Koeksistensi sapopoe dina lingkungan organisasi maksakeun urang kudu nungkulan profésional anu, sakapeung, urang teu akur pisan. Ku sabab kitu, artikel ieu milih salapan tanda yén batur sapagawean teu resep ka anjeun .

Sanajan masalah afinitas téh relatif pisan, sabab teu kabéh jalma kagolong kana "suku" nu sarua, Upami anjeun tiasa ngaidentipikasi tanda-tanda di handap ieu, anjeun tiasa ngarobih hal-hal supados henteu aya anu ngahalangan karir profésional anjeun. Tetep maca sareng tetep dina luhureun topik penting ieu.

Tanda yén batur kerja henteu resep ka anjeun

1) Anjeunna ngahindarkeun kontak panon

Ieu mangrupikeun salah sahiji tanda klasik yén batur sapagawean teu resep anjeun. Upami anjeunna ngahindar tina sagala jinis kontak panon, khususna upami anjeunna ngobrol sareng anjeun, langkung sae pikeun waspada kana kabiasaan ieu.

Kontak panon penting pikeun dialog janten langkung ramah , jernih sareng cair. Lamun pagawe sejen sok ngobrol jeung anjeun nempo ka luhur, ka handap atawa malah nempo tonggong anjeun, anjeunna meureun teu resep anjeun.

2) Anjeunna henteu seuri nalika anjeun sabudeureun

Hiji deui Tanda yén batur sapagawean teu resep ka anjeun. Lamun pagawe tangtu pernah seuri atawa némbongkeun kaseriusan kaleuleuwihan nalika anjeun aya di sabudeureun, anjeunna pasti lain salah sahiji fans anjeun.

Sikep jenis ieu nembongkeun yen manehna teu paduli.karasa betah ku kahadiran , sabab ngaganggu anjeun sapopoe. Paguneman anu saé sareng jujur ​​​​antara anjeun tiasa ngeureunkeun "kaseueuran" ieu dina perusahaan.

3) Anjeunna henteu pernah kalebet anjeun dina jam-jam bahagia

Lamun batur sapagawean anjeun henteu pernah kalebet. Anjeun dina jam-jaman senang atanapi urusan kantor, éta ogé nunjukkeun yén anjeunna henteu resep ka anjeun.

Kamungkinan pisan jalma ieu henteu nganggap anjeun anggota tim , janten anjeunna henteu kalebet anjeun dina pertandingan atanapi rapat Jumaah wengi na.

4) Intuisi anjeun nyarios yén anjeunna henteu resep ka anjeun

Upami aya anu nyarioskeun ka anjeun yén batur kerja éta henteu resep. 'T kawas anjeun, intuisi anjeun bisa jadi bener. Upami anjeunna ngarawat anjeun ku cara anu béda, kalayan kasar sareng anjeun henteu betah di sabudeureun anjeunna, langkung saé percanten kana naluri anjeun.

Sering, intuisi urang condong leres ngeunaan hiji hal, khususna nalika subjekna leres. hirup babarengan manusa . Meureun kapribadianna teu cocog jeung anjeun. Kajadian, kan?

5) Tanda yén batur sapagawean teu resep ka anjeun: Anjeunna sok teu satuju kana pamadegan anjeun

Lamun hiji pagawe tangtu pernah satuju sareng anjeun sarta sok nyobian pikeun manggihan sababaraha alesan. mun teu satuju kana pamadegan anjeun, utamana ngeunaan sababaraha keputusan penting , anjeunna pasti henteu resep anjeun.

Teu satuju sareng hijiwaktos atanapi sejen éta malah alam, saprak urang manusa. Tapi nalika aya anu teu satuju sareng urang 100% waktos sareng henteu pernah nyerah, sanaos urang jelas leres, aya anu salah di dinya.

6) Anjeunna ngarawat anjeun sapertos anjeun bosna

Lamun aya tanda-tanda yén batur sapagawean teu resep ka anjeun, ieu teu tiasa ditinggalkeun. Upami anggota tim anjeun nganggap anjeun saolah-olah anjeun bosna, sok maksakeun pesenan ka anjeun sareng naroskeun patarosan ngeunaan produktivitas anjeun, langkung saé perhatosan.

Anjeunna panginten henteu. kipas nomer 1 anjeun dina lingkungan perusahaan. Sikep sapertos kieu nunjukkeun yén anjeunna nyobian ngarusak citrana salaku profésional anu saé atanapi malah ngaganggu karirna.

7) Anjeunna terus-terusan ngritik karyana

Lamun batur satimna ngritik anjeunna terus-terusan. hasil karya anjeun, anjeunna meureun teu resep anjeun. Seringna, kompeténsi sareng kacerdasan anjeun pikeun ngalaksanakeun fungsi anjeun tiasa ngaganggu anjeunna, khususna upami anjeunna henteu ngagaduhan kaahlian anu sami sareng anjeun.

Jadi, tibatan muji anjeunna, anjeunna ngadamel kritik ka "kaduruk pilem anjeun" sareng kolaborator anu sanés. Tapi di jero, anjeunna hoyong gaduh prestasi anjeun. Anjeun tiasa percanten éta.

8) Anjeunna ngadamel gosip ngeunaan anjeun

Anjeun terang yén batur sapagawean anu teras-terasan ngadamel gosip nganggo nami anjeun? Éta langkung saé nelepon anjeunnapikeun obrolan anu terus terang, sabab sikep sapertos kitu henteu séhat pisan.

A gosip tiasa nyebarkeun gancang dina hiji perusahaan bahkan ngeureunkeun karir profésional mana waé. Lamun anjeun jadi korban ieu, kami nyarankeun nipping masalah dina pucukna.

9) Anjeunna meunang jengkel ku ayana anjeun

Ahirna, panungtungan sahiji tanda yén hiji co -worker teu resep anjeun. Upami kolaborator tangtu sok ngaganggu ku ayana anjeun, sanaos tanpa alesan anu jelas, anjeunna sigana sanés kipas anjeun.

Waspada kana sikep ieu sareng tanyakeun anjeunna dina waktos anu pas.