ສາລະບານ
ທ່ານສັງເກດເຫັນບໍວ່າພວກເຮົາມັກໃຊ້ເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍກວ່າກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ? ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະປະສົມປະສານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ງ່າຍ. ພວກເຮົາສ້າງໂພສນີ້ຂຶ້ນມາເພື່ອນຳເອົາ 10 ເຄັດລັບທີ່ບໍ່ໜ້າເຊື່ອໃນ ວິທີຮັກສາຄວາມສຳພັນທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ .
ຫຼັງຈາກທີ່ທັງໝົດ, ທຸກຄົນມີເປົ້າໝາຍອັນດຽວກັນ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງ. ກັບ. ກວດເບິ່ງມັນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ການລົງທະບຽນຢູ່ Caixa Tem: ຮຽນຮູ້ວິທີຢືນຢັນເບີໂທລະສັບຂອງເຈົ້າເບິ່ງວິທີການຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
1) ການເຄົາລົບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ
ເພື່ອຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານຕ້ອງມີຄວາມເຄົາລົບ. , ໃນທຸກດ້ານ. ວັດທະນະທໍາ, ຄວາມຄິດ, ຄວາມຄິດເຫັນ, ເພດ, ວິຖີຊີວິດ ແລະທຸກສິ່ງອື່ນໆທີ່ຕິດພັນກັບບຸກຄະລິກກະພາບຂອງແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຖືກເຄົາລົບ.
ຈື່ໄວ້ວ່າເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຫັນດີ, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງເຄົາລົບທຸກສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງຈາກເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມເຊື່ອ ແລະຄຸນຄ່າທາງດ້ານຈັນຍາບັນ ຫຼືສິນລະທຳ.
2) ການມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັນ
ທັດສະນະຄະຕິນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ສະຫຼາດທີ່ສຸດ ແລະເຂົ້າໃຈໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດມີຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ການຮູ້ຈັກເອົາຕົວເອງໃສ່ເກີບຂອງຄົນອື່ນ, ເຂົ້າໃຈອາລົມ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເປັນຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະເຮັດໃຫ້ ການຢູ່ຮ່ວມກັນມີຄວາມກົມກຽວກັນຫຼາຍຂຶ້ນ .
ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ພະຍາຍາມໃຫ້ສູງສຸດສະເໝີ. ເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບທຸກຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບເຈົ້າ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ.
3) ມີທ່າທາງໃນແງ່ບວກ
ຄຳແນະນຳອີກອັນໜຶ່ງເພື່ອຮັກສາຄວາມສຳພັນທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ໜ້າພໍໃຈໄປກວ່າການຢູ່ກັບຄົນໃນແງ່ຮ້າຍທີ່ຈົ່ມທຸກເລື່ອງ.
ສະນັ້ນພະຍາຍາມມີທັດສະນະຄະຕິໃນແງ່ດີສະເໝີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ. Negativism ປົນເປື້ອນຫຼາຍແລະເຮັດໃຫ້ບັນຍາກາດບໍ່ເປັນມິດກັບສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດ. ເວົ້າ , ບໍ່ ໄດ້ ຮັບ ການ ຖື ດີ ພາຍ ໃນ ອົງ ການ ຈັດ ຕັ້ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຝຶກຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ.
ເລື້ອຍໆ, ພວກເຮົາສາມາດຮຽນຮູ້ຫຼາຍ (ແລະປະຫຍັດເວລາ) ພຽງແຕ່ຟັງສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນບອກພວກເຮົາ. ການເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີ ແລະສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ເປີດໃຫ້ມີການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ. ການຕ້ານທານກັບພວກມັນອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ອາຊີບຂອງເຈົ້າ ເພາະມັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່.
ຈື່ໄວ້ວ່າມີບ່ອນຫວ່າງສະເໝີ, ສະນັ້ນ ກະລຸນາຢ່າເອົາຄຳວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນໄປເປັນສ່ວນຕົວ, ແຕ່ເປັນໂອກາດການຮຽນຮູ້.
