Í fyrsta lagi eru atvinnuleysistryggingar bætur almannatrygginga sem tengjast almannatryggingastofnun ríkisins (INSS). Í þessum skilningi býður það upp á tímabundna fjárhagsaðstoð til starfsmanna sem var sagt upp án réttrar ástæðu til að aðstoða við afleysingar í starfi.

Hins vegar eru sérstakar hæfisreglur sem ákvarða hver á rétt á 5 afborgunum af atvinnuleysistryggingum. Í sumum tilfellum er greitt með færri greiðslum, allt eftir vinnutíma. Nánari upplýsingar hér að neðan:

Hver á rétt á atvinnuleysistryggingum?

Að jafnaði eiga formlegir starfsmenn og heimilisstarfsmenn sem hafa verið sagt upp án réttrar ástæðu rétt á atvinnuleysistryggingum, þar með talið óbeinum uppsögnum. , og formlega starfsmenn með frestað ráðningarsamning til að taka þátt í fagnámi eða námi sem vinnuveitandinn býður upp á. Hins vegar eru atvinnuveiðimenn einnig tryggðir á lokuðu tímabili.

Í grundvallaratriðum samanstendur þetta tímabil af þeim tíma þegar sjómaðurinn getur ekki veitt vegna þess að líffræðileg enduruppbygging á sér stað til að vernda vatnalífveruna og dýralífið á svæðinu. Loks er verkafólki sem var bjargað undan aðstæðum sem eru hliðstæð þrælahaldi aðstoðuð.

Innan þessara flokka eru ákveðin tímamörk þar sem hver tegund verkamanns hefur frest til að óska ​​eftir tryggingu.atvinnuleysi. Í þessu tilviki getur formlegur starfsmaður sótt um á milli 7. og 120. dags eftir uppsagnardag. Aftur á móti getur innlendur vinnuveitandi sótt um á milli 7. og 90. dags.

Iðnaðarsjómenn geta sótt um bæturnar á lokuðu tímabili, innan 120 daga frá upphafi banns þessa. Starfsmenn sem voru fjarlægðir vegna hæfis geta sótt um innan frestunartíma ráðningar eins og samið hefur verið um við fyrirtækið og björgunarstarfsmenn geta lagt fram umsókn innan 90 daga frá því að þeim var bjargað.

Hvers virði er ávinningurinn?

Verðmæti atvinnuleysistrygginga fyrir hinn formlega starfsmann skal fá meðaltal þeirra launa sem fengist hafa síðustu 3 mánuði á undan uppsagnardegi. Handverkssjómaðurinn, heimilisstarfsmaðurinn og verkamaðurinn sem bjargað er úr aðstæðum sem líkjast þrælahaldi geta fengið hluta af lágmarkslaunum miðað við núverandi landsgólf.

Í öllum tilfellum er útreikningur atvinnuleysistrygginga fluttur. út með því að leggja saman laun fyrir 3 mánuði fyrir uppsögn og deila með þremur. Rökfræðin fylgir ákveðinni skiptingu, því ef meðallaun eru allt að R$ 1.968,36 þarf að margfalda þessa upphæð með 0,80 því ávinningurinn jafngildir 80% af þóknuninni.

Hins vegar, ef . niðurstaða meðallauna er á milli R$ 1.968,37 og R$ 3.280,93, hvort sem er umframfyrri meðaltalið verður að margfalda með 0,5 og bæta síðan við verðmæti R$ 1.574,69. Að lokum, meðallaun sem eru yfir R$ 3.280,93 kveða á um fasta greiðslu upp á R$ 2.230,97.

Fjöldi afborgana og viðkomandi fjárhæðir er ákvarðaður af vinnumálaráðuneytinu og félagsmálaráðuneytinu. Þannig getur starfsmaður fengið á milli 3 og 5 greiðslur miðað við þann tíma sem unnið var fyrir uppsögn. Nánar tiltekið eru 3 afborganir veittar þeim sem unnu að minnsta kosti 6 mánuði.

Í þessu samhengi eru greiddar 4 afborganir til þeirra sem unnu að minnsta kosti 12 mánuði og 5 afborganir til þeirra sem unnu 24 mánuði eða lengur .

Hvernig á að sækja um atvinnuleysistryggingar?

Að sækja um atvinnuleysistryggingar er hægt að gera í gegnum mismunandi samskiptaleiðir. Sú fyrsta er Emprega Brasil Portal, í gegnum Gov.br skilríkin sem tengjast einstaklingsskráningu skattgreiðenda (CPF). Að auki er hægt að framkvæma þessa aðgerð í gegnum Digital Workbook forritið sem er fáanlegt fyrir Android og iOS.

Einnig er möguleiki á að óska ​​eftir augliti til auglitis þjónustu hjá deildum Svæðisvinnunnar Umsjónarmenn, með tímasetningu í síma 158. Að öllu leyti þarf að framvísa CPF númeri, auðkenni með mynd og umsóknarskjal atvinnuleysistrygginga sem gefið er út af vinnuveitanda við umsókn.undanþága.

Til að fá atvinnuleysistryggingu verður þú að vera atvinnulaus þegar umsókn er lögð fram og ekki hafa nægar tekjur til að framfleyta fjölskyldu þinni.