Tabela e përmbajtjes
Së pari, sigurimi i papunësisë është një përfitim i sigurimeve shoqërore i lidhur me Institutin Kombëtar të Sigurimeve Shoqërore (INSS). Në këtë kuptim, ajo ofron ndihmë të përkohshme financiare për punëtorët që janë larguar nga puna pa arsye të arsyeshme për të ndihmuar në zhvendosjen profesionale.
Megjithatë, ekzistojnë rregulla specifike të përshtatshmërisë që përcaktojnë se kush ka të drejtë për 5 këste sigurimi për papunësinë. Në disa raste, pagesat bëhen me më pak këste, në varësi të kohës së punuar. Zbuloni më shumë informacion më poshtë:
Kush ka të drejtë për sigurimin e papunësisë?
Në parim, punonjësit zyrtarë dhe shtëpiakë që janë larguar nga puna pa arsye të arsyeshme kanë të drejtë për sigurimin e papunësisë, duke përfshirë në rastet e largimit të tërthortë nga puna , dhe punëtorët formal me kontratë pune të pezulluar për të marrë pjesë në një kurs ose program kualifikimi profesional të ofruar nga punëdhënësi. Megjithatë, gjatë sezonit të mbyllur mbulohen edhe peshkatarët profesionistë.
Në thelb, kjo periudhë konsiston në kohën kur peshkatari nuk mund të peshkojë sepse po bëhet rikompozimi biologjik për të mbrojtur florën dhe faunën ujore në rajon. Më në fund, ndihmohen punëtorët që u shpëtuan nga kushte të ngjashme me skllavërinë.
Brenda këtyre kategorive ka afate specifike, pasi çdo lloj punëtori ka një periudhë për të kërkuar sigurimin.papunësia. Në këtë rast, punonjësi formal mund të aplikojë ndërmjet ditës së 7-të dhe të 120-të pas datës së pushimit nga puna. Nga ana tjetër, punëdhënësi vendas mund të aplikojë ndërmjet ditës së 7-të dhe të 90-të.
Peshkatarët artizanë mund të aplikojnë për përfitimin gjatë periudhës së mbyllur, brenda 120 ditëve nga fillimi i këtij ndalimi. Punonjësit që janë larguar për kualifikim mund të aplikojnë brenda periudhës së pezullimit të punës, siç është rënë dakord me kompaninë, dhe punëtorët e shpëtuar mund të bëjnë kërkesë brenda 90 ditëve nga shpëtimi.
Cila është vlera e përfitimit?
Vlera e sigurimit të papunësisë për punonjësin formal duhet të marrë mesataren e pagave të marra në 3 muajt e fundit që i paraprijnë datës së largimit nga puna. Peshkatari artizanal, punëtori i shtëpisë dhe punëtori i shpëtuar nga një situatë e ngjashme me skllavërinë mund të marrin një pjesë të pagës minimale, bazuar në nivelin aktual kombëtar.
Në të gjitha rastet, llogaritja e sigurimit të papunësisë kryhet. duke shtuar pagat për 3 muajt para pushimit nga puna dhe duke e pjesëtuar me tre. Logjika ndjek një ndarje specifike, sepse nëse paga mesatare është deri në 1,968.36 R$, kjo shumë duhet të shumëzohet me 0.80 sepse përfitimi është i barabartë me 80% të shpërblimit.
Nga ana tjetër, nëse rezultati i pagës mesatare është midis 1,968,37 R$ dhe 3,280,93 R$, cilado që tejkalonmesatarja e mëparshme duhet të shumëzohet me 0,5 dhe më pas t'i shtohet vlerës 1,574,69 R$. Së fundi, paga mesatare që është mbi 3,280,93 R$ parashikon një pagesë fikse prej 2,230,97 R$.
Shiko gjithashtu: A ka ndonjë kuptim të shohësh shpesh të njëjtën kohë?Numri i kësteve dhe shumat përkatëse përcaktohen nga Ministria e Punës dhe Sigurimeve Shoqërore. Në këtë mënyrë, punëtori mund të përfitojë nga 3 deri në 5 këste në bazë të kohës së punuar para pushimit nga puna. Më konkretisht, 3 këste u jepen atyre që kanë punuar të paktën 6 muaj.
Shiko gjithashtu: Zbuloni monedhën MË TË VLERËSUAR në Brazil; e di sa vlenNë këtë kuadër, 4 këste paguhen për ata që kanë punuar të paktën 12 muaj dhe 5 këste për ata që kanë punuar 24 muaj e lart. .
Si të aplikoni për sigurimin e papunësisë?
Aplikimi për sigurimin e papunësisë mund të bëhet përmes kanaleve të ndryshme të komunikimit. I pari është Portali Emprega Brasil, përmes kredencialeve Gov.br të lidhura me Regjistrimin Individual të Tatimpaguesve (CPF). Gjithashtu, kjo procedurë është e mundur të kryhet edhe nëpërmjet aplikacionit Digital Workbook, i disponueshëm për Android dhe iOS.
Ekziston edhe mundësia e kërkimit të një shërbimi ballë për ballë pranë njësive të Punës Rajonale. Superintendencat, me orar në telefon 158. Duhet të paraqitet gjithsesi numri CPF, dokumenti i identifikimit me foto dhe dokumenti i aplikimit për sigurimin e papunësisë që lëshohet nga punëdhënësi në momentin e aplikimit.përjashtim.
Për të marrë sigurimin e papunësisë, duhet të jeni i papunë në momentin e aplikimit dhe të mos keni të ardhura të mjaftueshme për të mbajtur familjen.