) Ang pagkakaroon ng empatiya

Ang saloobing ito ay isa sa pinakamatalinong at pinakamatino na maaari nating taglayin sa kapaligiran ng trabaho. Ang pag-alam kung paano ilagay ang iyong sarili sa posisyon ng iba, pag-unawa sa kanilang mga emosyon at damdamin, ay nagpapakita ng propesyonal na kapanahunan at ginagawang higit na magkakasuwato ang coexistence .

Para sa kadahilanang iyon, palaging subukang magkaroon ng maximum na pakikiramay sa lahat ng tao sa paligid mo.sa paligid mo. Malaki ang nagagawa nito sa pang-araw-araw na buhay.

3) Pagkakaroon ng posturapositibo

Isa pang tip upang mapanatili ang magandang relasyon sa mga katrabaho. Wala nang mas hindi kasiya-siya kaysa mamuhay kasama ang isang pesimistikong tao na patuloy na nagrereklamo tungkol sa lahat.

Kaya laging subukan na magkaroon ng positibong saloobin, kahit na sa harap ng mga hindi kanais-nais na sitwasyon. Ang negatibismo ay lubos na nakakahawa at nag-iiwan sa kapaligiran na hindi kaaya-aya sa loob ng kapaligiran ng kumpanya.

4) Alam kung paano makinig

Yong propesyonal na nagsasalita para sa mga siko at hindi karaniwang nakikinig sa kung ano ang kailangan ng iba sabihin , ay hindi itinuturing na mabuti sa loob ng mga organisasyon. Samakatuwid, magsanay ng aktibong pakikinig.

Kadalasan, marami tayong matututunan (at makatipid ng oras) sa pamamagitan lamang ng pakikinig sa sasabihin sa atin ng ibang tao. Ang pagiging isang mabuting tagapakinig at pagpapakita ng interes sa pananaw ng ibang tao ay mahalaga.

5) Ang pagiging bukas sa nakabubuo na pagpuna

Upang mapanatili ang mabuting relasyon sa mga katrabaho, mahalagang palaging maging bukas sa constructive criticism. Ang pagiging lumalaban sa mga ito ay maaaring makasama sa iyong karera dahil maaari itong makaapekto sa pagganap ng gawain.

Tandaan na palaging may puwang para sa pagpapabuti, kaya mangyaring huwag isantabi ang nakabubuo na pagpuna, ngunit bilang isang pagkakataon sa pag-aaral.

6) Huwag kailanman magsalita ng masama tungkol sa kumpanya

Napansin mo na ba kung gaano nakakainis na mamuhay kasama ang katrabahong iyon na ang alam lang magsalita ng masama tungkol sa kumpanya?Bilang karagdagan sa pagiging isang hindi kahanga-hangang postura, maaari itong makapinsala sa klima ng organisasyon. Ang mga hindi kuntento sa kanilang trabaho ay dapat magbitiw at maghanap ng iba na sa tingin nila ay mas magiging masaya. Ganyan lang.

7) Maging mapagparaya sa mga di-kasakdalan ng ibang tao

Sa kabila ng isang bagay na masalimuot na isabuhay, kailangang maging mapagparaya sa mga di-kasakdalan ng ibang tao, dahil tayo ay hindi rin perpekto.

Kapag may pagpapahintulot sa isa't isa sa kapaligiran ng trabaho, ang lahat ay dumadaloy sa mas dinamikong paraan, nang walang hindi kinakailangang away at talakayan. Tandaan na ang pasensya ay isa sa mga pangunahing birtud ng tao.

8) Ang emosyonal na katalinuhan ay ang iyong kakampi

Upang mapanatili ang mabuting ugnayan sa mga kasamahan sa trabaho, pagkakaroon ng matalas na emosyonal ang katalinuhan ay may malaking halaga. Samakatuwid, alamin kung paano kontrolin nang mabuti ang iyong mga emosyon, palaging naglalaman ng napakasamang impulsiveness (o pagiging agresibo) sa harap ng mga kumplikadong sitwasyon. Bilang karagdagan sa pagpapakita ng isang mature at matinong saloobin, maiiwasan mo ang maraming sakit ng ulo.

9) Iwasan ang walang kabuluhang mga hindi pagkakaunawaan

Ang mga hindi pagkakaunawaan sa loob ng kapaligiran sa trabaho ay maaaring makapinsala at mag-iwan ng mabigat na kapaligiran. Samakatuwid, kahit na hinahamon ka ng isa o ibang kasamahan sa koponan, panatilihin ang isang postura na hindi nagpapakita ng pagiging mapagkumpitensya.

Maginhawang ituro na, sa isang organisasyon, lahat ay nagtatrabaho para sa parehong mga layunin . kaya lang,walang kaunting kahulugan na labanan ang mga hindi pagkakaunawaan na walang patutunguhan at nagdudulot lamang ng stress.

10) Maging matulungin

Sa wakas, upang mapanatili ang mabuting ugnayan sa mga katrabaho, maging matulungin tao ay palaging inirerekomenda. Ang saloobing ito ay ginagawang mas kaaya-aya ang klima ng kumpanya at nakakatulong na gawing mas maliwanag ang synergy .

Kaya, mag-alok ng tulong hangga't maaari at huwag magkulang sa pagbibigay ng tulong sa sinumang humihingi ng tulong sa iyo. Ang pamumuhay kasama ang lahat sa araw-araw ay maaaring maging mas madali sa isang synergistic na kapaligiran.