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सबसे पहले, बेरोजगारी बीमा राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (आईएनएसएस) से जुड़ा एक सामाजिक सुरक्षा लाभ है। इस अर्थ में, यह उन श्रमिकों को अस्थायी वित्तीय सहायता प्रदान करता है जिन्हें पेशेवर प्रतिस्थापन में मदद के लिए बिना किसी कारण के बर्खास्त कर दिया गया था।
हालांकि, विशिष्ट पात्रता नियम हैं जो यह निर्धारित करते हैं कि बेरोजगारी बीमा की 5 किस्तों का हकदार कौन है। कुछ मामलों में, काम किए गए समय के आधार पर भुगतान कम किश्तों में किया जाता है। नीचे अधिक जानकारी प्राप्त करें:
बेरोजगारी बीमा का हकदार कौन है?
सिद्धांत रूप में, औपचारिक और घरेलू कामगार जिन्हें बिना उचित कारण के बर्खास्त कर दिया गया है, वे बेरोजगारी बीमा के हकदार हैं, जिसमें अप्रत्यक्ष बर्खास्तगी के मामले भी शामिल हैं , और निलंबित रोजगार अनुबंध वाले औपचारिक श्रमिकों को नियोक्ता द्वारा प्रस्तावित व्यावसायिक योग्यता पाठ्यक्रम या कार्यक्रम में भाग लेने के लिए। हालाँकि, बंद मौसम के दौरान पेशेवर मछुआरों को भी कवर किया जाता है।
मूल रूप से, इस अवधि में वह समय शामिल होता है जब मछुआरे मछली नहीं पकड़ सकते क्योंकि क्षेत्र में जलीय वनस्पतियों और जीवों की रक्षा के लिए जैविक पुनर्रचना हो रही है। अंत में, गुलामी जैसी स्थितियों से बचाए गए श्रमिकों की सहायता की जाती है।
इन श्रेणियों के भीतर, विशिष्ट समय सीमा होती है, क्योंकि प्रत्येक प्रकार के श्रमिक के पास बीमा का अनुरोध करने की एक अवधि होती है।बेरोजगारी. इस मामले में, औपचारिक कर्मचारी बर्खास्तगी की तारीख के 7वें और 120वें दिन के बीच आवेदन कर सकता है। बदले में, घरेलू नियोक्ता 7वें और 90वें दिन के बीच आवेदन कर सकता है।
कारीगर मछुआरे इस निषेध की शुरुआत से 120 दिनों के भीतर, बंद अवधि के दौरान लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं। जिन कर्मचारियों को योग्यता के लिए हटा दिया गया था, वे कंपनी के साथ सहमति के अनुसार रोजगार निलंबन अवधि के भीतर आवेदन कर सकते हैं, और बचाए गए कर्मचारी बचाए जाने के 90 दिनों के भीतर आवेदन कर सकते हैं।
लाभ का मूल्य क्या है?
औपचारिक कर्मचारी के लिए बेरोजगारी बीमा का मूल्य बर्खास्तगी की तारीख से पहले पिछले 3 महीनों में प्राप्त मजदूरी का औसत प्राप्त होना चाहिए। कारीगर मछुआरे, घरेलू कामगार और गुलामी जैसी स्थिति से बचाए गए श्रमिक को वर्तमान राष्ट्रीय स्तर के आधार पर न्यूनतम मजदूरी का एक हिस्सा मिल सकता है।
सभी मामलों में, बेरोजगारी बीमा की गणना की जाती है बर्खास्तगी से पहले के 3 महीनों के वेतन को जोड़कर और तीन से विभाजित करके। तर्क एक विशिष्ट विभाजन का अनुसरण करता है, क्योंकि यदि औसत वेतन R$ 1,968.36 तक है, तो इस राशि को 0.80 से गुणा किया जाना चाहिए क्योंकि लाभ पारिश्रमिक के 80% के बराबर है।
दूसरी ओर, यदि औसत वेतन का परिणाम R$ 1,968.37 और R$ 3,280.93 के बीच है, जो भी अधिक होपिछले औसत को 0.5 से गुणा किया जाना चाहिए और फिर R$ 1,574.69 के मूल्य में जोड़ा जाना चाहिए। अंत में, R$3,280.93 से ऊपर का औसत वेतन R$ 2,230.97 के एक निश्चित भुगतान का प्रावधान करता है।
यह सभी देखें: "कुछ समय पहले" या "कुछ समय पहले": सही रूप कौन सा है?किस्तों की संख्या और संबंधित राशियाँ श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा निर्धारित की जाती हैं। इस प्रकार, कर्मचारी बर्खास्तगी से पहले काम किए गए समय के आधार पर 3 से 5 किश्तें प्राप्त कर सकता है। अधिक विशेष रूप से, 3 किस्तें उन लोगों को दी जाती हैं जिन्होंने कम से कम 6 महीने काम किया है।
यह सभी देखें: ये 9 संकेत बताते हैं कि आपकी बिल्ली बहुत खुश हैइस संदर्भ में, 4 किश्तें उन लोगों को दी जाती हैं जिन्होंने कम से कम 12 महीने काम किया है और 5 किश्तें उन लोगों को दी जाती हैं जिन्होंने 24 महीने या उससे अधिक काम किया है .
बेरोजगारी बीमा के लिए आवेदन कैसे करें?
बेरोजगारी बीमा के लिए आवेदन विभिन्न संचार माध्यमों से किया जा सकता है। पहला एम्प्रेगा ब्रासिल पोर्टल है, जो व्यक्तिगत करदाता पंजीकरण (सीपीएफ) से जुड़े Gov.br क्रेडेंशियल्स के माध्यम से है। इसके अलावा, एंड्रॉइड और आईओएस के लिए उपलब्ध डिजिटल वर्कबुक एप्लिकेशन के माध्यम से इस प्रक्रिया को पूरा करना संभव है।
क्षेत्रीय श्रम की इकाइयों में आमने-सामने सेवा का अनुरोध करने की भी संभावना है टेलीफोन द्वारा शेड्यूलिंग के साथ अधीक्षक, 158। सभी तरीकों से, सीपीएफ नंबर, फोटो के साथ पहचान दस्तावेज और बेरोजगारी बीमा आवेदन दस्तावेज जो आवेदन के समय नियोक्ता द्वारा जारी किया जाता है, प्रस्तुत किया जाना चाहिए।छूट।
बेरोजगारी बीमा प्राप्त करने के लिए, आपको आवेदन के समय बेरोजगार होना चाहिए और आपके परिवार का समर्थन करने के लिए पर्याप्त आय नहीं होनी चाहिए।