Birincisi, işsizlik sığortası Milli Sosial Təminat İnstitutuna (INSS) bağlı sosial təminatdır. Bu mənada o, heç bir səbəb olmadan işdən çıxarılan işçilərə peşəkar yerdəyişmə ilə bağlı köməklik göstərmək üçün müvəqqəti maddi yardım təklif edir.

Lakin, kimin işsizlikdən 5 taksitlə sığorta haqqının olduğunu müəyyən edən xüsusi uyğunluq qaydaları var. Bəzi hallarda ödənişlər işlənmiş vaxtdan asılı olaraq daha az hissələrlə həyata keçirilir. Aşağıda daha çox məlumat əldə edin:

İşsizlikdən sığortaya kimlər malikdir?

Prinsipcə, əsaslı səbəb olmadan işdən çıxarılan rəsmi və ev işçiləri işsizlikdən sığorta hüququna malikdirlər, o cümlədən dolayı yolla işdən çıxarılma halları. , və işəgötürən tərəfindən təklif olunan peşəkar ixtisas kursunda və ya proqramında iştirak etmək üçün əmək müqaviləsi dayandırılmış formal işçilər. Bununla belə, qapalı mövsümdə peşəkar balıqçılar da əhatə olunur.

Əsasən, bu dövr balıqçının balıq tuta bilmədiyi vaxtdan ibarətdir, çünki regionda su flora və faunasını qorumaq üçün bioloji rekompozisiya aparılır. Nəhayət, köləliyə bənzər şəraitdən xilas edilmiş işçilərə köməklik göstərilir.

Bu kateqoriyalar daxilində xüsusi son tarixlər var, çünki hər bir işçi növünün sığorta tələb etmək müddəti var.işsizlik. Bu halda, rəsmi işçi işdən çıxarıldığı tarixdən sonra 7-ci gündən 120-ci günədək müraciət edə bilər. Öz növbəsində, yerli işəgötürən 7-ci gündən 90-cı günə qədər müraciət edə bilər.

Sənətkar balıqçılar bu qadağanın başlandığı tarixdən etibarən 120 gün ərzində, qapalı müddət ərzində müavinət üçün müraciət edə bilərlər. Kvalifikasiya üçün xaric edilmiş işçilər şirkətlə razılaşdırıldığı kimi işdən çıxarılan müddət ərzində, xilas edilmiş işçilər isə xilas edildikdən sonra 90 gün ərzində müraciət edə bilərlər.

Müvəqqəti nə qədərdir?

Formal işçi üçün işsizlik sığortasının dəyəri işdən çıxarılma tarixindən əvvəlki son 3 ayda alınan əmək haqqının orta məbləğini almalıdır. Köləliyə bənzər vəziyyətdən xilas edilmiş sənətkar balıqçı, ev işçisi və fəhlə cari milli baza əsasında minimum əmək haqqının bir hissəsini ala bilər.

Bütün hallarda işsizlikdən sığortanın hesablanması aparılır. işdən çıxarılmadan əvvəlki 3 ayın əmək haqqı əlavə edilərək üçə bölünməklə. Məntiq xüsusi bölgüyə uyğundur, çünki orta əmək haqqı 1968,36 R$-a qədərdirsə, bu məbləğ 0,80-ə vurulmalıdır, çünki müavinət mükafatın 80%-nə bərabərdir.

Digər tərəfdən, əgər orta əmək haqqının nəticəsi 1.968.37 R$ ilə 3.280.93 R$ arasındadır, hansının çox olmasından asılı olaraqəvvəlki orta 0,5-ə vurulmalı və sonra 1574,69 R$ dəyərinə əlavə edilməlidir. Nəhayət, 3,280,93 R$-dan yuxarı olan orta əmək haqqı 2,230,97 R$ məbləğində sabit ödənişi nəzərdə tutur.

Bölmələrin sayı və müvafiq məbləğlər Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən müəyyən edilir. Beləliklə, işçi işdən çıxarılmadan əvvəl işlədiyi vaxta görə 3 ilə 5 taksit ala bilər. Daha dəqiq desək, 3 taksit ən azı 6 ay işləyənlərə verilir.

Bu çərçivədə ən azı 12 ay işləyənlərə 4, 24 ay və daha çox işləyənlərə isə 5 taksit ödənilir. .

İşsizlikdən sığortaya necə müraciət etməli?

İşsizlikdən sığortaya müraciət etmək müxtəlif kommunikasiya kanalları vasitəsilə həyata keçirilə bilər. Birincisi, Fərdi Vergi Ödəyicisinin Qeydiyyatı (CPF) ilə əlaqəli Gov.br etimadnaməsi vasitəsilə Emprega Brasil Portalıdır. Bundan əlavə, bu proseduru Android və iOS üçün mövcud olan Rəqəmsal İş Kitabı proqramı vasitəsilə həyata keçirmək mümkündür.

Regional Əmək bölmələrində üzbəüz xidmətə müraciət etmək imkanı da var. Nəzarətçilər, qrafiki telefonla 158. Hər halda, müraciət zamanı işəgötürən tərəfindən verilmiş CPF nömrəsi, fotoşəkilli şəxsiyyət sənədi və İşsizlikdən Sığorta Müraciəti Sənədi təqdim edilməlidir.azadolma.

İşsizlikdən sığorta almaq üçün ərizə verərkən işsiz olmalı və ailənizi dolandırmaq üçün kifayət qədər gəlirə malik olmamalısınız.