முதலாவதாக, வேலையின்மை காப்பீடு என்பது தேசிய சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனத்துடன் (INSS) இணைக்கப்பட்ட ஒரு சமூக பாதுகாப்பு நன்மையாகும். இந்த அர்த்தத்தில், தொழில்முறை இடமாற்றத்திற்கு உதவுவதற்கு காரணமின்றி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு இது தற்காலிக நிதி உதவியை வழங்குகிறது.

இருப்பினும், வேலையின்மை காப்பீட்டின் 5 தவணைகளுக்கு யார் தகுதியுடையவர்கள் என்பதை தீர்மானிக்கும் குறிப்பிட்ட தகுதி விதிகள் உள்ளன. சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலை செய்யும் நேரத்தைப் பொறுத்து, குறைவான தவணைகளில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. மேலும் தகவலைக் கீழே காணவும்:

வேலையின்மைக் காப்பீட்டிற்கு யார் தகுதியுடையவர்?

கொள்கையில், நியாயமான காரணமின்றி பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட முறையான மற்றும் வீட்டுப் பணியாளர்கள், மறைமுகமான பணிநீக்கம் உட்பட, வேலையின்மை காப்பீட்டிற்கு உரிமையுடையவர்கள். , மற்றும் வேலை வழங்குநரால் வழங்கப்படும் தொழில்முறை தகுதிப் படிப்பு அல்லது திட்டத்தில் பங்கேற்பதற்காக இடைநிறுத்தப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தம் கொண்ட முறையான தொழிலாளர்கள். இருப்பினும், தொழில்சார் மீனவர்களும் மூடிய பருவத்தில் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள்.

அடிப்படையில், இப்பகுதியில் உள்ள நீர்வாழ் தாவரங்கள் மற்றும் விலங்கினங்களைப் பாதுகாக்க உயிரியல் மறுசீரமைப்பு நடைபெறுவதால், மீனவர்கள் மீன்பிடிக்க முடியாத காலத்தைக் கொண்டுள்ளது. இறுதியாக, அடிமைத்தனத்திற்கு ஒப்பான நிலைமைகளில் இருந்து மீட்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் உதவுகிறார்கள்.

இந்த வகைகளுக்குள், குறிப்பிட்ட காலக்கெடு உள்ளது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு வகை தொழிலாளிக்கும் காப்பீடு கோருவதற்கான கால அவகாசம் உள்ளது.வேலையின்மை. இந்த வழக்கில், முறையான பணியாளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 7வது மற்றும் 120வது நாளுக்கு இடையே விண்ணப்பிக்கலாம். இதையொட்டி, வீட்டு வேலை வழங்குபவர் 7ஆம் தேதி முதல் 90ஆம் தேதிக்குள் விண்ணப்பிக்கலாம்.

தொழில்நுட்ப மீனவர்கள் இந்தத் தடைக்காலத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து 120 நாட்களுக்குள் அடைக்கப்பட்ட காலத்தில் பயன்பெற விண்ணப்பிக்கலாம். தகுதிக்காக நீக்கப்பட்ட ஊழியர்கள், நிறுவனத்துடன் ஒப்புக்கொண்டபடி பணி இடைநீக்க காலத்திற்குள் விண்ணப்பிக்கலாம், மேலும் மீட்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் மீட்கப்பட்ட 90 நாட்களுக்குள் தாக்கல் செய்யலாம்.

பலனின் மதிப்பு என்ன?

முறையான தொழிலாளிக்கான வேலையின்மை காப்பீட்டின் மதிப்பு, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிக்கு முந்தைய கடந்த 3 மாதங்களில் பெற்ற சம்பளத்தின் சராசரியைப் பெற வேண்டும். கைவினைஞர், வீட்டு வேலை செய்பவர் மற்றும் அடிமைத்தனம் போன்ற சூழ்நிலையில் இருந்து மீட்கப்பட்ட தொழிலாளி தற்போதைய தேசிய தளத்தின் அடிப்படையில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியைப் பெறலாம்.

எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், வேலையின்மை காப்பீடு கணக்கிடப்படுகிறது. பணிநீக்கத்திற்கு முந்தைய 3 மாதங்களுக்கான ஊதியத்தைச் சேர்த்து மூன்றால் வகுத்தல். தர்க்கம் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவைப் பின்பற்றுகிறது, ஏனெனில் சராசரி சம்பளம் R$ 1,968.36 வரை இருந்தால், இந்தத் தொகை 0.80 ஆல் பெருக்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் பலன் ஊதியத்தில் 80%க்கு சமம்.

மறுபுறம் , என்றால் சராசரி சம்பளத்தின் முடிவு R$ 1,968.37 மற்றும் R$ 3,280.93, எது அதிகமாக இருந்தாலும்முந்தைய சராசரியை 0.5 ஆல் பெருக்க வேண்டும் பின்னர் R$ 1,574.69 மதிப்புடன் சேர்க்க வேண்டும். இறுதியாக, R$ 3,280.93க்கு மேல் இருக்கும் சராசரி சம்பளம் R$ 2,230.97 நிலையான கட்டணத்தை வழங்குகிறது.

தவணைகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் அந்தந்த தொகைகள் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த வழியில், பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு பணிபுரிந்த நேரத்தின் அடிப்படையில் 3 முதல் 5 தவணைகளுக்கு இடையில் பணியாளர் பெறலாம். இன்னும் குறிப்பாக, குறைந்தது 6 மாதங்கள் வேலை செய்தவர்களுக்கு 3 தவணைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

இந்தச் சூழலில், குறைந்தது 12 மாதங்கள் வேலை செய்தவர்களுக்கு 4 தவணைகளும், 24 மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்தவர்களுக்கு 5 தவணைகளும் வழங்கப்படுகின்றன. .

வேலையின்மை காப்பீட்டிற்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?

வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டிற்கு விண்ணப்பிக்க பல்வேறு தொடர்பு வழிகள் மூலம் செய்யலாம். முதலாவது எம்பிரேகா பிரேசில் போர்ட்டல், தனிப்பட்ட வரி செலுத்துவோர் பதிவுடன் (CPF) தொடர்புடைய Gov.br நற்சான்றிதழ்கள் மூலம். கூடுதலாக, ஆண்ட்ராய்டு மற்றும் iOS க்கு கிடைக்கும் டிஜிட்டல் ஒர்க்புக் அப்ளிகேஷன் மூலம் இந்த நடைமுறையை மேற்கொள்ள முடியும்.

பிராந்திய தொழிலாளர் பிரிவுகளில் நேருக்கு நேர் சேவையை கோருவதற்கான வாய்ப்பும் உள்ளது. மேற்பார்வையிடங்கள், தொலைபேசி மூலம் திட்டமிடல் 158. எல்லா வகையிலும், CPF எண், புகைப்படத்துடன் கூடிய அடையாள ஆவணம் மற்றும் விண்ணப்பத்தின் போது முதலாளியால் வழங்கப்பட்ட வேலையின்மை காப்பீட்டு விண்ணப்ப ஆவணம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.விலக்கு