Lehenik eta behin, langabezia asegurua Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionalari (INSS) lotutako gizarte segurantzako prestazioa da. Zentzu horretan, aldi baterako diru-laguntzak eskaintzen dizkie arrazoirik gabe kaleratu diren langileei, lanbide-lekualdaketan laguntzeko.

Hala ere, onuragarritasun-arau espezifikoak daude langabezia-aseguruaren 5 kuota hartzeko eskubidea zehazten dutenak. Kasu batzuetan, ordainketak zati gutxiagotan egiten dira, lan egindako denboraren arabera. Lortu informazio gehiago jarraian:

Nork du langabezia asegurua izateko eskubidea?

Printzipioz, arrazoi justurik gabe kaleratu diren langile formal eta etxeko langileek langabezia asegurua izateko eskubidea dute, zeharkako kaleratze kasuetan barne. , eta lan-kontratua etenda duten langile formalak, enpresaburuak eskaintzen duen lanbide-kualifikazioko ikastaro edo programa batean parte hartzeko. Hala ere, arrantzale profesionalak itxitako denboraldian ere estaltzen dira.

Oinarrian, arrantzaleak arrantzatu ezin duen denboran datza, eskualdeko uretako flora eta fauna babesteko birkonposizio biologikoa gertatzen ari delako. Azkenik, esklabotzaren antzeko baldintzetatik erreskatatu zituzten langileei laguntzen zaie.

Kategoria horien barruan, epe zehatzak daude, langile mota bakoitzak asegurua eskatzeko epea baitu.langabezia. Kasu horretan, langile formalak eskaera egin ahal izango du kaleratze-dataren ondorengo 7. eta 120. egunaren artean. Bestalde, etxeko enpresaburuak 7. eta 90. egunaren artean eska dezake.

Arrantzale artisauek prestazioa eskatu ahal izango dute itxitako epean, debeku hau hasten denetik 120 eguneko epean. Titulazioagatik kendu zituzten langileek enpresarekin adostutako enplegua eteteko epearen barruan eska dezakete, eta erreskatatutako langileek erreskatatu eta 90 eguneko epean aurkeztu dezakete.

Zein da prestazioaren balioa?

Langile formalaren langabezia aseguruaren balioak kaleratze-dataren aurreko azken 3 hilabeteetan lortutako soldataren batez bestekoa jaso beharko du. Artisau-arrantzaleak, etxeko langileak eta esklabotzaren antzeko egoera batetik erreskatatutako langileak gutxieneko soldataren zati bat jaso dezakete, egungo zoru nazionalaren arabera.

Kasu guztietan, langabezia aseguruaren kalkulua egiten da. kaleratzearen aurreko 3 hilabeteetako soldatak gehituz eta hiruz zatituz. Logikak zatiketa zehatz bati jarraitzen dio, izan ere, batez besteko soldata 1.968,36 R$rainokoa bada, kopuru hori 0,80z biderkatu behar da, onura ordainsariaren % 80aren baliokidea baita.

Bestalde, baldin eta batez besteko soldataren emaitza 1.968,37 R$ eta 3.280,93 R$ artekoa da, gainditzen duena.aurreko batez bestekoa 0,5ez biderkatu behar da eta, ondoren, 1.574,69 R$-ko balioari gehitu. Azkenik, 3.280,93 R$tik gorako batez besteko soldatak 2.230,97 R$-ko ordainketa finko bat aurreikusten du.

Lan eta Gizarte Segurantzako Gizarte Segurantza Ministerioak zehazten ditu kuota kopurua eta dagozkion zenbatekoak. Horrela, langileak 3 eta 5 kuota artean jaso ahal izango ditu kaleratzea baino lehen lan egindako denboraren arabera. Zehatzago esanda, 3 kuotak gutxienez 6 hilabete lan egin dutenei ematen zaizkie.

Testuinguru honetan, 4 kuota ordaintzen zaizkie gutxienez 12 hilabete lan egin dutenei eta 5 kuota 24 hilabete edo gehiago lan egin dutenei. .

Nola eskatu langabezia asegurua?

Langabezia asegurua eskatzeko komunikazio bide ezberdinetatik egin daiteke. Lehenengoa Emprega Brasil Ataria da, Zergadunen Erregistro Indibidualarekin (CPF) lotutako Gov.br kredentzialen bidez. Gainera, izapide hau egiteko aukera dago Lan Koaderno Digitala aplikazioaren bitartez, Android eta iOSerako eskuragarri.

Erkidegoko Laneko unitateetan zerbitzu presentziala eskatzeko aukera ere badago. Superintendentziak, 158 telefono bidezko ordutegiarekin. Bide guztietan, CPF zenbakia, argazkiarekin identifikazio agiria eta enpresariak eskaera egiteko unean ematen duen Langabezia Aseguruaren Eskaera Agiria aurkeztu beharko dira.salbuespena.

Langabezia-asegurua jasotzeko, eskaera egiteko unean langabezian egon behar duzu eta zure familia mantentzeko behar adina diru-sarrerarik ez izatea.