En primer lugar, el seguro de desempleo es una prestación de la Seguridad Social vinculada al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En este sentido, ofrece una ayuda económica temporal a los trabajadores despedidos sin causa justificada para facilitar su recolocación.

No obstante, existen normas específicas de elegibilidad que determinan quién tiene derecho a 5 cuotas del seguro de desempleo. En algunos casos, los pagos se realizan en menos cuotas, en función del tiempo trabajado. A continuación encontrará más información:

¿Quién tiene derecho al subsidio de desempleo?

En principio, tienen derecho al seguro de desempleo los trabajadores formales y domésticos que hayan sido despedidos sin causa justificada, incluidos los casos de despido indirecto, y los trabajadores formales cuyo contrato de trabajo haya sido suspendido para participar en un curso o programa de cualificación profesional ofrecido por el empresario. No obstante, también están cubiertos los pescadores profesionales durante la temporada de veda.

Básicamente, este periodo consiste en el tiempo en que el pescador no puede faenar porque se está produciendo una recomposición biológica para proteger la flora y la fauna acuáticas de la región. Por último, se ayuda a los trabajadores que han sido rescatados de condiciones análogas a la esclavitud.

Dentro de estas categorías, existen plazos específicos, ya que cada tipo de trabajador tiene un periodo para solicitar el seguro de desempleo. En este caso, el trabajador formal puede solicitarlo entre el 7º y el 120º día después de la fecha del despido. Por su parte, el empleador doméstico puede solicitarlo entre el 7º y el 90º día.

Los pescadores artesanales pueden solicitar la prestación durante la temporada de veda, en un plazo de 120 días desde el inicio de la misma. Los trabajadores que hayan sido dados de baja por calificación pueden solicitarla dentro del periodo de suspensión del contrato de trabajo, según lo acordado con la empresa, y los trabajadores rescatados pueden solicitarla en un plazo de 90 días tras el rescate.

¿Cuál es el valor de la prestación?

El importe del seguro de desempleo para el trabajador formal debe ser el promedio de los salarios obtenidos en los últimos 3 meses anteriores a la fecha del despido. El pescador artesanal, el trabajador doméstico y el trabajador rescatado de la situación análoga a la esclavitud pueden recibir una parte del salario mínimo, basado en el piso nacional vigente.

En todos los casos, el seguro de desempleo se calcula sumando los salarios de los 3 meses anteriores al despido y dividiendo por tres. La lógica sigue una división específica, ya que si el salario medio es de hasta R$ 1.968,36, este importe debe multiplicarse por 0,80 porque el beneficio equivale al 80% de la remuneración.

Por otro lado, si el resultado del salario medio está entre R$ 1.968,37 y R$ 3.280,93, lo que exceda el promedio anterior debe multiplicarse por 0,5 y luego sumarse al monto de R$ 1.574,69. Por último, el salario medio que esté por encima de R$ 3.280,93 prevé un pago fijo de R$ 2.230,97.

El número de plazos y los importes respectivos se determinan a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. De este modo, el trabajador puede recibir entre 3 y 5 plazos en función del tiempo trabajado antes del despido. Más concretamente, los 3 plazos se conceden a quienes hayan trabajado al menos 6 meses.

En este contexto, se abonan 4 tramos a quienes hayan trabajado al menos 12 meses y 5 tramos a quienes hayan trabajado 24 meses o más.

¿Cómo solicitar el seguro de desempleo?

Para solicitar el seguro de desempleo se puede llevar a cabo a través de diferentes canales de comunicación. El primero es el Portal Emprega Brasil, a través de las credenciales Gov.br asociados con el Registro de Contribuyente Individual (CPF). Además, es posible llevar a cabo este procedimiento a través de la aplicación Tarjeta Digital del Trabajo, disponible para Android y iOS.

También existe la posibilidad de solicitar una atención presencial en las unidades de las Superintendencias Regionales del Trabajo, con cita previa llamando al 158. En todos los medios, se debe presentar el número de CPF, documento de identificación con foto y el Documento de Solicitud del Seguro de Desempleo que es emitido por el empleador en el momento del despido.

Para percibir el seguro de desempleo, debe estar desempleado en el momento de la solicitud y no tener ingresos suficientes para mantener a su familia.