Pojištění v nezaměstnanosti je především dávka sociálního zabezpečení spojená s Národním institutem sociálního zabezpečení (INSS). V tomto smyslu nabízí dočasnou finanční pomoc pracovníkům, kteří byli propuštěni bez spravedlivého důvodu, aby jim pomohla přestěhovat se.

Existují však specifická pravidla způsobilosti, která určují, kdo má nárok na 5 splátek pojištění v nezaměstnanosti. V některých případech jsou platby vypláceny v menším počtu splátek v závislosti na odpracované době. Další informace naleznete níže:

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?

V zásadě mají nárok na pojištění v nezaměstnanosti formální pracovníci a pracovníci v domácnosti, kteří byli propuštěni bez spravedlivého důvodu, včetně případů nepřímého propuštění, a formální pracovníci, jejichž pracovní smlouva byla pozastavena za účelem účasti na odborném kvalifikačním kurzu nebo programu nabízeném zaměstnavatelem. Pojištění se však vztahuje i na profesionální rybáře v období, kdy je sezóna uzavřena.

V podstatě se jedná o období, kdy rybáři nemohou lovit ryby, protože probíhá biologická rekultivace za účelem ochrany vodní flóry a fauny v regionu. V neposlední řadě se pomáhá pracovníkům, kteří byli zachráněni z podmínek obdobných otroctví.

V rámci těchto kategorií existují specifické lhůty, protože každý typ pracovníka má lhůtu pro podání žádosti o pojištění v nezaměstnanosti. V tomto případě může formální pracovník podat žádost mezi 7. a 120. dnem od data propuštění. Domácí zaměstnavatel může naopak podat žádost mezi 7. a 90. dnem.

Řemeslní rybáři mohou o příspěvek požádat v období zákazu rybolovu, a to do 120 dnů od začátku zákazu. Zaměstnanci, kteří byli odvoláni z důvodu kvalifikace, mohou o příspěvek požádat v období pozastavení pracovní smlouvy, jak bylo dohodnuto s podnikem, a zachránění pracovníci mohou o příspěvek požádat do 90 dnů po záchraně.

Jaká je hodnota benefitu?

Výše pojištění v nezaměstnanosti pro formálního pracovníka musí odpovídat průměru mezd dosažených v posledních 3 měsících předcházejících datu propuštění. Řemeslný rybář, pracovník v domácnosti a pracovník zachráněný ze situace obdobné otroctví mohou obdržet část minimální mzdy na základě aktuálního národního minima.

Ve všech případech se pojištění v nezaměstnanosti vypočítá tak, že se sečtou platy za 3 měsíce před propuštěním a vydělí se třemi. Logika se řídí specifickým dělením, protože pokud je průměrný plat do 1 968,36 R$, musí se tato částka vynásobit 0,80, protože dávka odpovídá 80 % odměny.

Na druhou stranu, pokud je výsledek průměrného platu mezi 1 968,37 R$ a 3 280,93 R$, musí se to, co převyšuje předchozí průměr, vynásobit 0,5 a poté přičíst k částce 1 574,69 R$. Konečně průměrný plat, který je vyšší než 3 280,93 R$, stanoví pevnou platbu ve výši 2 230,97 R$.

Počet splátek a jejich výše se určují prostřednictvím ministerstva práce a sociálního zabezpečení. Pracovník tak může obdržet 3 až 5 splátek podle doby odpracované před propuštěním. 3 splátky se konkrétně poskytují těm, kteří odpracovali alespoň 6 měsíců.

V této souvislosti se vyplácejí 4 splátky těm, kteří odpracovali alespoň 12 měsíců, a 5 splátek těm, kteří odpracovali 24 měsíců nebo více.

Jak požádat o pojištění v nezaměstnanosti?

Žádost o pojištění v nezaměstnanosti lze podat prostřednictvím různých komunikačních kanálů. Prvním z nich je portál Emprega Brasil prostřednictvím přihlašovacích údajů Gov.br spojených s registrem daňových poplatníků (CPF). Kromě toho je možné tento postup provést prostřednictvím aplikace Digitální karta práce, která je k dispozici pro systémy Android a iOS.

Existuje také možnost požádat o osobní vyřízení na odděleních krajských úřadů práce, a to po předchozí domluvě na telefonním čísle 158. Ve všech případech je třeba předložit číslo CPF, doklad totožnosti s fotografií a doklad o žádosti o pojištění pro případ nezaměstnanosti, který vystavuje zaměstnavatel v době propouštění.

Abyste mohli získat pojištění v nezaměstnanosti, musíte být v době podání žádosti nezaměstnaní a nemít dostatečný příjem k obživě rodiny.