Ten eerste is de werkloosheidsverzekering een socialezekerheidsuitkering die gekoppeld is aan het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS). In die zin biedt het tijdelijke financiële steun aan werknemers die zonder geldige reden zijn ontslagen om hen te helpen bij hun herplaatsing.

Er zijn echter specifieke subsidiabiliteitsregels die bepalen wie recht heeft op 5 termijnen werkloosheidsverzekering. In sommige gevallen worden de betalingen in minder termijnen gedaan, afhankelijk van de gewerkte tijd. Hieronder vind je meer informatie:

Wie heeft recht op een werkloosheidsuitkering?

In principe hebben formele en huishoudelijke werknemers die zonder geldige reden zijn ontslagen, inclusief in gevallen van indirect ontslag, en formele werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is opgeschort om deel te nemen aan een door de werkgever aangeboden cursus of programma voor beroepskwalificatie, recht op een werkloosheidsverzekering. Beroepsvissers tijdens het gesloten seizoen vallen echter ook onder de dekking.

In principe bestaat deze periode uit de tijd waarin de visser niet kan vissen omdat er biologische recompositie plaatsvindt om de waterflora en -fauna in de regio te beschermen. Tot slot worden arbeiders geholpen die gered zijn uit omstandigheden die vergelijkbaar zijn met slavernij.

Binnen deze categorieën zijn er specifieke termijnen, aangezien elk type werknemer een periode heeft om een werkloosheidsverzekering aan te vragen. In dit geval kan de formele werknemer een aanvraag indienen tussen de 7e en de 120e dag na de ontslagdatum. De huishoudelijke werkgever kan op zijn beurt een aanvraag indienen tussen de 7e en de 90e dag.

Artisanale vissers kunnen de uitkering aanvragen tijdens het gesloten seizoen, binnen 120 dagen vanaf het begin van het verbod. Werknemers die zijn verwijderd wegens kwalificatie kunnen een aanvraag indienen binnen de periode van opschorting van de arbeidsovereenkomst, zoals overeengekomen met het bedrijf en geredde werknemers kunnen een aanvraag indienen binnen 90 dagen na de redding.

Wat is de waarde van het voordeel?

Het bedrag van de werkloosheidsverzekering voor de formele werknemer moet gelijk zijn aan het gemiddelde van de lonen van de laatste 3 maanden voorafgaand aan de ontslagdatum. De ambachtelijke visser, de huishoudelijke hulp en de werknemer die uit een slavernijsituatie wordt gered, kunnen een deel van het minimumloon ontvangen, gebaseerd op de huidige nationale minimumlonen.

In alle gevallen wordt de werkloosheidsverzekering berekend door de salarissen van de 3 maanden voorafgaand aan het ontslag bij elkaar op te tellen en te delen door drie. De logica volgt een specifieke verdeling, want als het gemiddelde salaris tot R$ 1.968,36 is, moet dit bedrag vermenigvuldigd worden met 0,80 omdat de uitkering gelijk is aan 80% van het salaris.

Aan de andere kant, als het resultaat van het gemiddelde salaris tussen R$ 1.968,37 en R$ 3.280,93 ligt, moet wat boven het vorige gemiddelde ligt vermenigvuldigd worden met 0,5 en vervolgens opgeteld worden bij het bedrag van R$ 1.574,69. Tot slot zorgt het gemiddelde salaris dat boven R$ 3.280,93 ligt voor een vaste betaling van R$ 2.230,97.

Het aantal termijnen en de respectieve bedragen worden bepaald door het ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid. Zo kan de werknemer tussen 3 en 5 termijnen ontvangen op basis van de tijd die hij vóór het ontslag heeft gewerkt. Meer specifiek worden de 3 termijnen toegekend aan werknemers die minstens 6 maanden hebben gewerkt.

In deze context worden 4 termijnen betaald voor degenen die minstens 12 maanden hebben gewerkt en 5 termijnen voor degenen die 24 maanden of meer hebben gewerkt.

Hoe vraag je een werkloosheidsverzekering aan?

Het aanvragen van een werkloosheidsverzekering kan via verschillende communicatiekanalen. De eerste is het Emprega Brasil Portaal, via de Gov.br referenties die gekoppeld zijn aan het Register van de Individuele Belastingbetaler (CPF). Daarnaast is het mogelijk om deze procedure uit te voeren via de Digitale Arbeidskaart applicatie, beschikbaar voor Android en iOS.

Er is ook de mogelijkheid om een face-to-face service aan te vragen bij de eenheden van de regionale arbeidsinspecties, met een afspraak door te bellen naar 158. In alle gevallen moet men het CPF-nummer, een identiteitsbewijs met foto en het aanvraagdocument voor de werkloosheidsverzekering dat door de werkgever is afgegeven op het moment van ontslag, overleggen.

Om een werkloosheidsverzekering te krijgen, moet je op het moment van de aanvraag werkloos zijn en niet voldoende inkomen hebben om je gezin te onderhouden.