Pertama-tama, asuransi pengangguran adalah tunjangan jaminan sosial yang terkait dengan National Institute of Social Security (INSS), yang menawarkan bantuan keuangan sementara bagi pekerja yang diberhentikan tanpa alasan yang jelas untuk membantu mereka pindah.

Namun, ada aturan kelayakan khusus yang menentukan siapa yang berhak mendapatkan 5 kali cicilan asuransi pengangguran. Dalam beberapa kasus, pembayaran dilakukan dalam cicilan yang lebih sedikit, tergantung pada waktu kerja. Cari tahu informasi lebih lanjut di bawah ini:

Siapa yang berhak atas tunjangan pengangguran?

Pada prinsipnya, pekerja formal dan pekerja rumah tangga yang diberhentikan tanpa alasan yang jelas, termasuk dalam kasus pemecatan tidak langsung, dan pekerja formal yang kontrak kerjanya ditangguhkan untuk berpartisipasi dalam kursus atau program kualifikasi profesional yang ditawarkan oleh pemberi kerja, berhak atas asuransi pengangguran. Namun, nelayan profesional selama musim tutup juga ditanggung.

Pada dasarnya, periode ini terdiri dari waktu ketika nelayan tidak dapat menangkap ikan karena rekomposisi biologis sedang berlangsung untuk melindungi flora dan fauna akuatik di wilayah tersebut. Akhirnya, para pekerja yang telah diselamatkan dari kondisi yang mirip dengan perbudakan dibantu.

Dalam kategori ini, ada tenggat waktu tertentu, karena setiap jenis pekerja memiliki jangka waktu untuk mengajukan asuransi pengangguran. Dalam hal ini, pekerja formal dapat mengajukan permohonan antara hari ke-7 hingga hari ke-120 setelah tanggal pemecatan, dan pemberi kerja rumah tangga dapat mengajukan permohonan antara hari ke-7 hingga hari ke-90.

Nelayan tradisional dapat mengajukan permohonan tunjangan selama musim tutup, dalam waktu 120 hari sejak awal pelarangan. Karyawan yang telah diberhentikan karena tidak memenuhi syarat dapat mengajukan permohonan dalam masa penangguhan kontrak kerja, sesuai kesepakatan dengan perusahaan, dan pekerja yang diselamatkan dapat mengajukan permohonan dalam waktu 90 hari setelah penyelamatan.

Berapa nilai manfaatnya?

Jumlah asuransi pengangguran untuk pekerja formal haruslah rata-rata dari upah yang diperoleh dalam 3 bulan terakhir sebelum tanggal pemecatan. Nelayan, pekerja rumah tangga, dan pekerja yang diselamatkan dari situasi yang serupa dengan perbudakan dapat menerima sebagian dari upah minimum, berdasarkan upah minimum nasional yang berlaku.

Dalam semua kasus, asuransi pengangguran dihitung dengan menambahkan gaji 3 bulan sebelum pemecatan dan membaginya dengan tiga. Logikanya mengikuti pembagian tertentu, karena jika gaji rata-rata mencapai R$ 1.968,36, jumlah ini harus dikalikan dengan 0,80 karena tunjangannya setara dengan 80% dari gaji.

Di sisi lain, jika hasil gaji rata-rata antara R$ 1.968,37 dan R$ 3.280,93, maka yang melebihi rata-rata sebelumnya harus dikalikan 0,5 dan kemudian ditambahkan ke jumlah R$ 1.574,69. Akhirnya, gaji rata-rata yang di atas R$ 3.280,93 memberikan pembayaran tetap R$ 2.230,97.

Jumlah cicilan dan jumlah masing-masing ditentukan melalui Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial. Dengan cara ini, pekerja dapat menerima antara 3 dan 5 cicilan berdasarkan waktu kerja sebelum pemecatan. Lebih khusus lagi, 3 cicilan diberikan kepada mereka yang bekerja setidaknya 6 bulan.

Dalam konteks ini, 4 cicilan dibayarkan untuk mereka yang telah bekerja setidaknya 12 bulan dan 5 cicilan untuk mereka yang telah bekerja selama 24 bulan atau lebih.

Bagaimana cara mengajukan asuransi pengangguran?

Untuk mengajukan permohonan asuransi pengangguran dapat dilakukan melalui saluran komunikasi yang berbeda. Yang pertama adalah Portal Emprega Brasil, melalui kredensial Gov.br yang terkait dengan Pendaftaran Wajib Pajak Perorangan (CPF). Selain itu, dimungkinkan untuk melakukan prosedur ini melalui aplikasi Kartu Tenaga Kerja Digital, yang tersedia untuk Android dan iOS.

Ada juga kemungkinan untuk meminta layanan tatap muka di unit-unit Pengawas Ketenagakerjaan Daerah, dengan membuat janji temu dengan menelepon 158. Dalam segala hal, seseorang harus menunjukkan nomor CPF, dokumen identitas dengan foto dan Dokumen Aplikasi Asuransi Pengangguran yang dikeluarkan oleh pemberi kerja pada saat pemecatan.

Untuk menerima asuransi pengangguran, Anda harus menganggur pada saat mengajukan permohonan dan tidak memiliki penghasilan yang cukup untuk menghidupi keluarga Anda.