بىرىنچى ، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى دۆلەتلىك ئىجتىمائىي كاپالەت ئىنستىتۇتى (INSS) بىلەن باغلانغان ئىجتىمائىي كاپالەت تەمىناتى. بۇ مەنىدىن ئېيتقاندا ، ئۇ كەسپىي ئالماشتۇرۇشقا ياردەم بېرىش ئۈچۈنلا سەۋەبسىزلا ئىشتىن بوشىتىلغان ئىشچى-خىزمەتچىلەرگە ۋاقىتلىق ئىقتىسادىي ياردەم بېرىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن ، كىمنىڭ 5 مۇددەت ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىغا ئېرىشىشنى بەلگىلەيدىغان كونكرېت لاياقەتلىك قائىدىلەر بار. بەزى ئەھۋاللاردا ، ئىشلەش ۋاقتىغا ئاساسەن ، ئاز پۇلغا بۆلۈپ پۇل تۆلىنىدۇ. تۆۋەندىكى تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇرلارنى بىلىۋېلىڭ:

كىمنىڭ ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىدىن بەھرىمەن بولۇشى كېرەك؟ ، ئەمگەك توختامى توختىتىلغان رەسمىي ئەمگەكچىلەر ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تەمىنلىگەن كەسپىي سالاھىيەت كۇرسىغا ياكى پروگراممىغا قاتنىشىش. قانداقلا بولمىسۇن ، كەسپىي بېلىقچىلارمۇ يېپىق مەزگىلدە قاپلىنىدۇ.

ئاساسىي جەھەتتىن ، بۇ مەزگىل بېلىقچىلار بېلىق تۇتالمايدىغان ۋاقىتتىن تەركىب تاپىدۇ ، چۈنكى بۇ رايوندىكى سۇ ئۆسۈملۈكلىرى ۋە ھايۋاناتلىرىنى قوغداش ئۈچۈن بىئولوگىيىلىك تولۇقلاش ئېلىپ بېرىلماقتا. ئاخىرىدا ، قۇللۇققا ئوخشىشىپ كېتىدىغان شارائىتتىن قۇتۇلغان ئىشچىلارغا ياردەم بېرىلىدۇ.

قاراڭ: ئېلېكترونلۇق خەتتىكى Cc بىلەن Bcc نىڭ ھەقىقىي پەرقى نېمە؟ بۇ يەردىن ئىزدەڭ

بۇ تۈرلەر ئىچىدە ، ھەر بىر ئىشچىنىڭ سۇغۇرتا تەلەپ قىلىدىغان ۋاقتى بولغاچقا ، كونكرېت مۆھلەت بار.ئىشسىزلىق. بۇ خىل ئەھۋالدا ، رەسمىي ئىشچى ئىشتىن بوشىتىلغان كۈندىن باشلاپ 7-كۈندىن 120-كۈنىگىچە ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ. ئۆز نۆۋىتىدە ، دۆلەت ئىچىدىكى خوجايىنلار 7-چېسلادىن 90-كۈنگىچە بولغان ئارىلىقتا ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ. لاياقەتلىك سالاھىيەتتىن ئېلىپ تاشلانغان خىزمەتچىلەر شىركەت بىلەن پۈتۈشكەندەك خىزمەتنى ۋاقتىنچە توختىتىش مۇددىتى ئىچىدە ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ ، قۇتقۇزۇۋېلىنغان ئىشچىلار قۇتۇلغاندىن كېيىنكى 90 كۈن ئىچىدە ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.

پايدىنىڭ قىممىتى نېمە؟

رەسمىي ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىنىڭ قىممىتى خىزمەتتىن بوشىتىلغان كۈندىن ئىلگىرىكى 3 ئاي ئىچىدە ئېرىشكەن ئوتتۇرىچە ئىش ھەققىنى ئېلىشى كېرەك. قول ھۈنەرۋەن بېلىقچى ، ئائىلە ئىشچىسى ۋە قۇللۇققا ئوخشاش ئەھۋالدىن قۇتۇلغان ئىشچى ھازىرقى دۆلەت قاتلىمىغا ئاساسەن ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققىنىڭ بىر قىسمىغا ئېرىشەلەيدۇ.

بارلىق ئەھۋاللاردا ، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىنى ھېسابلاش ئېلىپ بېرىلىدۇ ئىشتىن بوشىتىشتىن بۇرۇنقى 3 ئاي مائاشنى قوشۇش ۋە ئۈچكە بۆلۈش ئارقىلىق. لوگىكا مۇئەييەن بۆلەككە ئەگىشىدۇ ، چۈنكى ئەگەر ئوتتۇرىچە ئىش ھەققى 968.36 دوللارغا يەتسە ، بۇ سوممىنى چوقۇم 0.80 ھەسسىلەپ كۆپەيتىش كېرەك ، چۈنكى پايدا مائاشنىڭ% 80 گە باراۋەر.

يەنە بىر تەرەپتىن ، ئەگەر ئوتتۇرىچە مائاشىنىڭ نەتىجىسى 968.37 دوللاردىن 3280.93 دوللارغىچە.ئالدىنقى ئوتتۇرىچە قىممەت چوقۇم 0.5 گە كۆپەيتىلىپ ، ئاندىن قىممىتى 1574.69 دوللار. ئاخىرىدا ، 3280.93 رۇپىيەدىن يۇقىرى بولغان ئوتتۇرىچە ئىش ھەققى 2230.97 رۇپىيەگە مۇقىم پۇل تۆلەيدۇ. بۇنداق بولغاندا ، ئىشچى ئىشتىن بوشىتىشتىن بۇرۇنقى خىزمەت ۋاقتىغا ئاساسەن 3 تىن 5 گىچە مۇددەتكە بۆلۈپ ئالالايدۇ. تېخىمۇ ئېنىق قىلىپ ئېيتقاندا ، بۇ 3 بۆلەك كەم دېگەندە 6 ئاي ئىشلىگەنلەرگە بېرىلىدۇ. .

ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىغا قانداق ئىلتىماس قىلىش كېرەك؟

ئوخشىمىغان ئالاقە يوللىرى ئارقىلىق ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىغا ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ. بىرىنچىسى ، Emprega Brasil ئېغىزى بولۇپ ، شەخسىي باج تاپشۇرغۇچىلارنى تىزىملاش (CPF) بىلەن مۇناسىۋەتلىك Gov.br كىنىشكىسى ئارقىلىق. بۇنىڭدىن باشقا ، ئاندىرويىد ۋە iOS ئۈچۈن ئىشلىتىلىدىغان رەقەملىك خىزمەت دەپتىرى ئارقىلىق بۇ مەشغۇلاتنى ئېلىپ بارغىلى بولىدۇ.

رايونلۇق ئەمگەك ئورۇنلىرىدا يۈزتۇرانە مۇلازىمەت تەلەپ قىلىش مۇمكىنچىلىكىمۇ بار. نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش ، تېلېفون ئارقىلىق ۋاقىت جەدۋىلى 158. بارلىق ئاماللار بىلەن ، CPF نومۇرى ، رەسىمدىكى كىملىك ​​ھۆججىتى ۋە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئىلتىماس قىلغاندا ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى ئىلتىماس ھۆججىتى كۆرسىتىلىشى كېرەك.كەچۈرۈم قىلىش.

ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسىنى ئېلىش ئۈچۈن ، ئىلتىماس قىلغاندا چوقۇم ئىشسىز بولۇشىڭىز ھەمدە ئائىلىڭىزنى قامداشقا يېتەرلىك كىرىمىڭىز بولماسلىقى كېرەك.