Tout d'abord, l'assurance chômage est une prestation de sécurité sociale rattachée à l'Institut national de la sécurité sociale (INSS). En ce sens, elle offre une aide financière temporaire aux travailleurs qui ont été licenciés sans motif valable afin de les aider à se réinstaller.

Toutefois, il existe des règles d'éligibilité spécifiques qui déterminent qui a droit à 5 versements de l'assurance chômage. Dans certains cas, les paiements sont effectués en moins de versements, en fonction du temps travaillé. Vous trouverez plus d'informations ci-dessous :

Qui a droit aux allocations de chômage ?

En principe, les travailleurs formels et domestiques qui ont été licenciés sans motif valable, y compris dans les cas de licenciement indirect, et les travailleurs formels dont le contrat de travail a été suspendu pour participer à un cours ou à un programme de qualification professionnelle proposé par l'employeur, ont droit à l'assurance chômage.

En principe, cette période correspond au temps pendant lequel le pêcheur ne peut pas pêcher parce que la recomposition biologique a lieu pour protéger la flore et la faune aquatiques de la région. Enfin, les travailleurs qui ont été sauvés de conditions analogues à l'esclavage bénéficient d'une aide.

Au sein de ces catégories, il existe des délais spécifiques, car chaque type de travailleur dispose d'une période pour demander l'assurance chômage. Dans ce cas, le travailleur formel peut demander l'assurance entre le 7e et le 120e jour après la date de licenciement, tandis que l'employeur domestique peut demander l'assurance entre le 7e et le 90e jour.

Les pêcheurs artisanaux peuvent demander à bénéficier de l'allocation pendant la période de fermeture, dans les 120 jours suivant le début de l'interdiction. Les employés qui ont été licenciés pour qualification peuvent demander à bénéficier de l'allocation pendant la période de suspension du contrat de travail, comme convenu avec l'entreprise, et les travailleurs sauvés peuvent demander à bénéficier de l'allocation dans les 90 jours suivant le sauvetage.

Quelle est la valeur de la prestation ?

Le montant de l'assurance chômage pour le travailleur formel doit correspondre à la moyenne des salaires obtenus au cours des trois derniers mois précédant la date du licenciement. L'artisan pêcheur, le travailleur domestique et le travailleur sauvé d'une situation analogue à l'esclavage peuvent recevoir une partie du salaire minimum, sur la base du plancher national en vigueur.

Dans tous les cas, l'assurance chômage est calculée en additionnant les salaires des trois mois précédant le licenciement et en les divisant par trois. La logique suit une division spécifique, car si le salaire moyen atteint 1 968,36 R$, ce montant doit être multiplié par 0,80 car l'allocation équivaut à 80 % de la rémunération.

En revanche, si le résultat du salaire moyen est compris entre R$ 1 968,37 et R$ 3 280,93, ce qui dépasse la moyenne précédente doit être multiplié par 0,5 puis ajouté au montant de R$ 1 574,69. Enfin, le salaire moyen qui est supérieur à R$ 3 280,93 prévoit un paiement fixe de R$ 2 230,97.

Le nombre de versements et les montants respectifs sont déterminés par le ministère du travail et de la sécurité sociale. Ainsi, le travailleur peut recevoir entre 3 et 5 versements en fonction du temps travaillé avant le licenciement. Plus précisément, les 3 versements sont accordés à ceux qui ont travaillé au moins 6 mois.

Dans ce contexte, 4 tranches sont versées pour ceux qui ont travaillé au moins 12 mois et 5 tranches pour ceux qui ont travaillé 24 mois ou plus.

Comment demander l'assurance chômage ?

La demande d'assurance chômage peut être effectuée par différents canaux de communication. Le premier est le portail Emprega Brasil, à travers les identifiants Gov.br associés au Registre des contribuables individuels (CPF). En outre, il est possible d'effectuer cette procédure par le biais de l'application Digital Labour Card, disponible pour Android et iOS.

Il est également possible de demander un service en personne dans les unités des directions régionales du travail, en prenant rendez-vous au numéro 158. Dans tous les cas, il faut présenter le numéro CPF, une pièce d'identité avec photo et le document de demande d'assurance chômage délivré par l'employeur au moment du licenciement.

Pour bénéficier de l'assurance chômage, vous devez être sans emploi au moment de la demande et ne pas disposer de revenus suffisants pour subvenir aux besoins de votre famille.