Prvo, osiguranje za slučaj nezaposlenosti je naknada socijalnog osiguranja povezana sa Nacionalnim institutom za socijalno osiguranje (INSS). U tom smislu, nudi privremenu novčanu pomoć radnicima koji su otpušteni bez opravdanog razloga kako bi pomogli u profesionalnom preseljenju.

Međutim, postoje posebna pravila o podobnosti koja određuju ko ima pravo na 5 rata osiguranja za slučaj nezaposlenosti. U nekim slučajevima, plaćanja se vrše u manje rata, u zavisnosti od odrađenog vremena. Više informacija potražite u nastavku:

Ko ima pravo na osiguranje za slučaj nezaposlenosti?

U principu, službeni i domaći radnici koji su otpušteni bez opravdanog razloga imaju pravo na osiguranje za slučaj nezaposlenosti, uključujući slučajeve indirektnog otpuštanja i službeni radnici sa suspendiranim ugovorom o radu da učestvuju u kursu ili programu profesionalne kvalifikacije koji nudi poslodavac. Međutim, i profesionalni ribolovci su obuhvaćeni tokom sezone neograničenih.

U osnovi, ovaj period se sastoji od vremena kada ribar ne može loviti jer se odvija biološka rekompozicija radi zaštite vodene flore i faune u regiji. Konačno, pruža se pomoć radnicima koji su spašeni iz uslova analognih ropstvu.

Unutar ovih kategorija postoje određeni rokovi, jer svaka vrsta radnika ima period da zatraži osiguranje.nezaposlenost. U tom slučaju službeni radnik može podnijeti zahtjev između 7. i 120. dana nakon datuma otkaza. Zauzvrat, domaći poslodavac se može prijaviti između 7. i 90. dana.

Zanatski ribolovci mogu se prijaviti za beneficiju u zatvorenom periodu, u roku od 120 dana od početka ove zabrane. Zaposleni koji su uklonjeni zbog kvalifikacije mogu se prijaviti u roku od kojeg je dogovoreno sa kompanijom, a spašeni radnici mogu podnijeti zahtjev u roku od 90 dana od dana spašavanja.

Kolika je vrijednost naknade?

Vrijednost osiguranja za slučaj nezaposlenosti za formalnog radnika mora dobiti prosjek plata ostvarenih u posljednja 3 mjeseca koja prethode datumu otpuštanja. Zanatski ribar, domaći radnik i radnik spašen iz situacije slične ropstvu mogu primati dio minimalne plaće, na osnovu trenutnog nacionalnog praga.

U svim slučajevima obračunava se osiguranje za slučaj nezaposlenosti sabiraju plate za 3 mjeseca prije otpuštanja i podijele sa tri. Logika slijedi posebnu podjelu, jer ako je prosječna plata do 1.968,36 R$, ovaj iznos se mora pomnožiti sa 0,80 jer je naknada ekvivalentna 80% naknade.

S druge strane, ako rezultat prosječne plate je između 1.968,37 R$ i 3.280,93 R$, što god prelaziprethodni prosjek se mora pomnožiti sa 0,5 i zatim dodati vrijednosti od 1.574,69 R$. Konačno, prosječna plata iznad 3.280,93 R$ predviđa fiksnu isplatu od 2.230,97 R$.

Broj rata i odgovarajuće iznose utvrđuje Ministarstvo rada i socijalnog osiguranja. Na ovaj način radnik može dobiti između 3 i 5 rata na osnovu vremena koje je odradio prije otkaza. Konkretnije, 3 rate se odobravaju onima koji su radili najmanje 6 mjeseci.

U ovom kontekstu, 4 rate se plaćaju onima koji su radili najmanje 12 mjeseci i 5 rata onima koji su radili 24 mjeseca ili više .

Kako se prijaviti za osiguranje za slučaj nezaposlenosti?

Prijavu za osiguranje za slučaj nezaposlenosti moguće je izvršiti putem različitih kanala komunikacije. Prvi je portal Emprega Brasil, putem akreditiva Gov.br povezanih sa registracijom individualnih poreskih obveznika (CPF). Osim toga, ovu proceduru moguće je provesti i putem aplikacije Digital Workbook, koja je dostupna za Android i iOS.

Postoji i mogućnost traženja usluge licem u lice u jedinicama Područnog rada Nadzornici, sa zakazivanjem putem telefona 158. U svakom slučaju, potrebno je predočiti CPF broj, identifikacioni dokument sa fotografijom i dokument o prijavi za osiguranje za slučaj nezaposlenosti koji izdaje poslodavac u trenutku podnošenja zahtjeva.izuzeće.

Da biste dobili osiguranje za slučaj nezaposlenosti, morate biti nezaposleni u vrijeme podnošenja zahtjeva i nemate dovoljno prihoda da izdržavate svoju porodicu.