فهرست مطالب
اول، بیمه بیکاری یک مزیت تامین اجتماعی است که به موسسه ملی تامین اجتماعی (INSS) مرتبط است. از این نظر، به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج شده‌اند کمک مالی موقت ارائه می‌کند تا به جایگزینی حرفه‌ای کمک کند.
همچنین ببینید: زیر صفر: 7 سردترین مکان جهان را کشف کنیدبا این وجود، قوانین واجد شرایط بودن خاصی وجود دارد که تعیین می‌کند چه کسی مستحق دریافت 5 قسط بیمه بیکاری است. در برخی موارد، بسته به زمان انجام کار، پرداخت ها در اقساط کمتری انجام می شود. اطلاعات بیشتر را در زیر بیابید:
چه کسانی مشمول بیمه بیکاری هستند؟
در اصل، کارگران رسمی و خانگی که بدون دلیل موجه از کار اخراج شده اند، از بیمه بیکاری، از جمله در موارد اخراج غیرمستقیم برخوردارند. ، و کارگران رسمی با قرارداد کار معلق برای شرکت در دوره یا برنامه صلاحیت حرفه ای ارائه شده توسط کارفرما. با این حال، ماهیگیران حرفه ای نیز در فصل تعطیل تحت پوشش قرار می گیرند.
اصولاً، این دوره زمانی است که ماهیگیر نمی تواند ماهیگیری کند، زیرا بازسازی بیولوژیکی برای حفاظت از گیاهان و جانوران آبزی در منطقه در حال انجام است. در نهایت، کارگرانی که از شرایط مشابه با برده داری نجات یافته اند، کمک می شوند.
همچنین ببینید: 27 نام مستعار محبت آمیز برای دوست پسر و دوست دختردر این دسته بندی ها، مهلت های خاصی وجود دارد، زیرا هر نوع کارگر یک دوره برای درخواست بیمه دارد.بیکاری. در این صورت، کارگر رسمی می تواند بین روز هفتم تا 120 روز پس از تاریخ اخراج درخواست دهد. به نوبه خود، کارفرمای داخلی می تواند بین روزهای هفتم تا نود درخواست دهد.
ماهیگیران صنعتگر می توانند در طول دوره تعطیل، ظرف 120 روز از شروع این ممنوعیت، برای دریافت مزایا اقدام کنند. کارمندانی که برای احراز صلاحیت اخراج شده اند می توانند در مدت تعلیق استخدام طبق توافق با شرکت درخواست دهند و کارگران نجات یافته می توانند ظرف 90 روز پس از نجات پرونده درخواست دهند.
ارزش مزایا چقدر است؟
ارزش بیمه بیکاری برای کارگر رسمی باید میانگین دستمزد اخذ شده در 3 ماه گذشته قبل از تاریخ اخراج را دریافت کند. صیاد صنعتگر، کارگر خانگی و کارگر نجات یافته از وضعیتی مشابه برده داری می توانند بخشی از حداقل دستمزد را بر اساس کف ملی فعلی دریافت کنند.
در تمامی موارد، محاسبه بیمه بیکاری انجام می شود. با اضافه کردن دستمزد 3 ماه قبل از اخراج و تقسیم بر سه. منطق از یک تقسیم بندی خاص پیروی می کند، زیرا اگر متوسط حقوق تا 1968.36 R$ باشد، این مقدار باید در 0.80 ضرب شود زیرا مزایا معادل 80٪ حقوق است.
از طرف دیگر، اگر نتیجه میانگین حقوق بین 1968.37 R$ و 3280.93 R$ است که هر کدام بیشتر از آن باشد.میانگین قبلی باید در 0.5 ضرب شود و سپس به ارزش 1574.69 R$ اضافه شود. در نهایت، متوسط حقوق بالای 3280.93 دلار برای پرداخت ثابت 2230.97 ریال پیش بینی می شود.
تعداد اقساط و مبالغ مربوطه توسط وزارت کار و تامین اجتماعی تعیین می شود. به این ترتیب کارگر می تواند بر اساس زمان کار قبل از اخراج بین 3 تا 5 قسط دریافت کند. به طور مشخص تر، 3 قسط به افرادی تعلق می گیرد که حداقل 6 ماه کار کرده اند.
در این زمینه، 4 قسط به افرادی که حداقل 12 ماه کار کرده اند و 5 قسط به افرادی که 24 ماه یا بیشتر کار کرده اند، پرداخت می شود. .
چگونه برای بیمه بیکاری اقدام کنیم؟
برای درخواست بیمه بیکاری می توان از راه های ارتباطی مختلف اقدام کرد. اولین مورد، پورتال Emprega Brasil، از طریق اعتبارنامه Gov.br مرتبط با ثبت نام مالیات دهندگان فردی (CPF) است. علاوه بر این، انجام این روش از طریق اپلیکیشن Digital Workbook موجود برای اندروید و iOS امکان پذیر است.
امکان درخواست خدمات حضوری در واحدهای کارگری منطقه نیز وجود دارد. سرپرستی ها با برنامه ریزی تلفنی 158. به هر حال باید شماره CPF، مدرک شناسایی همراه با عکس و سند درخواست بیمه بیکاری که در زمان درخواست توسط کارفرما صادر می شود ارائه شود.معافیت.
برای دریافت بیمه بیکاری، باید در زمان درخواست بیکار باشید و درآمد کافی برای حمایت از خانواده خود نداشته باشید.