Zunächst einmal ist die Arbeitslosenversicherung eine Leistung der Sozialversicherung, die an das Nationale Institut für Soziale Sicherheit (INSS) angeschlossen ist und Arbeitnehmern, die ohne triftigen Grund entlassen wurden, eine vorübergehende finanzielle Unterstützung bietet, um ihnen bei der Wiedereingliederung zu helfen.

Es gibt jedoch bestimmte Anspruchsvoraussetzungen, die bestimmen, wer Anspruch auf 5 Raten der Arbeitslosenversicherung hat. In einigen Fällen werden die Zahlungen in weniger Raten geleistet, je nach der geleisteten Arbeitszeit. Weitere Informationen finden Sie unten:

Wer hat Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung?

Grundsätzlich haben Arbeitnehmer und Hausangestellte, die ohne triftigen Grund entlassen wurden, auch im Falle einer indirekten Entlassung, sowie Arbeitnehmer, deren Arbeitsvertrag ausgesetzt wurde, um an einem vom Arbeitgeber angebotenen beruflichen Qualifizierungskurs oder -programm teilzunehmen, Anspruch auf eine Arbeitslosenversicherung. Berufsfischer während der Schonzeit sind jedoch ebenfalls versichert.

Dieser Zeitraum besteht im Wesentlichen aus der Zeit, in der die Fischer nicht fischen können, weil zum Schutz der Wasserflora und -fauna in der Region eine biologische Kompostierung stattfindet. Schließlich werden Arbeiter unterstützt, die aus sklavenähnlichen Verhältnissen gerettet wurden.

Innerhalb dieser Kategorien gibt es spezifische Fristen, da jede Art von Arbeitnehmer eine bestimmte Frist für die Beantragung der Arbeitslosenversicherung hat. In diesem Fall kann der formelle Arbeitnehmer zwischen dem 7. und dem 120. Tag nach der Entlassung einen Antrag stellen. Der inländische Arbeitgeber wiederum kann einen Antrag zwischen dem 7. und dem 90.

Handwerkliche Fischer können die Leistung während der Schonzeit innerhalb von 120 Tagen nach Beginn des Verbots beantragen. Arbeitnehmer, die wegen ihrer Qualifikation entlassen wurden, können den Antrag innerhalb des mit dem Unternehmen vereinbarten Zeitraums der Aussetzung des Arbeitsvertrags stellen, und gerettete Arbeitnehmer können den Antrag innerhalb von 90 Tagen nach ihrer Rettung stellen.

Wie hoch ist der Wert des Nutzens?

Die Höhe der Arbeitslosenversicherung für den formellen Arbeitnehmer muss dem Durchschnitt der Löhne entsprechen, die er in den letzten drei Monaten vor der Entlassung erhalten hat. Der handwerkliche Fischer, der Hausangestellte und der aus einer der Sklaverei ähnlichen Situation gerettete Arbeitnehmer können einen Teil des Mindestlohns erhalten, der auf der aktuellen nationalen Untergrenze basiert.

In allen Fällen wird die Arbeitslosenversicherung berechnet, indem die Gehälter der letzten drei Monate vor der Entlassung addiert und durch drei geteilt werden. Die Logik folgt einer bestimmten Aufteilung, denn wenn der Durchschnittslohn bis zu 1.968,36 R$ beträgt, muss dieser Betrag mit 0,80 multipliziert werden, da die Leistung 80 % des Lohns entspricht.

Liegt das Ergebnis des Durchschnittsgehalts hingegen zwischen 1.968,37 R$ und 3.280,93 R$, muss der Betrag, der den vorherigen Durchschnitt übersteigt, mit 0,5 multipliziert und dann zu dem Betrag von 1.574,69 R$ addiert werden.

Die Anzahl der Raten und die jeweiligen Beträge werden vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit festgelegt. So kann der Arbeitnehmer zwischen 3 und 5 Raten erhalten, je nachdem, wie lange er vor der Entlassung gearbeitet hat. Die 3 Raten werden insbesondere denjenigen gewährt, die mindestens 6 Monate gearbeitet haben.

In diesem Zusammenhang werden 4 Raten für diejenigen gezahlt, die mindestens 12 Monate gearbeitet haben, und 5 Raten für diejenigen, die 24 Monate oder mehr gearbeitet haben.

Wie beantragt man die Arbeitslosenversicherung?

Die Beantragung der Arbeitslosenversicherung kann über verschiedene Kommunikationskanäle erfolgen. Der erste ist das Portal Emprega Brasil, über die Anmeldeinformationen von Gov.br, die mit dem Register der individuellen Steuerzahler (CPF) verbunden sind. Außerdem ist es möglich, dieses Verfahren über die Anwendung Digital Labour Card durchzuführen, die für Android und iOS verfügbar ist.

Es besteht auch die Möglichkeit, eine persönliche Beratung bei den regionalen Arbeitsaufsichtsbehörden zu beantragen, wobei ein Termin unter der Telefonnummer 158 vereinbart werden muss. In jedem Fall sind die CPF-Nummer, ein Ausweis mit Foto und der Antrag auf Arbeitslosenversicherung vorzulegen, der vom Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Entlassung ausgestellt wird.

Um eine Arbeitslosenversicherung zu erhalten, müssen Sie zum Zeitpunkt der Antragstellung arbeitslos sein und kein ausreichendes Einkommen haben, um Ihre Familie zu ernähren.