Kas olete kunagi märganud, et tavaliselt veedame rohkem tunde koos oma töökaaslastega kui oma pereliikmetega? Seetõttu on väga oluline, et me oleksime sisestatud positiivsesse ja sünergilisse töökeskkonda, isegi kui see ei ole lihtne. Oleme koostanud selle postituse, mis toob 10 uskumatut nõuannet, kuidas kuidas säilitada häid suhteid kaastöötajatega .

Lõppude lõpuks on neil kõigil üks ja sama eesmärk, milleks on ettevõtte õitseng, mille osa nad on. Vaadake järele.

Siin on, kuidas säilitada häid suhteid töökaaslastega

1) Mitmekesisuse austamine

Selleks, et säilitada häid suhteid kaastöötajatega, on vaja austust, ja seda kõigis aspektides. Tuleb austada erinevaid kultuure, mõtteid, arvamusi, sugusid, eluviise ja kõike muud, mis läbib iga inimese isiksust.

Pidage meeles, et te ei pea nõustuma, kuid olete kohustatud austama kõike, mis erineb teie eetilistest või moraalsetest tõekspidamistest ja väärtustest.

2) Empaatiavõime

See suhtumine on üks kõige arukamaid ja mõistlikumaid, mida me saame töökeskkonnas omada. Kui me oskame panna end teise inimese olukorda, mõista tema emotsioone ja tundeid, näitab see professionaalset küpsust ja jätab töökeskkonna paremaks. palju harmoonilisem kooseksisteerimine .

Seepärast püüdke alati võimalikult palju empaatiavõimet tunda kõigi ümbritsevate inimeste suhtes. See muudab igapäevaelus väga palju.

3) Olge positiivselt meelestatud

Veel üks nõuanne heade suhete säilitamiseks kaastöötajatega: pole midagi ebameeldivamat kui elada koos pessimistliku inimesega, kes kogu aeg kõige üle kurdab.

Seepärast püüdke alati olla positiivselt meelestatud, isegi ebasoodsates olukordades. Negatiivsus on väga saastav ja jätab ettevõtluskeskkonnas ebasõbraliku kliima.

4) oska kuulata

Need, kes räägivad endast välja ja tavaliselt ei kuula teiste sõnu, ei ole organisatsioonides teretulnud. Seega harjutage aktiivset kuulamist.

Sageli saame palju õppida (ja võita aega) lihtsalt kuulates, mida teised inimesed ütlevad. Oluline on olla hea kuulaja ja näidata huvi teiste inimeste seisukohtade vastu.

5) Olge avatud konstruktiivsele kriitikale

Heade suhete säilitamiseks kaastöötajatega on oluline olla alati avatud konstruktiivsele kriitikale. Selle suhtes vastupanu osutumine võib olla teie karjäärile kahjulik, sest see võib mõjutada ülesannete täitmist.

Pidage meeles, et me saame alati midagi parandada, seega ärge võtke konstruktiivset kriitikat isiklikult, vaid pigem õppimisvõimalusena.

6) Ära kunagi räägi ettevõttele halvasti

Kas olete kunagi märganud, kui tüütu on elada koos selle töökaaslasega, kes oskab ainult halvasti firmast rääkida? Lisaks sellele, et see on mitte just imetlusväärne suhtumine, võib see kahjustada organisatsioonikliimat. Igaüks, kes ei ole oma tööga rahul, peaks lahkuma ja otsima endale teise töökoha, kus ta usub, et ta on õnnelikum. Nii lihtne see ongi.

7) Ole salliv teiste puuduste suhtes.

Kuigi seda on keeruline ellu viia, on vaja olla salliv teiste puuduste suhtes, sest ka meie oleme ebatäiuslikud.

Kui töökeskkonnas valitseb vastastikune tolerantsus, voolab kõik palju dünaamilisemalt, ilma asjatute tülideta ja vaidlusteta. Pidage meeles, et kannatlikkus on üks inimese peamisi voorusi.

8) Emotsionaalne intelligentsus on teie liitlane

Heade suhete säilitamiseks oma kolleegidega on väga väärtuslik, kui teil on terav emotsionaalne intelligentsus. Seetõttu oskate oma emotsioone hästi kontrollida, ohjeldades alati nii kahjulikku impulsiivsust (või agressiivsust) keerulistes olukordades. Lisaks sellele, et näitate üles küpset ja mõistlikku suhtumist, väldite palju peavalu.

9) Vältige mõttetuid vaidlusi

Vaidlused töökohal võivad olla kahjulikud ja muuta õhkkonna raskeks, seega isegi kui üks või teine meeskonnakaaslane esitab teile väljakutse, säilitage selline hoiak, mis ei näita konkurentsi.

Tasub märkida, et organisatsioonis töötavad kõik selle nimel, et samad eesmärgid Seetõttu ei ole mõtet tegeleda vaidlustega, mis ei vii kuhugi ja tekitavad ainult stressi.

10) abivalmidus

Lõpetuseks, heade suhete säilitamiseks kaastöötajatega on alati soovitatav olla abivalmis inimene. Selline suhtumine muudab ettevõtte kliima meeldivamaks ja aitab kaasa ettevõtte edule. sünergia muutub veelgi ilmsemaks.

Nii et pakkuge abi, kui saate, ja ärge kunagi jätke abivalmis, kui keegi teie abi palub. Igapäevane toimetulek kõigiga võib olla sünergilises keskkonnas palju lihtsam.