Najprej je zavarovanje za primer brezposelnosti dajatev socialne varnosti, ki je povezana z Nacionalnim inštitutom za socialno varnost (INSS). V tem smislu nudi začasno finančno pomoč delavcem, ki so bili odpuščeni brez utemeljenega razloga, da bi jim pomagali pri preselitvi.

Vendar obstajajo posebna pravila o upravičenosti, ki določajo, kdo je upravičen do 5 obrokov zavarovanja za primer brezposelnosti. V nekaterih primerih se plačila izvedejo v manjšem številu obrokov, odvisno od delovnega časa. Več informacij najdete v nadaljevanju:

Kdo je upravičen do nadomestila za brezposelnost?

Načeloma so do zavarovanja za primer brezposelnosti upravičeni formalni delavci in domači delavci, ki so bili odpuščeni brez upravičenega razloga, tudi v primerih posredne odpovedi, ter formalni delavci, katerih pogodba o zaposlitvi je bila začasno prekinjena zaradi udeležbe na poklicnem kvalifikacijskem tečaju ali programu, ki ga ponuja delodajalec. Vendar so zavarovani tudi poklicni ribiči med zaprto sezono.

V bistvu je to obdobje sestavljeno iz časa, ko ribič ne more ribariti, ker poteka biološka rekompozicija za zaščito vodne flore in favne v regiji. Nazadnje se pomaga delavcem, ki so bili rešeni iz razmer, podobnih suženjstvu.

Znotraj teh kategorij obstajajo posebni roki, saj ima vsaka vrsta delavca določeno obdobje za prijavo v zavarovanje za primer brezposelnosti. V tem primeru lahko formalni delavec odda prijavo med 7. in 120. dnem po datumu odpustitve. Domači delodajalec pa lahko odda prijavo med 7. in 90. dnem.

Obrtni ribiči lahko za nadomestilo zaprosijo med sezono prepovedi ribolova, in sicer v 120 dneh od začetka prepovedi. Zaposleni, ki so bili odstranjeni zaradi izpolnjevanja pogojev, lahko zaprosijo v obdobju mirovanja pogodbe o zaposlitvi, kot je dogovorjeno s podjetjem, rešeni delavci pa lahko zaprosijo v 90 dneh po reševanju.

Kakšna je vrednost koristi?

Znesek zavarovanja za primer brezposelnosti za formalnega delavca mora biti enak povprečju plač, prejetih v zadnjih treh mesecih pred datumom odpustitve. Obrtni ribič, delavec na domu in delavec, rešen iz položaja, podobnega suženjstvu, lahko prejmejo del minimalne plače, ki temelji na veljavnem nacionalnem najnižjem znesku.

V vseh primerih se zavarovanje za primer brezposelnosti izračuna tako, da se seštejejo plače v treh mesecih pred odpustitvijo in delijo s 3. Logika sledi posebni delitvi, saj če povprečna plača znaša do 1.968,36 R$, je treba ta znesek pomnožiti z 0,80, ker je nadomestilo enako 80 % plače.

Po drugi strani pa, če je rezultat povprečne plače med 1.968,37 in 3.280,93 R$, je treba tisto, kar presega prejšnje povprečje, pomnožiti z 0,5 in nato dodati znesku 1.574,69 R$. Nazadnje, povprečna plača, ki presega 3.280,93 R$, določa fiksno plačilo v višini 2.230,97 R$.

Število obrokov in ustrezne zneske določi ministrstvo za delo in socialno varnost. tako lahko delavec prejme od 3 do 5 obrokov glede na čas dela pred odpovedjo. natančneje, 3 obroki se dodelijo tistim, ki so delali vsaj 6 mesecev.

Pri tem se za osebe, ki so delale vsaj 12 mesecev, izplačajo 4 obroki, za osebe, ki so delale 24 mesecev ali več, pa 5 obrokov.

Kako zaprositi za zavarovanje za primer brezposelnosti?

Vlogo za zavarovanje za primer brezposelnosti je mogoče vložiti prek različnih komunikacijskih kanalov. Prvi je portal Emprega Brasil prek poverilnic Gov.br, povezanih z registrom davkoplačevalcev posameznikov (CPF). Poleg tega je ta postopek mogoče izvesti prek aplikacije Digital Labour Card, ki je na voljo za sistema Android in iOS.

Obstaja tudi možnost, da se osebno oglasite na enotah regionalnih inšpektoratov za delo in se dogovorite za termin na telefonski številki 158. V vseh primerih je treba predložiti številko CPF, osebni dokument s fotografijo in dokument o vlogi za zavarovanje za primer brezposelnosti, ki ga izda delodajalec ob odpustu.

Če želite prejeti zavarovanje za primer brezposelnosti, morate biti ob vložitvi vloge brezposelni in ne smete imeti zadostnega dohodka za preživljanje družine.