6) ບໍ່ເຄີຍເວົ້າບໍ່ດີກັບບໍລິສັດ
ເຈົ້າເຄີຍສັງເກດບໍວ່າມັນໜ້າລຳຄານທີ່ຈະຢູ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຮູ້ພຽງວ່າເວົ້າບໍ່ດີຂອງບໍລິສັດບໍ?ນອກຈາກການເປັນທ່າທີ່ບໍ່ຫນ້າຊົມເຊີຍ, ມັນຍັງສາມາດທໍາຮ້າຍສະພາບອາກາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບວຽກເຮັດງານທໍາຄວນລາອອກແລະຊອກຫາຄົນອື່ນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າຈະມີຄວາມສຸກກວ່າ. ເຊັ່ນດຽວກັບນັ້ນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ສັນຍານທີ່ເຂົ້າກັນໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຄວາມຮັກ: ຄົ້ນພົບການຈັບຄູ່ທີ່ສົມບູນແບບຂອງເຈົ້າ7) ຈົ່ງອົດທົນຕໍ່ຄວາມບໍ່ສົມບູນແບບຂອງຄົນອື່ນ
ເຖິງວ່າມີບາງອັນທີ່ສັບສົນໃນການປະຕິບັດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງອົດທົນຕໍ່ຄວາມບໍ່ສົມບູນແບບຂອງຄົນອື່ນ, ເພາະວ່າເຮົາກໍບໍ່ສົມບູນແບບຄືກັນ.
ເມື່ອມີຄວາມອົດທົນເຊິ່ງກັນ ແລະກັນໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະກ້າວໄປສູ່ແບບເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍບໍ່ມີການຕໍ່ສູ້ ແລະການສົນທະນາທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ. ຈື່ໄວ້ວ່າ ຄວາມອົດທົນ ເປັນຄຸນງາມຄວາມດີອັນໜຶ່ງຂອງມະນຸດ.
8) ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມເປັນພັນທະມິດຂອງເຈົ້າ
ເພື່ອຮັກສາຄວາມສຳພັນທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ມີອາລົມແຫຼມຄົມ. ສະຕິປັນຍາມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ. ສະນັ້ນ, ຈົ່ງຮູ້ວິທີຄວບຄຸມອາລົມຂອງເຈົ້າໃຫ້ດີ, ສະເຫມີບັນຈຸຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ (ຫຼືຄວາມຮຸກຮານ) ໃນເວລາປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ສັບສົນ. ນອກເຫນືອຈາກການສະແດງທັດສະນະຄະຕິທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່ແລະສະຕິປັນຍາ, ທ່ານຈະຫຼີກເວັ້ນການເຈັບຫົວຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າຈະຖືກທ້າທາຍຈາກເພື່ອນຮ່ວມທີມຄົນໜຶ່ງ, ຮັກສາທ່າທາງທີ່ບໍ່ສະແດງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ. 2> . ດ້ວຍເຫດນັ້ນ,ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍເລັກນ້ອຍທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບການຂັດແຍ້ງທີ່ນໍາໄປສູ່ບ່ອນໃດບ່ອນໃດບ່ອນຫນຶ່ງແລະພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມກົດດັນ.
10) ເປັນປະໂຫຍດ
ສຸດທ້າຍ, ເພື່ອຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເປັນປະໂຫຍດ. ບຸກຄົນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ສະເຫມີ. ທັດສະນະຄະຕິນີ້ເຮັດໃຫ້ສະພາບອາກາດຂອງບໍລິສັດເປັນສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ ການສົມທົບກັນ ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຂຶ້ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ສະເໜີການຊ່ວຍເຫຼືອທຸກຄັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້ ແລະ ຢ່າພາດທີ່ຈະຍື່ນມືໄປຫາຜູ້ທີ່ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກທ່ານ. ການຢູ່ກັບທຸກຄົນໃນແຕ່ລະວັນສາມາດງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີການຮ່ວມມື.