ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
ഞങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കൊപ്പമുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ സമയം സഹപ്രവർത്തകർക്കൊപ്പമാണ് ഞങ്ങൾ ചെലവഴിക്കുന്നത് എന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? അതിനാൽ, എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ലെങ്കിലും, പോസിറ്റീവും സമന്വയവുമായ ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഞങ്ങളെ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. സഹപ്രവർത്തകരുമായി എങ്ങനെ നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവിശ്വസനീയമായ 10 നുറുങ്ങുകൾ കൊണ്ടുവരുന്ന ഈ പോസ്റ്റ് ഞങ്ങൾ സൃഷ്‌ടിച്ചു.
എല്ലാവർക്കും ഒരേ ലക്ഷ്യമാണ്, അതാണ് അവരുടേതായ കമ്പനിയുടെ അഭിവൃദ്ധി. വരെ. ഇത് പരിശോധിക്കുക.
സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധം എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാമെന്ന് കാണുക
1) വൈവിധ്യങ്ങളോടുള്ള ബഹുമാനം
സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് ബഹുമാനം ആവശ്യമാണ് , എല്ലാ വശങ്ങളിലും. വ്യത്യസ്‌ത സംസ്‌കാരങ്ങൾ, ചിന്തകൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ, ലിംഗഭേദങ്ങൾ, ജീവിതരീതികൾ എന്നിവയും ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും വ്യക്തിത്വത്തിൽ വ്യാപിക്കുന്ന മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും മാനിക്കണം.
നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കേണ്ടതില്ല, എന്നാൽ അവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്‌തമായ എല്ലാറ്റിനെയും ബഹുമാനിക്കാൻ നിങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥരാണെന്ന് ഓർക്കുക. വിശ്വാസങ്ങളും ധാർമ്മികമോ ധാർമ്മികമോ ആയ മൂല്യങ്ങൾ.
2) സഹാനുഭൂതി ഉള്ളത്
ഈ മനോഭാവം തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നമുക്കുണ്ടാകാവുന്ന ഏറ്റവും ബുദ്ധിപരവും വിവേകപൂർണ്ണവുമായ ഒന്നാണ്. മറ്റുള്ളവരുടെ ഷൂസിൽ നിങ്ങളെത്തന്നെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അറിയുക, അവരുടെ വികാരങ്ങളും വികാരങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുക, പ്രൊഫഷണൽ പക്വത പ്രകടിപ്പിക്കുകയും സഹജീവിതം കൂടുതൽ യോജിപ്പുള്ളതാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു .
ഇതും കാണുക: ഓരോ രാശിചിഹ്നത്തിന്റെയും ഏറ്റവും മികച്ച ഗുണങ്ങൾ എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്തുകആ കാരണത്താൽ, എപ്പോഴും പരമാവധി നേടാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരോടും സഹാനുഭൂതി. ഇത് ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നു.
3) ഒരു ഭാവം ഉണ്ടായിരിക്കുകപോസിറ്റീവ്
സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു ടിപ്പ്. എല്ലാറ്റിനെയും കുറിച്ച് പരാതി പറഞ്ഞുകൊണ്ടേയിരിക്കുന്ന അശുഭാപ്തിവിശ്വാസിയുമായി ജീവിക്കുന്നതിനേക്കാൾ അസുഖകരമായ മറ്റൊന്നില്ല.
അതിനാൽ, പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങൾക്കിടയിലും എപ്പോഴും പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം പുലർത്താൻ ശ്രമിക്കുക. നിഷേധാത്മകത വളരെ മലിനമാക്കുകയും കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ അന്തരീക്ഷത്തെ സൗഹൃദരഹിതമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
4) എങ്ങനെ കേൾക്കണമെന്ന് അറിയുന്നു
കൈമുട്ടിന് വേണ്ടി സംസാരിക്കുകയും മറ്റുള്ളവർ പറയുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആ പ്രൊഫഷണൽ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ളിൽ നന്നായി പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് പറയുക. അതിനാൽ, സജീവമായ ശ്രവണം പരിശീലിക്കുക.
പലപ്പോഴും, മറ്റുള്ളവർ നമ്മോട് പറയുന്നത് കേൾക്കുന്നതിലൂടെ നമുക്ക് ധാരാളം പഠിക്കാനാകും (സമയം ലാഭിക്കാം). ഒരു നല്ല ശ്രോതാവ് ആയിരിക്കുകയും മറ്റൊരാളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നത് അടിസ്ഥാനപരമാണ്.
5) ക്രിയാത്മകമായ വിമർശനങ്ങളോട് തുറന്നിരിക്കുക
സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്തുന്നതിന്, എല്ലായ്പ്പോഴും അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. സൃഷ്ടിപരമായ വിമർശനത്തിന് തുറന്നിരിക്കുക. അവയോട് പ്രതിരോധം കാണിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിന് ഹാനികരമാകും, കാരണം അത് ടാസ്‌ക് പ്രകടനത്തെ ബാധിക്കും.
