Biz oila a'zolarimizdan ko'ra hamkasblarimiz bilan ko'proq vaqt o'tkazishimizni payqadingizmi? Shuning uchun, agar bu oson bo'lmasa ham, biz ijobiy va sinergik ish muhitiga kirishimiz juda muhimdir. Biz ushbu postni yaratdik, unda hamkasblar bilan yaxshi munosabatda bo'lish bo'yicha 10 ta aql bovar qilmaydigan maslahatlar keltiriladi.

Oxir oqibat, hammaning maqsadi bir, ya'ni o'zi tegishli kompaniyaning gullab-yashnashidir. uchun. Buni tekshiring.

Hamkasblar bilan yaxshi munosabatlarni qanday saqlashni ko'ring

1) Turli xillikni hurmat qilish

Hamkasblar bilan yaxshi munosabatlarni saqlab qolish uchun hurmatga ega bo'lishingiz kerak. , har tomonlama. Turli madaniyatlar, fikrlar, qarashlar, jinslar, turmush tarzi va har bir shaxsning shaxsiyatiga singib ketadigan boshqa barcha narsalar hurmat qilinishi kerak.

Yodda tutingki, siz rozi bo'lishingiz shart emas, lekin siz ulardan farq qiladigan barcha narsalarni hurmat qilishingiz shart. e'tiqodlar va axloqiy yoki axloqiy qadriyatlar.

2) Empatiyaga ega bo'lish

Bu munosabat ish muhitida biz ega bo'lishi mumkin bo'lgan eng aqlli va eng oqilona munosabatdir. O'zingizni boshqalarning o'rniga qanday qo'yishni bilish, ularning his-tuyg'ulari va his-tuyg'ularini tushunish professional etuklikni namoyish etadi va birgalikda yashashni ancha uyg'unlashtiradi .

Shuning uchun har doim maksimal darajada bo'lishga harakat qiling. Atrofingizdagi hammaga hamdard bo'ling. Bu kundalik hayotda katta o'zgarishlarga olib keladi.

3) O'z holatiga ega bo'lishijobiy

Hamkasblar bilan yaxshi munosabatlarni saqlab qolish uchun yana bir maslahat. Hamma narsadan shikoyat qiladigan pessimistik odam bilan yashashdan ko'ra yoqimsizroq narsa yo'q.

Shunday ekan, hatto noqulay vaziyatlarda ham doimo ijobiy munosabatda bo'lishga harakat qiling. Negativizm yuqori darajada ifloslantiruvchi va korporativ muhitda atmosferani yoqimsiz qoldiradi.

4) Qanday tinglashni bilish

Tirsaklar uchun gapiradigan va odatda boshqalarga quloq solmaydigan mutaxassis. deylik, tashkilotlar ichida yaxshi hisoblanmaydi. Shuning uchun faol tinglashni mashq qiling.

Ko'pincha biz boshqalarning bizga aytganlarini tinglash orqali ko'p narsalarni o'rganishimiz mumkin (va vaqtni tejash). Yaxshi tinglovchi bo'lish va boshqa odamning nuqtai nazariga qiziqish bildirish juda muhim.

5) Konstruktiv tanqidga ochiq bo'lish

Hamkasblar bilan yaxshi munosabatda bo'lish uchun doimo konstruktiv tanqidga ochiq bo'ling. Ularga qarshilik ko‘rsatish sizning martabangizga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin, chunki bu vazifani bajarishingizga ta’sir qilishi mumkin.

Yodda tutingki, har doim yaxshilanish uchun joy bor, shuning uchun konstruktiv tanqidni shaxsiy emas, balki o‘rganish imkoniyati sifatida qabul qiling.

6) Hech qachon kompaniya haqida yomon gapirmang

Kompaniya haqida faqat yomon gapirishni biladigan hamkasbingiz bilan yashash qanchalik zerikarli ekanini hech qachon payqaganmisiz?Bu hayratlanarli holat bo'lishidan tashqari, tashkilotning iqlimiga zarar etkazishi mumkin. O'z ishidan mamnun bo'lmaganlar iste'foga chiqishlari va baxtliroq bo'lishiga ishonadigan boshqasini izlashlari kerak. Xuddi shunday.

7) Boshqa odamlarning nomukammalligiga toqatli bo'ling

Amalda qo'llash qiyin bo'lgan narsaga qaramay, boshqalarning nomukammalligiga toqat qilish kerak, chunki biz ham nomukammalmiz.

Ish muhitida o'zaro bag'rikenglik mavjud bo'lganda, hamma narsa keraksiz janjal va muhokamalarsiz ancha dinamik tarzda o'tadi. Esda tutingki, sabr insonning asosiy fazilatlaridan biridir.

8) Hissiy intellekt sizning ittifoqdoshingiz

Hamkasblar bilan yaxshi munosabatda bo'lish, o'tkir hissiy munosabatda bo'lish. aql juda katta ahamiyatga ega. Shuning uchun, har doim murakkab vaziyatlarda juda zararli impulsivlikni (yoki tajovuzkorlikni) o'z ichiga olgan holda, his-tuyg'ularingizni qanday boshqarishni biling. Yetuk va oqilona munosabatni namoyish qilishdan tashqari, siz ko'p bosh og'rig'idan qochasiz.

9) Ma'nosiz tortishuvlardan saqlaning

Ish muhitidagi nizolar zararli bo'lishi va atmosferani og'ir qoldirishi mumkin. Shuning uchun, agar u yoki bu jamoadoshingiz sizni qiyinchilikka duchor qilsa ham, raqobatbardoshlikni ko'rsatmaydigan holatni saqlang.

Ta'kidlash joizki, tashkilotda hamma bir xil maqsadlar uchun ishlaydi . Shunung uchun,Hech qayerga olib kelmaydigan va faqat stressni keltirib chiqaradigan nizolarga qarshi kurashishning ma'nosi yo'q.

10) Yordamchi bo'ling

Nihoyat, hamkasblar bilan yaxshi munosabatlarni saqlab qolish uchun yordamchi bo'ling. odam har doim tavsiya etiladi. Bunday munosabat korporativ muhitni yanada yoqimli qiladi va sinergiya ni yanada ravshanroq qilishga yordam beradi.

Shunday ekan, iloji boricha yordam taklif qiling va yordam so'ragan har bir kishiga qo'l cho'zmang. Sinergetik muhitda har kuni hamma bilan yashash ancha oson bo'lishi mumkin.