ಪರಿವಿಡಿ
ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗಿಂತ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದು ಸುಲಭವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬ ಕುರಿತು 10 ನಂಬಲಾಗದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಅವರು ಸೇರಿದ ಕಂಪನಿಯ ಏಳಿಗೆಯಾಗಿದೆ ಗೆ. ಇದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಸಹ ನೋಡಿ: 'ಇತ್ತು' ಅಥವಾ 'ಕೇಳಿದೆ': ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ನೋಡಿ
1) ವೈವಿಧ್ಯತೆಗೆ ಗೌರವ
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಗೌರವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು , ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ. ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು, ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಲಿಂಗಗಳು, ಜೀವನಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗೌರವಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗೌರವಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಅಥವಾ ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು.
2) ಪರಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿರುವ
ಈ ವರ್ತನೆಯು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸಂವೇದನಾಶೀಲವಾಗಿದೆ. ಇತರರ ಪಾದರಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅವರ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಬುದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹಬಾಳ್ವೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ .
ಆ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ. ಇದು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
3) ಭಂಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದುಧನಾತ್ಮಕ
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತೊಂದು ಸಲಹೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ದೂರುತ್ತಲೇ ಇರುವ ನಿರಾಶಾವಾದಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಬದುಕುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಹಿತಕರವಾದದ್ದೇನೂ ಇಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಕಲುಷಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿಲ್ಲದಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
4) ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದು
ಆ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮೊಣಕೈಗಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಹೇಳಿ , ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇತರ ಜನರು ನಮಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯಬಹುದು (ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು). ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗನಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
5) ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳಿಗೆ ತೆರೆದಿರುವುದು
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಶ್ಯಕ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗೆ ಮುಕ್ತರಾಗಿರಿ. ಅವರಿಗೆ ನಿರೋಧಕವಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ದಯವಿಟ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಕಲಿಕೆಯ ಅವಕಾಶವಾಗಿ.
ಸಹ ನೋಡಿ: 4 ಅಸಾಮಾನ್ಯ Google ನಕ್ಷೆಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಬಹುಶಃ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ6) ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ
ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಬದುಕುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಿರಿಕಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ?ಶ್ಲಾಘನೀಯವಲ್ಲದ ಭಂಗಿ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತರಾಗದವರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ಇನ್ನೊಬ್ಬರನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು. ಅದರಂತೆಯೇ.
7) ಇತರ ಜನರ ಅಪೂರ್ಣತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹಿಷ್ಣುರಾಗಿರಿ
ಯಾವುದಾದರೂ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರಲು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ಇತರ ಜನರ ಅಪೂರ್ಣತೆಗಳನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಸಹ ಅಪರಿಪೂರ್ಣರಾಗಿದ್ದೇವೆ.
ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಇದ್ದಾಗ, ಅನಗತ್ಯ ಜಗಳಗಳು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲವೂ ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹರಿಯುತ್ತದೆ. ತಾಳ್ಮೆ ಮಾನವರ ಮುಖ್ಯ ಸದ್ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.
8) ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮಿತ್ರ
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸ. ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಮುಖಾಂತರ ಯಾವಾಗಲೂ ಹಾನಿಕಾರಕ ಹಠಾತ್ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು (ಅಥವಾ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ) ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಬುದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ತಲೆನೋವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೀರಿ.
9) ಅರ್ಥಹೀನ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿನ ವಿವಾದಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಭಾರವಾಗಿ ಬಿಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ತಂಡದ ಸಹ ಆಟಗಾರ ನಿಮಗೆ ಸವಾಲೆಸೆದರೂ ಸಹ, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದ ಭಂಗಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. 2> . ಅದಕ್ಕೇ,ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೋಗದ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ವಿವಾದಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪವೂ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.
10) ಸಹಾಯಕರಾಗಿರಿ
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಸಹಾಯಕರಾಗಿರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮನೋಭಾವವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹವಾಮಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿನರ್ಜಿ ಅನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯವನ್ನು ಕೇಳುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹಸ್ತ ಚಾಚಲು ಎಂದಿಗೂ ವಿಫಲರಾಗಬೇಡಿ. ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿತ್ಯ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಬದುಕುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.