ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
ആദ്യം, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് എന്നത് നാഷണൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുമായി (INSS) ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യമാണ്. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, പ്രൊഫഷണൽ റീപ്ലേസ്മെന്റിനെ സഹായിക്കുന്നതിന് കാരണമില്ലാതെ പിരിച്ചുവിട്ട തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇത് താൽക്കാലിക സാമ്പത്തിക സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിന്റെ 5 ഗഡുവിന് അർഹത ആർക്കാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന പ്രത്യേക യോഗ്യതാ നിയമങ്ങളുണ്ട്. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്തെ ആശ്രയിച്ച് കുറച്ച് തവണകളായി പേയ്മെന്റുകൾ നടത്തുന്നു. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ചുവടെ കണ്ടെത്തുക:
തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിന് അർഹതയുള്ളത് ആർക്കാണ്?
തത്വത്തിൽ, ന്യായമായ കാരണമില്ലാതെ പിരിച്ചുവിട്ട ഔപചാരിക, ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്ക്, പരോക്ഷമായ പിരിച്ചുവിടൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിന് അർഹതയുണ്ട്. , കൂടാതെ തൊഴിലുടമ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതാ കോഴ്സിലോ പ്രോഗ്രാമിലോ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ച തൊഴിൽ കരാറുള്ള ഔപചാരിക തൊഴിലാളികൾ. എന്നിരുന്നാലും, അടച്ച സീസണിൽ പ്രൊഫഷണൽ മത്സ്യത്തൊഴിലാളികളും പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു.
ഇതും കാണുക: ഷൂട്ടിംഗ് നക്ഷത്രം: ഉൽക്കകൾ എന്താണ് നിർമ്മിച്ചതെന്ന് കണ്ടെത്തുകഅടിസ്ഥാനപരമായി, മത്സ്യത്തൊഴിലാളികൾക്ക് മത്സ്യബന്ധനം നടത്താൻ കഴിയാത്ത സമയമാണ് ഈ കാലഘട്ടം ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്, കാരണം മേഖലയിലെ ജലസസ്യങ്ങളെയും ജന്തുജാലങ്ങളെയും സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ജൈവിക പുനഃസംയോജനം നടക്കുന്നു. അവസാനമായി, അടിമത്തത്തിന് സമാനമായ അവസ്ഥകളിൽ നിന്ന് രക്ഷിക്കപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾക്ക് സഹായം ലഭിക്കുന്നു.
ഈ വിഭാഗങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, ഓരോ തരത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കും ഇൻഷുറൻസ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിന് നിശ്ചിത സമയപരിധിയുണ്ട്.തൊഴിലില്ലായ്മ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഔപചാരിക തൊഴിലാളിക്ക് പിരിച്ചുവിടൽ തീയതിക്ക് ശേഷമുള്ള 7-ാം ദിവസത്തിനും 120-ാം ദിവസത്തിനും ഇടയിൽ അപേക്ഷിക്കാം. അതാകട്ടെ, ഗാർഹിക തൊഴിലുടമയ്ക്ക് 7-ാം ദിവസത്തിനും 90-ാം ദിവസത്തിനും ഇടയിൽ അപേക്ഷിക്കാം.
കലാശാലാ മത്സ്യത്തൊഴിലാളികൾക്ക് ഈ നിരോധനത്തിന്റെ ആരംഭം മുതൽ 120 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അടച്ച കാലയളവിൽ ആനുകൂല്യത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാം. യോഗ്യതയ്ക്കായി നീക്കം ചെയ്ത ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയുമായി സമ്മതിച്ചിട്ടുള്ള തൊഴിൽ സസ്പെൻഷൻ കാലയളവിനുള്ളിൽ അപേക്ഷിക്കാം, രക്ഷപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾക്ക് രക്ഷപ്പെട്ട് 90 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഫയൽ ചെയ്യാം.
ആനുകൂല്യത്തിന്റെ മൂല്യം എന്താണ്?
ഔപചാരിക തൊഴിലാളിക്കുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിന്റെ മൂല്യം, പിരിച്ചുവിടൽ തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള കഴിഞ്ഞ 3 മാസങ്ങളിൽ നേടിയ വേതനത്തിന്റെ ശരാശരി ലഭിക്കണം. കരകൗശല മത്സ്യത്തൊഴിലാളി, വീട്ടുജോലിക്കാരൻ, അടിമത്തത്തിന് സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെട്ട തൊഴിലാളി എന്നിവർക്ക് നിലവിലെ ദേശീയ നിലയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം ലഭിക്കും.
എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് കണക്കാക്കുന്നു. പിരിച്ചുവിടലിന് മുമ്പുള്ള 3 മാസത്തെ വേതനം കൂട്ടിച്ചേർത്ത് മൂന്നായി ഹരിച്ചുകൊണ്ട്. യുക്തി ഒരു പ്രത്യേക വിഭജനം പിന്തുടരുന്നു, കാരണം ശരാശരി ശമ്പളം R$ 1,968.36 ആണെങ്കിൽ, ഈ തുക 0.80 കൊണ്ട് ഗുണിക്കണം, കാരണം ആനുകൂല്യം പ്രതിഫലത്തിന്റെ 80% ന് തുല്യമാണ്.
മറുവശത്ത് , എങ്കിൽ ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ ഫലം R$ 1,968.37 നും R$ 3,280.93 നും ഇടയിലാണ്, ഏതാണ് കവിയുന്നത്മുമ്പത്തെ ശരാശരിയെ 0.5 കൊണ്ട് ഗുണിക്കുകയും തുടർന്ന് R$ 1,574.69 ന്റെ മൂല്യത്തോട് കൂട്ടിച്ചേർക്കുകയും വേണം. അവസാനമായി, R$ 3,280.93-ന് മുകളിലുള്ള ശരാശരി ശമ്പളം R$ 2,230.97-ന്റെ സ്ഥിരമായ പേയ്മെന്റിന് നൽകുന്നു.
ഇൻസ്റ്റാൾമെന്റുകളുടെ എണ്ണവും ബന്ധപ്പെട്ട തുകകളും തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ മന്ത്രാലയമാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഈ രീതിയിൽ, പിരിച്ചുവിടലിന് മുമ്പ് ജോലി ചെയ്ത സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിലാളിക്ക് 3 മുതൽ 5 വരെ തവണകൾ ലഭിക്കും. കൂടുതൽ വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാൽ, കുറഞ്ഞത് 6 മാസമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്തവർക്കാണ് 3 ഗഡുക്കൾ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കുറഞ്ഞത് 12 മാസമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്തവർക്ക് 4 ഗഡുക്കളും 24 മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്തവർക്ക് 5 ഗഡുക്കളും നൽകും. .
ഇതും കാണുക: പുതിയ ഓർത്തോഗ്രാഫിക് കരാറിന് ശേഷം ഉച്ചാരണം നഷ്ടപ്പെട്ട 37 വാക്കുകൾതൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിന് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം?
തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങളിലൂടെ ചെയ്യാം. ആദ്യത്തേത്, വ്യക്തിഗത നികുതിദായക രജിസ്ട്രേഷനുമായി (CPF) ബന്ധപ്പെട്ട സർക്കാർ ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ മുഖേനയുള്ള Emprega Brasil Portal ആണ്. കൂടാതെ, Android, iOS എന്നിവയ്ക്ക് ലഭ്യമായ ഡിജിറ്റൽ വർക്ക്ബുക്ക് ആപ്ലിക്കേഷനിലൂടെ ഈ നടപടിക്രമം നടപ്പിലാക്കാൻ സാധിക്കും.
റീജിയണൽ ലേബറിന്റെ യൂണിറ്റുകളിൽ മുഖാമുഖ സേവനം അഭ്യർത്ഥിക്കാനുള്ള സാധ്യതയും ഉണ്ട്. സൂപ്രണ്ടുകൾ, ടെലിഫോൺ വഴി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യൽ 158. എല്ലാവിധത്തിലും, സിപിഎഫ് നമ്പർ, ഫോട്ടോ സഹിതമുള്ള തിരിച്ചറിയൽ രേഖ, അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് അപേക്ഷാ രേഖ എന്നിവ ഹാജരാക്കണം.ഒഴിവാക്കൽ.
തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന്, അപേക്ഷിക്കുന്ന സമയത്ത് നിങ്ങൾ തൊഴിൽരഹിതനായിരിക്കണം കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെ പോറ്റാൻ മതിയായ വരുമാനം ഇല്ലായിരുന്നു.