Visų pirma, nedarbo draudimas yra socialinės apsaugos išmokos, susijusios su Nacionaliniu socialinės apsaugos institutu (INSS). Šia prasme jis suteikia laikiną finansinę paramą darbuotojams, kurie buvo atleisti iš darbo be pateisinamos priežasties, siekiant padėti jiems persikelti.

Tačiau yra konkrečios tinkamumo taisyklės, pagal kurias nustatoma, kas turi teisę gauti 5 nedarbo draudimo išmokas. Kai kuriais atvejais išmokos mokamos mažesnėmis dalimis, atsižvelgiant į dirbtą laiką. Daugiau informacijos rasite toliau:

Kas turi teisę gauti bedarbio pašalpą?

Iš esmės teisę į nedarbo draudimą turi oficialūs darbuotojai ir namų ūkio darbuotojai, kurie buvo atleisti iš darbo be pateisinamos priežasties, įskaitant netiesioginio atleidimo atvejus, ir oficialūs darbuotojai, kurių darbo sutartis buvo sustabdyta, kad jie galėtų dalyvauti darbdavio siūlomuose profesinės kvalifikacijos kursuose ar programoje. Tačiau nedarbo draudimu taip pat draudžiami profesionalūs žvejai ne sezono metu.

Iš esmės šį laikotarpį sudaro laikas, kai žvejys negali žvejoti, nes vyksta biologinė rekompozicija, siekiant apsaugoti regiono vandens augaliją ir gyvūniją. Galiausiai padedama darbuotojams, kurie buvo išgelbėti iš vergijai analogiškų sąlygų.

Šiose kategorijose nustatyti konkretūs terminai, nes kiekvienai darbuotojų rūšiai nustatytas laikotarpis, per kurį galima kreiptis dėl nedarbo draudimo. Šiuo atveju oficialus darbuotojas gali kreiptis nuo 7 iki 120 dienos nuo atleidimo iš darbo dienos. Savo ruožtu vietinis darbdavys gali kreiptis nuo 7 iki 90 dienos.

Žvejai amatininkai dėl išmokos gali kreiptis ne žvejybos sezono metu, per 120 dienų nuo draudimo pradžios. Darbuotojai, kurie buvo nušalinti dėl kvalifikacijos, gali kreiptis per darbo sutarties sustabdymo laikotarpį, suderintą su įmone, o išgelbėti darbuotojai gali kreiptis per 90 dienų nuo išgelbėjimo.

Kokia yra naudos vertė?

Oficialių darbuotojų nedarbo draudimo suma turi būti lygi vidutiniam darbo užmokesčiui, gautam per paskutinius 3 mėnesius iki atleidimo iš darbo dienos. Žvejys amatininkas, namų ūkio darbuotojas ir darbuotojas, išgelbėtas iš padėties, panašios į vergovę, gali gauti minimalaus darbo užmokesčio dalį, pagrįstą galiojančia nacionaline minimalia alga.

Visais atvejais nedarbo draudimas apskaičiuojamas sudedant 3 mėnesių iki atleidimo iš darbo atlyginimus ir dalijant iš trijų. Logika vadovaujamasi specifiniu skirstymu, nes jei vidutinis darbo užmokestis yra iki 1 968,36 R$, šią sumą reikia padauginti iš 0,80, nes išmoka yra lygi 80 % atlyginimo.

Kita vertus, jei vidutinio darbo užmokesčio rezultatas yra nuo 1 968,37 R$ iki 3 280,93 R$, tai, kas viršija ankstesnį vidurkį, turi būti padauginta iš 0,5 ir pridėta prie 1 574,69 R$ sumos. Galiausiai, jei vidutinis darbo užmokestis viršija 3 280,93 R$, numatoma fiksuota 2 230,97 R$ išmoka.

Įmokų skaičių ir atitinkamas sumas nustato Darbo ir socialinės apsaugos ministerija. Taip darbuotojas gali gauti nuo 3 iki 5 įmokų, atsižvelgiant į iki atleidimo dirbtą laiką. tiksliau, 3 įmokos skiriamos tiems, kurie dirbo ne mažiau kaip 6 mėnesius.

Šiuo atveju ne mažiau kaip 12 mėnesių dirbusiems asmenims mokamos 4 įmokos, o 24 ir daugiau mėnesių dirbusiems asmenims - 5 įmokos.

Kaip kreiptis dėl nedarbo draudimo?

Prašymą dėl nedarbo draudimo galima pateikti įvairiais ryšio kanalais. Pirmasis yra Emprega Brasil portalas, naudojantis Gov.br prisijungimo duomenimis, susijusiais su Individualių mokesčių mokėtojų registru (CPF). Be to, šią procedūrą galima atlikti naudojantis skaitmenine darbo kortelės programa, kurią galima naudoti "Android" ir "iOS" operacinėse sistemose.

Taip pat yra galimybė kreiptis į regioninių darbo biržų skyrių darbuotojus ir susitarti dėl asmeninio aptarnavimo paskambinus telefonu 158. Visais atvejais reikia pateikti CPF numerį, asmens tapatybės dokumentą su nuotrauka ir nedarbo draudimo prašymo dokumentą, kurį atleidimo iš darbo metu išduoda darbdavys.

Kad gautumėte nedarbo draudimą, prašymo pateikimo metu turite būti bedarbis ir neturėti pakankamai pajamų šeimai išlaikyti.