सामग्री तालिका
पहिलो, बेरोजगारी बीमा राष्ट्रिय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS) सँग जोडिएको सामाजिक सुरक्षा लाभ हो। यस अर्थमा, यसले व्यावसायिक प्रतिस्थापनमा मद्दत गर्नको लागि कारण बिना नै बर्खास्त गरिएका कामदारहरूलाई अस्थायी आर्थिक सहायता प्रदान गर्दछ।
यद्यपि, बेरोजगारी बीमाको ५ किस्तामा को हकदार छ भनी निर्धारण गर्ने विशिष्ट योग्यता नियमहरू छन्। कतिपय अवस्थामा, काम गरेको समयको आधारमा कम किस्तामा भुक्तानी गरिन्छ। तल थप जानकारी खोज्नुहोस्:
बेरोजगारी बीमाको हकदार को छ?
सिद्धान्तमा, बिना कारण बर्खास्त गरिएका औपचारिक र घरेलु कामदारहरूले अप्रत्यक्ष बर्खास्तिका घटनाहरू सहित बेरोजगारी बीमाको हकदार छन्। , र निलम्बित रोजगार सम्झौता भएका औपचारिक कामदारहरू रोजगारदाताले प्रस्ताव गरेको व्यावसायिक योग्यता पाठ्यक्रम वा कार्यक्रममा भाग लिन। तर, बन्द सिजनमा व्यावसायिक माछा मार्नेहरूलाई पनि ढाक्ने गरिन्छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: सजिलै प्रेममा पर्न सक्ने ५ संकेतसामान्यतया, यस अवधिमा माछा मार्न नसक्ने समय हो किनभने यस क्षेत्रमा जलीय वनस्पति र जीवजन्तु संरक्षण गर्न जैविक पुनर्संरचना भइरहेको छ। अन्तमा, दासत्वसँग मिल्दोजुल्दो अवस्थाबाट उद्धार गरिएका कामदारहरूलाई सहयोग गरिन्छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: के तपाईंको सूचीमा छ? आदिवासी उत्पत्ति भएका १३ वटा नामहरू हेर्नुहोस्यी कोटीहरूमा, त्यहाँ निश्चित समयसीमाहरू छन्, किनकि प्रत्येक प्रकारका कामदारसँग बीमा अनुरोध गर्ने अवधि हुन्छ।बेरोजगारी। यस अवस्थामा, औपचारिक कार्यकर्ताले बर्खास्त भएको मिति पछि 7 औं र 120 औं दिनको बीचमा आवेदन दिन सक्छ। बदलामा, घरेलु रोजगारदाताले 7 औं र 90 औं दिनको बीचमा आवेदन दिन सक्छ।
कारीगर माछा मार्नेहरूले यो निषेध सुरु भएको 120 दिन भित्र बन्द अवधिमा लाभको लागि आवेदन दिन सक्छन्। योग्यताको लागि हटाइएका कर्मचारीहरूले कम्पनीसँग सहमति गरे अनुसार रोजगार निलम्बन अवधि भित्र आवेदन दिन सक्छन्, र उद्धार गरिएका कामदारहरूले उद्धार भएको 90 दिन भित्र फाइल गर्न सक्छन्।
लाभको मूल्य के हो?
औपचारिक कामदारको लागि बेरोजगारी बीमाको मूल्यले बर्खास्त भएको मिति अघिको पछिल्लो 3 महिनामा प्राप्त गरेको ज्यालाको औसत प्राप्त गर्नुपर्छ। कारीगर माछा मार्ने, घरेलु कामदार र दासत्व जस्तै अवस्थाबाट उद्धार गरिएका कामदारले हालको राष्ट्रिय तल्लाको आधारमा न्यूनतम पारिश्रमिकको एक अंश प्राप्त गर्न सक्छन्।
सबै अवस्थामा, बेरोजगारी बीमाको गणना गरिन्छ। बर्खास्त हुनुभन्दा अघिको ३ महिनाको तलब थपेर र तीनले भाग गरेर। तर्कले एक विशिष्ट विभाजनलाई पछ्याउँछ, किनभने यदि औसत तलब R$ 1,968.36 सम्म छ भने, यो रकम 0.80 ले गुणा गर्नुपर्छ किनभने लाभ पारिश्रमिकको 80% बराबर छ।
अर्कोतर्फ, यदि औसत तलबको नतिजा R$ 1,968.37 र R$ 3,280.93 को बीचमा छ, जुन भन्दा बढिअघिल्लो औसतलाई ०.५ ले गुणन गरि R$ १,५७४.६९ को मानमा थपिनुपर्छ। अन्तमा, औसत तलब जुन R$ 3,280.93 भन्दा माथि छ R$ 2,230.97 को निश्चित भुक्तानीको लागि प्रदान गर्दछ।
किस्ता संख्या र सम्बन्धित रकम श्रम मन्त्रालय र सामाजिक सुरक्षा सामाजिक द्वारा निर्धारण गरिन्छ। यसरी, कामदारले बर्खास्त हुनु अघि काम गरेको समयको आधारमा 3 देखि 5 किस्ताहरू प्राप्त गर्न सक्छ। विशेष रूपमा, कम्तिमा 6 महिना काम गर्नेहरूलाई 3 किस्ताहरू दिइन्छ।
यस सन्दर्भमा, कम्तिमा 12 महिना काम गर्नेहरूलाई 4 किस्ताहरू र 24 महिना वा सोभन्दा बढी काम गर्नेहरूलाई 5 किस्ताहरू दिइन्छ। .
बेरोजगारी बीमाको लागि कसरी आवेदन दिने?
बेरोजगारी बीमाको लागि आवेदन दिन विभिन्न सञ्चार माध्यमहरू मार्फत गर्न सकिन्छ। पहिलो हो Emprega Brasil पोर्टल, व्यक्तिगत करदाता दर्ता (CPF) सँग सम्बन्धित Gov.br प्रमाणहरू मार्फत। थप रूपमा, एन्ड्रोइड र आईओएसका लागि उपलब्ध डिजिटल वर्कबुक एप्लिकेसन मार्फत यो प्रक्रिया पूरा गर्न सम्भव छ।
क्षेत्रीय श्रमका एकाइहरूमा फेस-टू-फेस सेवा अनुरोध गर्ने सम्भावना पनि छ। सुपरिटेन्डेन्सीहरू, टेलिफोन मार्फत समयतालिका सहित 158। सबै तरिकामा, CPF नम्बर, फोटो सहितको पहिचान कागजात र आवेदनको समयमा रोजगारदाताले जारी गरेको बेरोजगारी बीमा आवेदन कागजातहरू प्रस्तुत गर्नुपर्छ।छुट।
बेरोजगारी बीमा प्राप्त गर्न, तपाईं आवेदनको समयमा बेरोजगार हुनु पर्छ र तपाईंको परिवारलाई समर्थन गर्न पर्याप्त आम्दानी छैन।