எங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களை விட சக ஊழியர்களுடன் அதிக மணிநேரம் செலவிடுவதை நீங்கள் கவனித்தீர்களா? எனவே, இது எளிதான காரியமாக இல்லாவிட்டாலும், நேர்மறையான மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பணிச்சூழலில் நாம் செருகப்படுவது முக்கியம். சகப் பணியாளர்களுடன் நல்லுறவைப் பேணுவது எப்படி என்ற 10 நம்பமுடியாத உதவிக்குறிப்புகளைக் கொண்டுவரும் இந்த இடுகையை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்.

அனைவருக்கும் ஒரே குறிக்கோள் உள்ளது, இது அவர்கள் சார்ந்த நிறுவனத்தின் செழிப்பாகும். செய்ய. இதைப் பார்க்கவும்.

சகப் பணியாளர்களுடன் நல்லுறவைப் பேணுவது எப்படி என்பதைப் பார்க்கவும்

1) பன்முகத்தன்மைக்கு மரியாதை

சக ஊழியர்களுடன் நல்ல உறவைப் பேணுவதற்கு நீங்கள் மரியாதையுடன் இருக்க வேண்டும் , அனைத்து அம்சங்களிலும். வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள், எண்ணங்கள், கருத்துக்கள், பாலினங்கள், வாழ்க்கை முறைகள் மற்றும் ஒவ்வொரு நபரின் ஆளுமையிலும் ஊடுருவி இருக்கும் மற்ற அனைத்தும் மதிக்கப்பட வேண்டும்.

நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டியதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் அவர்களிடமிருந்து வேறுபட்ட அனைத்தையும் நீங்கள் மதிக்கக் கடமைப்பட்டுள்ளீர்கள். நம்பிக்கைகள் மற்றும் நெறிமுறை அல்லது தார்மீக விழுமியங்கள்.

2) பச்சாதாபத்தைக் கொண்டிருத்தல்

இந்த மனப்பான்மை, பணிச்சூழலுக்குள் நாம் கொண்டிருக்கக்கூடிய புத்திசாலித்தனமான மற்றும் மிகவும் விவேகமான ஒன்றாகும். உங்களை மற்றவரின் காலணியில் வைப்பது எப்படி என்பதை அறிந்துகொள்வது, அவர்களின் உணர்ச்சிகள் மற்றும் உணர்வுகளைப் புரிந்துகொள்வது, தொழில்முறை முதிர்ச்சியை வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் சகவாழ்வை மிகவும் இணக்கமானதாக மாற்றுகிறது .

அந்த காரணத்திற்காக, எப்போதும் அதிகபட்சமாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவருடனும் பச்சாதாபம். இது அன்றாட வாழ்வில் பெரும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

3) தோரணையைக் கொண்டிருப்பதுநேர்மறை

சக ஊழியர்களுடன் நல்ல உறவைப் பேணுவதற்கான மற்றொரு உதவிக்குறிப்பு. அவநம்பிக்கையான நபருடன் வாழ்வதை விட விரும்பத்தகாதது எதுவுமில்லை. எதிர்மறைவாதம் மிகவும் மாசுபடுத்துகிறது மற்றும் கார்ப்பரேட் சூழலுக்குள் வளிமண்டலத்தை நட்பாகச் செய்கிறது.

4) எப்படிக் கேட்பது என்பதை அறிந்திருப்பது

முழங்கைகளுக்காகப் பேசும் மற்றும் பொதுவாக மற்றவர்கள் சொல்வதைக் கேட்காத அந்த தொழில்முறை நிறுவனங்களுக்குள் நன்கு மதிக்கப்படவில்லை என்று கூறுகின்றனர். எனவே, சுறுசுறுப்பாகக் கேட்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.

பெரும்பாலும், மற்றவர்கள் நம்மிடம் சொல்வதைக் கேட்பதன் மூலம் நாம் நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம் (மற்றும் நேரத்தை மிச்சப்படுத்தலாம்). நல்ல கேட்பவராக இருத்தல் மற்றும் பிறரின் பார்வையில் ஆர்வம் காட்டுதல் ஆகியவை அடிப்படை.

5) ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களுக்குத் திறந்திருத்தல்

சகப் பணியாளர்களுடன் நல்லுறவைப் பேண, எப்போதும் அவசியம் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்திற்கு திறந்திருங்கள். அவற்றிற்கு எதிர்ப்புத் தெரிவிப்பது உங்கள் தொழிலுக்குப் பாதிப்பை ஏற்படுத்தலாம், ஏனெனில் அது பணியின் செயல்திறனைப் பாதிக்கலாம்.

