10 wenke om goeie verhoudings met kollegas te handhaaf

John Brown 19-10-2023
John Brown

Het jy opgelet dat ons geneig is om meer ure saam met ons medewerkers deur te bring as met ons familielede? Daarom is dit van kardinale belang dat ons in 'n positiewe en sinergistiese werksomgewing ingeplaas word, al is dit nie iets maklik nie. Ons het hierdie plasing geskep wat 10 ongelooflike wenke bring oor hoe om goeie verhoudings met medewerkers te handhaaf .

Almal het immers dieselfde doelwit, naamlik die welvaart van die maatskappy waaraan hulle behoort. aan. Kyk daarna.

Sien ook: 7 dinge wat in Brasilië verbode is en baie mense het nie eers daarvan geweet nie

Kyk hoe om goeie verhoudings met medewerkers te bewaar

1) Respek vir diversiteit

Om goeie verhoudings met kollegas te handhaaf moet jy respek hê , in alle aspekte. Verskillende kulture, gedagtes, opinies, geslagte, leefstyle en alles anders wat elke individu se persoonlikheid deurdring, moet gerespekteer word.

Onthou dat jy nie hoef saam te stem nie, maar jy is verplig om alles te respekteer wat van hulle verskil. oortuigings en etiese of morele waardes.

2) Om empatie te hê

Hierdie houding is een van die slimste en verstandigstes wat ons in die werksomgewing kan hê. Om te weet hoe om jouself in die ander se skoene te plaas, hul emosies en gevoelens te verstaan, demonstreer professionele volwassenheid en maak die naasbestaan ​​baie meer harmonieus .

Om daardie rede, probeer altyd om die maksimum van empatie met almal rondom jou. rondom jou. Dit maak 'n groot verskil in die alledaagse lewe.

3) Om 'n postuur te hêpositief

Nog 'n wenk om goeie verhoudings met medewerkers te handhaaf. Daar is niks meer onaangenaam as om saam met 'n pessimistiese persoon te leef wat aanhou kla oor alles nie.

Probeer dus altyd om 'n positiewe gesindheid te hê, selfs in die aangesig van ongunstige situasies. Negativisme is hoogs kontaminerende en laat die atmosfeer onvriendelik binne die korporatiewe omgewing.

4) Weet hoe om te luister

Daardie professionele persoon wat vir die elmboë praat en nie gewoonlik luister na wat ander moet sê, word nie goed beskou binne organisasies nie. Oefen dus aktief luister.

Dikwels kan ons baie leer (en tyd bespaar) net deur te luister na wat ander mense vir ons moet vertel. Om 'n goeie luisteraar te wees en belangstelling in die ander persoon se standpunt te toon is noodsaaklik.

5) Om oop te wees vir opbouende kritiek

Om goeie verhoudings met medewerkers te handhaaf, is dit noodsaaklik om altyd oop wees vir konstruktiewe kritiek. Om weerstand teen hulle te wees, kan nadelig vir jou loopbaan wees, aangesien dit taakverrigting kan beïnvloed.

Onthou dat daar altyd ruimte is vir verbetering, so moet asseblief nie opbouende kritiek persoonlik opsy skuif nie, maar as 'n leergeleentheid.

6) Moet nooit sleg praat van die maatskappy nie

Het jy al ooit opgelet hoe irriterend dit is om saam met daardie medewerker te leef wat net weet hoe om sleg van die maatskappy te praat?Behalwe dat dit 'n nie bewonderenswaardige postuur is nie, kan dit die organisasieklimaat benadeel. Diegene wat nie tevrede is met hul werk nie, moet bedank en 'n ander een soek wat hulle glo gelukkiger sal wees. Net so.

7) Wees verdraagsaam teenoor ander mense se onvolmaakthede

Ten spyte van iets wat ingewikkeld is om in die praktyk te bring, is dit nodig om verdraagsaam te wees teenoor ander mense se onvolmaakthede, aangesien ons ook onvolmaak is.

