Ailə üzvlərimizlə müqayisədə iş yoldaşlarımızla daha çox saat sərf etdiyimizi görmüsünüz? Buna görə də, asan bir şey olmasa da, müsbət və sinergik bir iş mühitinə daxil olmağımız çox vacibdir. İş yoldaşları ilə necə yaxşı münasibət saxlamaq haqqında 10 inanılmaz məsləhət gətirən bu postu yaratdıq.

Axı, hər kəsin eyni məqsədi var, bu da aid olduğu şirkətin çiçəklənməsidir. üçün. Bunu yoxlayın.

İş yoldaşlarınızla yaxşı münasibətləri necə qoruyub saxlamağınıza baxın

1) Müxtəlifliyə hörmət

İş yoldaşlarınızla yaxşı münasibətlər saxlamaq üçün siz hörmətli olmalısınız. , bütün aspektlərdə. Fərqli mədəniyyətlərə, düşüncələrə, fikirlərə, cinslərə, həyat tərzlərinə və hər bir fərdin şəxsiyyətinə nüfuz edən hər şeyə hörmət edilməlidir.

Unutmayın ki, siz razılaşmağa məcbur deyilsiniz, lakin siz onlardan fərqli olan hər şeyə hörmət etməyə borclusunuz. inanclar və etik və ya mənəvi dəyərlər.

2) Empatiyaya malik olmaq

Bu münasibət iş mühitində sahib ola biləcəyimiz ən ağıllı və ən ağıllı davranışlardan biridir. Özünüzü başqasının yerinə qoymağı bilmək, onların emosiyalarını və hisslərini başa düşmək peşəkar yetkinlik nümayiş etdirir və birlikdə yaşamağı çox daha ahəngdar edir .

Bu səbəbdən də həmişə maksimuma sahib olmağa çalışın. ətrafınızdakı hər kəsə empatiya. Bu, gündəlik həyatda böyük fərq yaradır.

3) Duruşun olmasımüsbət

İş yoldaşları ilə yaxşı münasibətlər saxlamaq üçün başqa bir ipucu. Davamlı olaraq hər şeydən şikayətlənən pessimist bir insanla yaşamaqdan xoşagəlməz bir şey yoxdur.

Ona görə də əlverişsiz situasiyalar qarşısında belə həmişə müsbət münasibət göstərməyə çalışın. Neqativizm yüksək dərəcədə çirkləndirir və korporativ mühitdə atmosferi xoşagəlməz edir.

4) Dinləməyi bilmək

Dirsək üçün danışan və adətən başqalarının nə etməli olduğuna qulaq asmayan o peşəkar deyək ki, təşkilatlar daxilində yaxşı qəbul edilmir. Buna görə də aktiv dinləməni məşq edin.

Çox vaxt biz sadəcə başqa insanların bizə dediklərini dinləməklə çox şey öyrənə bilərik (və vaxta qənaət edirik). Yaxşı dinləyici olmaq və digər insanın nöqteyi-nəzəri ilə maraqlanmaq vacibdir.

5) Konstruktiv tənqidə açıq olmaq

İş yoldaşları ilə yaxşı münasibətlər saxlamaq üçün həmişə konstruktiv tənqidə açıq olun. Onlara qarşı müqavimət göstərmək karyeranıza zərər verə bilər, çünki bu, tapşırıqların icrasına təsir göstərə bilər.

Unutmayın ki, hər zaman təkmilləşdirmə üçün yer var, ona görə də konstruktiv tənqidi şəxsi bir kənara atmayın, öyrənmə fürsəti kimi qəbul edin.

6) Heç vaxt şirkət haqqında pis danışmayın

Şirkət haqqında ancaq pis danışmağı bilən həmkarınızla yaşamağın nə qədər əsəbi olduğunu heç görmüsünüzmü?Təqdirəlayiq bir duruş olmaqla yanaşı, təşkilat mühitinə zərər verə bilər. İşindən razı olmayanlar istefa verib daha xoşbəxt olacağına inandıqları başqa iş axtarmalıdırlar. Eynilə.

7) Başqalarının qüsurlarına qarşı dözümlü olun

Təcrübədə həyata keçirilməsi çətin olan bir şeyə baxmayaraq, başqalarının qüsurlarına dözmək lazımdır, çünki biz də qeyri-kamilik.

İş mühitində qarşılıqlı tolerantlıq olduqda, lazımsız döyüşlər və müzakirələr olmadan hər şey çox daha dinamik şəkildə axır. Unutmayın ki, səbr insanın əsas məziyyətlərindən biridir.

8) Emosional intellekt sizin müttəfiqinizdir

İş həmkarları ilə yaxşı münasibətlər saxlamaq, kəskin emosionallıq zəka böyük dəyərə malikdir. Buna görə də, mürəkkəb vəziyyətlər qarşısında həmişə bu qədər zərərli impulsivliyi (yaxud aqressivliyi) özündə saxlayaraq, emosiyalarınızı yaxşı idarə etməyi bilin. Yetkin və həssas münasibət nümayiş etdirməklə yanaşı, çoxlu baş ağrılarından da qaçacaqsınız.

9) Mənasız mübahisələrdən qaçın

İş mühitində mübahisələr zərərli ola bilər və atmosferi ağırlaşdıra bilər. Buna görə də, bu və ya digər komanda yoldaşınız sizə meydan oxusa belə, rəqabət qabiliyyətini nümayiş etdirməyən duruşunuzu qoruyun.

Bir təşkilatda hamının eyni məqsədlər üçün çalışdığını qeyd etmək rahatdır . Buna görə də,Heç bir yerə gətirib çıxarmayan və yalnız stress yaradan mübahisələrlə mübarizə aparmağın zərrə qədər mənası yoxdur.

10) Köməkçi olun

Nəhayət, iş yoldaşlarınızla yaxşı münasibətlər saxlamaq üçün köməkçi olun. insan həmişə tövsiyə olunur. Bu münasibət korporativ ab-havanı daha xoş edir və sinergiya nı daha da aydınlaşdırmağa kömək edir.

Ona görə də, mümkün olduqda kömək təklif edin və heç vaxt yardımınızı istəyən hər kəsə əl uzatmayın. Sinergetik bir mühitdə gündəlik olaraq hamı ilə yaşamaq daha asan ola bilər.