Hawwe jo opfallen dat wy mear oeren mei ús kollega's trochbringe as mei ús famyljeleden? Dêrom is it krúsjaal dat wy yn in positive en synergistyske wurkomjouwing ynfoege wurde, sels as it net wat maklik is. Wy hawwe dizze post makke dy't 10 ongelooflijke tips bringt oer hoe't jo goede relaasjes mei kollega's hâlde kinne .

Immers hat ommers itselde doel, dat is de wolfeart fan it bedriuw dat se hearre nei. Kontrolearje it.

Sjoch hoe't jo goede relaasjes mei kollega's bewarje kinne

1) Respekt foar ferskaat

Om goede relaasjes mei kollega's te behâlden moatte jo respekt hawwe , yn alle aspekten. Ferskillende kultueren, tinzen, mieningen, geslachten, libbenswizen en al it oare dat de persoanlikheid fan elk yndividu trochkringt, moat respektearre wurde.

Tink derom dat jo it net iens hoege te wêzen, mar jo binne ferplichte om alles te respektearjen dat fan har ferskilt. oertsjûgingen en etyske of morele wearden.

2) Empaty hawwe

Dizze hâlding is ien fan 'e tûkste en ferstannichste dy't wy yn 'e wurkomjouwing hawwe kinne. Wisten hoe't jo josels yn 'e oare syn skuon sette, har emoasjes en gefoelens begripe, toant profesjonele folwoeksenheid oan en makket it njonkenlibjen folle harmonieuzer .

Besykje dêrom altyd it maksimum te hawwen fan empasy mei elkenien om dy hinne. Dit makket in grut ferskil yn it deistich libben.

3) In postuer hawweposityf

In oare tip om goede relaasjes mei meiwurkers te behâlden. D'r is neat onaangenaamder as wenjen mei in pessimistysk persoan dy't oer alles bliuwt klagen.

Probearje dus altyd in positive hâlding te hawwen, ek yn it gesicht fan ûngeunstige situaasjes. Negativisme is tige kontaminearjend en lit de sfear ûnfreonlik binnen de bedriuwsomjouwing.

4) Witte hoe't jo moatte harkje

Dy professional dy't foar de earmtakken praat en meastentiids net harket nei wat oaren moatte sizze, wurdt net goed beskôge binnen organisaasjes. Oefenje dêrom aktyf harkjen.

Faak kinne wy ​​in protte leare (en tiid besparje) troch gewoan te harkjen nei wat oare minsken ús te fertellen hawwe. In goede harker wêze en ynteresse sjen litte yn it eachpunt fan de oare persoan is essinsjeel.

5) Iepenje foar opbouwende krityk

Om goede relaasjes mei meiwurkers te behâlden, is it essinsjeel om altyd stean iepen foar konstruktive krityk. Resistint wêze foar har kin skealik wêze foar jo karriêre, om't it de taakprestaasjes beynfloedzje kin.

Tink derom dat d'r altyd romte is foar ferbettering, dus nim asjebleaft gjin konstruktive krityk persoanlik, mar as in learmooglikheid.

6) Nea kwea prate oer it bedriuw

Hast jo oait opfallen hoe ferfelend it is om te wenjen mei dy meiwurker dy't allinnich mar kwea kin oer it bedriuw?Neist dat it in net bewûnderlike posysje is, kin it skea oan it organisatoarysk klimaat. Dejingen dy't net tefreden binne mei har baan, moatte ûntslach en sykje nei in oare dy't se leauwe dat sil lokkiger wêze. Krekt sa.

7) Wês tolerant foar de ûnfolsleinens fan oaren

Nettsjinsteande wat yngewikkeld om yn 'e praktyk te bringen, is it nedich om tolerant te wêzen foar de ûnfolsleinens fan oaren, om't wy ek ûnfolslein binne.

As der ûnderlinge tolerânsje is yn 'e wurkomjouwing, streamt alles op in folle dynamyskere manier, sûnder ûnnedige gefjochten en diskusjes. Unthâld dat geduld ien fan 'e wichtichste deugden fan' e minsken is.

8) Emosjonele yntelliginsje is jo bûnsgenoat

Om goede relaasjes mei kollega's te behâlden, wurkje, hawwe in skerpe emosjonele yntelliginsje is fan grutte wearde. Witte dêrom hoe't jo jo emoasjes goed kontrolearje kinne, altyd de sa skealike ympulsiviteit (as agressiviteit) befetsje yn it gesicht fan yngewikkelde situaasjes. Neist it demonstrearjen fan in folwoeksen en ferstannige hâlding, sille jo in protte hoofdpijn foarkomme.

9) Foarkom betsjuttingsleaze skeeltsjes

Skilen binnen de wurkomjouwing kinne skealik wêze en de sfear swier litte. Dêrom, sels as jo útdage wurde troch ien of oare teammate, hâld dan in posysje dy't gjin konkurrinsjefermogen toant.

It is handich om te wizen dat, yn in organisaasje, elkenien wurket foar deselde doelen . Dêrom,it hat net it minste sin om konflikten te bestriden dy't nearne nei liede en dy't allinich stress generearje.

10) Wês behelpsum

Teinlik, om goede relaasjes te hâlden mei kollega's, wês in behelpsum persoan wurdt altyd oanrikkemandearre. Dizze hâlding makket it bedriuwsklimaat nofliker en helpt om de synergy noch dúdliker te meitsjen.

Dus, bied help as it mooglik is en mislearje noait in hân út te stekken oan elkenien dy't jo help freget. Wenje mei elkenien op deistige basis kin folle makliker wêze yn in synergistyske omjouwing.