Wanneer daar wedersydse verdraagsaamheid in die werksomgewing is, vloei alles op 'n baie meer dinamiese manier, sonder onnodige bakleiery en besprekings. Onthou dat geduld een van die belangrikste deugde van mense is.

8) Emosionele intelligensie is jou bondgenoot

Om goeie verhoudings met kollegas te handhaaf, werk, met 'n skerp emosionele intelligensie is van groot waarde. Weet dus hoe om jou emosies goed te beheer, en hou altyd die so skadelike impulsiwiteit (of aggressiwiteit) in die aangesig van ingewikkelde situasies. Benewens die demonstrasie van 'n volwasse en verstandige houding, sal jy baie hoofpyne vermy.

9) Vermy betekenislose dispute

Geskille binne die werksomgewing kan skadelik wees en die atmosfeer swaar laat. Daarom, selfs al word jy deur een of ander spanmaat uitgedaag, handhaaf 'n postuur wat nie mededingendheid demonstreer nie.

Sien ook: Wat is die "regte" kant van die skuurpapier? Waarvoor is die wit deel? Verstaan

Dit is gerieflik om daarop te wys dat, in 'n organisasie, almal werk vir dieselfde doelwitte . Dis hoekom,dit maak nie die minste sin om geskille te beveg wat nêrens heen lei nie en wat net stres veroorsaak.

10) Wees behulpsaam

Ten slotte, om goeie verhoudings met medewerkers te handhaaf, wees 'n hulpvaardige persoon word altyd aanbeveel. Hierdie houding maak die korporatiewe klimaat aangenamer en help om die sinergie nog duideliker te maak.

Dus, bied hulp waar moontlik en versuim nooit om 'n hand uit te steek na enigiemand wat jou hulp vra nie. Om daagliks met almal saam te woon, kan baie makliker wees in 'n sinergistiese omgewing.

John Brown

Jeremy Cruz is 'n passievolle skrywer en ywerige reisiger wat 'n diep belangstelling in kompetisies in Brasilië het. Met 'n agtergrond in joernalistiek het hy 'n skerp oog ontwikkel om versteekte juwele in die vorm van unieke kompetisies regoor die land te ontbloot. Jeremy se blog, Kompetisies in Brasilië, dien as 'n middelpunt vir alle dinge wat verband hou met verskeie kompetisies en geleenthede wat in Brasilië plaasvind.Aangevuur deur sy liefde vir Brasilië en sy lewendige kultuur, poog Jeremy om lig te werp op die uiteenlopende verskeidenheid kompetisies wat dikwels ongemerk deur die algemene publiek verbygaan. Van opwindende sporttoernooie tot akademiese uitdagings, Jeremy dek dit alles en bied sy lesers 'n insiggewende en omvattende blik op die wêreld van Brasiliaanse kompetisies.Boonop dryf Jeremy se diepe waardering vir die positiewe impak wat kompetisies op die samelewing kan hê hom om die maatskaplike voordele wat uit hierdie gebeure spruit, te ondersoek. Deur die verhale van individue en organisasies wat 'n verskil maak deur kompetisies uit te lig, poog Jeremy om sy lesers te inspireer om betrokke te raak en by te dra tot die bou van 'n sterker en meer inklusiewe Brasilië.Wanneer hy nie besig is om vir die volgende kompetisie te soek of boeiende blogplasings te skryf nie, kan Jeremy gevind word om homself in die Brasiliaanse kultuur te verdiep, die land se skilderagtige landskappe te verken en die geure van Brasiliaanse kookkuns te geniet. Met sy lewendige persoonlikheid enToewyding om die beste van Brasilië se kompetisies te deel, is Jeremy Cruz 'n betroubare bron van inspirasie en inligting vir diegene wat die mededingende gees wat in Brasilië floreer wil ontdek.