எப்பொழுதும் முன்னேற்றத்திற்கு இடமிருக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை தனிப்பட்டதாகக் கருதாமல், கற்றல் வாய்ப்பாக எடுத்துக்கொள்ள வேண்டாம்.

6) நிறுவனத்தைப் பற்றி தவறாகப் பேசாதே

நிறுவனத்தைப் பற்றி தவறாகப் பேச மட்டுமே தெரிந்த அந்த சக ஊழியருடன் வாழ்வது எவ்வளவு எரிச்சலூட்டுகிறது என்பதை நீங்கள் எப்போதாவது கவனித்திருக்கிறீர்களா?போற்றத்தக்க தோரணையாக இருப்பதுடன், அது நிறுவன சூழலுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும். வேலையில் திருப்தி இல்லாதவர்கள் ராஜினாமா செய்துவிட்டு, மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் என்று நம்பும் வேறொருவரைத் தேடுங்கள். அது போலவே.

7) மற்றவர்களின் குறைபாடுகளை சகித்துக்கொள்ளுங்கள்

நடைமுறையில் ஏதாவது சிக்கலானதாக இருந்தாலும், மற்றவர்களின் குறைபாடுகளை பொறுத்துக்கொள்ள வேண்டியது அவசியம், ஏனென்றால் நாமும் அபூரணர்களே.

பணிச்சூழலில் பரஸ்பர சகிப்புத்தன்மை இருக்கும்போது, ​​தேவையற்ற சண்டைகள் மற்றும் விவாதங்கள் இல்லாமல் எல்லாமே மிகவும் சுறுசுறுப்பாக இயங்கும். பொறுமை என்பது மனிதர்களின் முக்கிய நற்பண்புகளில் ஒன்றாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

8) உணர்ச்சி நுண்ணறிவு உங்கள் கூட்டாளியாகும்

சகாக்களுடன் நல்ல உறவைப் பேணுதல், கூர்மையான உணர்ச்சிவசப்படுதல் நுண்ணறிவு மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது. எனவே, உங்கள் உணர்ச்சிகளை எப்படி நன்றாகக் கட்டுப்படுத்துவது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் எப்போதும் தீங்கு விளைவிக்கும் மனக்கிளர்ச்சி (அல்லது ஆக்கிரமிப்பு) இருக்கும். முதிர்ந்த மற்றும் விவேகமான மனப்பான்மையைக் காட்டுவதுடன், நீங்கள் நிறைய தலைவலிகளைத் தவிர்ப்பீர்கள்.

9) அர்த்தமற்ற சச்சரவுகளைத் தவிர்க்கவும்

பணிச்சூழலில் ஏற்படும் தகராறுகள் தீங்கு விளைவிக்கலாம் மற்றும் வளிமண்டலத்தை கனமாக்கிவிடும். எனவே, நீங்கள் ஒருவரால் அல்லது மற்றொரு அணியினரால் சவால் செய்யப்பட்டாலும், போட்டித்தன்மையை வெளிப்படுத்தாத தோரணையைப் பேணுங்கள்.

ஒரு நிறுவனத்தில், அனைவரும் ஒரே நோக்கங்களுக்காக< உழைக்கிறார்கள் என்பதைச் சுட்டிக்காட்டுவது வசதியானது. 2> அதனால் தான்,எங்கும் செல்லாத மற்றும் மன அழுத்தத்தை மட்டுமே உருவாக்கும் தகராறுகளை எதிர்த்துப் போராடுவதில் சிறிதும் அர்த்தமில்லை.

10) உதவியாக இருங்கள்

இறுதியாக, சக ஊழியர்களுடன் நல்ல உறவைப் பேண, உதவியாக இருங்கள் நபர் எப்போதும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறார். இந்த மனப்பான்மை கார்ப்பரேட் காலநிலையை மிகவும் இனிமையானதாக்குகிறது மற்றும் சினெர்ஜி ஐ இன்னும் தெளிவாக்க உதவுகிறது.

எனவே, முடிந்தவரை உதவியை வழங்குங்கள் மேலும் உங்கள் உதவியை கேட்கும் எவருக்கும் கை நீட்டத் தவறாதீர்கள். தினசரி அடிப்படையில் அனைவருடனும் வாழ்வது ஒரு ஒருங்கிணைந்த சூழலில் மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.