മെച്ചപ്പെടാൻ എപ്പോഴും ഇടമുണ്ടെന്ന് ഓർക്കുക, അതിനാൽ ക്രിയാത്മക വിമർശനം വ്യക്തിപരമായി മാറ്റിനിർത്തരുത്, മറിച്ച് ഒരു പഠന അവസരമായി എടുക്കുക.
6) ഒരിക്കലും കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് മോശമായി സംസാരിക്കരുത്
കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് മോശമായി സംസാരിക്കാൻ മാത്രം അറിയാവുന്ന സഹപ്രവർത്തകനോടൊപ്പം ജീവിക്കുന്നത് എത്ര അരോചകമാണെന്ന് നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ?പ്രശംസനീയമല്ലാത്ത ഒരു ഭാവം കൂടാതെ, അത് സംഘടനാ അന്തരീക്ഷത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കും. ജോലിയിൽ തൃപ്തരാകാത്തവർ ജോലി രാജിവച്ച് കൂടുതൽ സന്തോഷകരമാകുമെന്ന് കരുതുന്ന മറ്റൊരാളെ നോക്കണം. അത് പോലെ തന്നെ.
7) മറ്റുള്ളവരുടെ അപൂർണതകളോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്തുക
സങ്കീർണ്ണമായ എന്തെങ്കിലും പ്രയോഗത്തിൽ വരുത്തിയാലും, മറ്റുള്ളവരുടെ അപൂർണതകളോട് സഹിഷ്ണുത പുലർത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, കാരണം നമ്മളും അപൂർണ്ണരാണ്.
ഇതും കാണുക: വെളുത്ത ഷൂക്കറുകൾ എങ്ങനെ വൃത്തിയാക്കാം? 3 ഫൂൾപ്രൂഫ് നുറുങ്ങുകൾ കാണുകതൊഴിൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ പരസ്പര സഹിഷ്ണുത ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, അനാവശ്യ വഴക്കുകളും ചർച്ചകളും ഇല്ലാതെ എല്ലാം കൂടുതൽ ചലനാത്മകമായി ഒഴുകുന്നു. ക്ഷമ എന്നത് മനുഷ്യന്റെ പ്രധാന ഗുണങ്ങളിലൊന്നാണെന്ന് ഓർക്കുക.
8) വൈകാരിക ബുദ്ധിയാണ് നിങ്ങളുടെ സഖ്യകക്ഷി
സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്താൻ, മൂർച്ചയുള്ള വൈകാരികതയുള്ള ജോലി. ബുദ്ധിക്ക് വലിയ മൂല്യമുണ്ട്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ എങ്ങനെ നന്നായി നിയന്ത്രിക്കാമെന്ന് അറിയുക, സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഹാനികരമായ ആവേശം (അല്ലെങ്കിൽ ആക്രമണാത്മകത) അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പക്വവും വിവേകപൂർണ്ണവുമായ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനു പുറമേ, നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം തലവേദനകൾ ഒഴിവാക്കാം.
9) അർത്ഥശൂന്യമായ തർക്കങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക
തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിലെ തർക്കങ്ങൾ ദോഷകരമാകുകയും അന്തരീക്ഷത്തെ ഭാരപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. അതിനാൽ, ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ടീമംഗമോ നിങ്ങളെ വെല്ലുവിളിച്ചാലും, മത്സരശേഷി പ്രകടമാക്കാത്ത ഒരു ഭാവം നിലനിർത്തുക.
ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ, എല്ലാവരും ഒരേ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നത് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത് സൗകര്യപ്രദമാണ്. 2> . അതുകൊണ്ടാണ്,എങ്ങുമെത്താത്തതും സമ്മർദം സൃഷ്ടിക്കുന്നതുമായ തർക്കങ്ങളെ ചെറുക്കുന്നതിൽ ഒരു ചെറിയ അർത്ഥവുമില്ല.
10) സഹായകരമാകുക
അവസാനം, സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്താൻ, സഹായകരമാകൂ വ്യക്തി എപ്പോഴും ശുപാർശ ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ഈ മനോഭാവം കോർപ്പറേറ്റ് കാലാവസ്ഥയെ കൂടുതൽ ആഹ്ലാദകരമാക്കുകയും സിനർജി കൂടുതൽ പ്രകടമാക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അതിനാൽ, സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക, അത് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ആരെയും ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടാതിരിക്കുക. സഹായം. എല്ലാവരുമായും ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ജീവിക്കുന്നത് ഒരു സമന്വയ അന്തരീക്ഷത്തിൽ വളരെ എളുപ്പമായിരിക്കും.