Mae'r cydfodolaeth dyddiol o fewn yr amgylchedd sefydliadol yn ein gorfodi i orfod delio â gweithwyr proffesiynol nad ydym, weithiau, yn cyd-dynnu'n dda iawn â nhw. Am y rheswm hwn, dewisodd yr erthygl hon naw arwydd nad yw cydweithiwr yn eich hoffi .

Er bod mater affinedd yn gymharol iawn, gan nad yw pawb yn perthyn i'r un “llwyth”, os gallwch chi nodi'r arwyddion isod, mae'n bosibl newid pethau fel nad oes dim yn amharu ar eich gyrfa broffesiynol. Parhewch i ddarllen ac arhoswch ar ben y pwnc pwysig hwn.

Arwyddion nad yw cydweithiwr yn eich hoffi

1) Mae'n osgoi gwneud cyswllt llygad

Dyma un o'r arwyddion clasurol nad yw cydweithiwr yn hoffi chi. Os yw'n osgoi gwneud unrhyw fath o gyswllt llygad, yn enwedig os yw'n siarad â chi, mae'n well cadw llygad am yr ymddygiad hwn.

Mae cyswllt llygad i lygad yn bwysig er mwyn i deialog ddod yn fwy caredig , clir a hylifol. Os yw gweithiwr arall bob amser yn siarad â chi yn edrych i fyny, i lawr neu hyd yn oed yn edrych ar eich cefn, mae'n debyg nad yw'n hoffi chi.

2) Nid yw'n gwenu pan fyddwch o gwmpas

Un arall Arwyddion nad yw cydweithiwr yn hoffi chi. Os nad yw gweithiwr penodol byth yn gwenu neu'n dangos difrifoldeb gormodol pan fyddwch chi o gwmpas, yn sicr nid yw'n un o'ch cefnogwyr.

Mae'r math hwn o agwedd yn datgelu nad oes ots ganddoyn teimlo'n gartrefol gyda'i bresenoldeb , gan ei fod yn eich poeni chi o ddydd i ddydd. Gall sgwrs dda a didwyll rhwng y ddau ohonoch roi terfyn ar yr “anesmwythder” hwn o fewn y cwmni.

3) Nid yw byth yn eich cynnwys mewn oriau hapus

Os na fydd eich cydweithiwr byth yn cynnwys chi mewn oriau hapus ar ôl oriau neu faterion swyddfa, mae hefyd yn arwydd nad yw'n hoffi chi.

Mae'n debygol iawn nad yw'r person hwn yn eich ystyried yn aelod o'r tîm , felly nid yw'n eich cynnwys yn ei gemau na'i gyfarfodydd nos Wener.

4) Mae eich greddf yn dweud nad yw'n eich hoffi

Os bydd rhywbeth yn dweud wrthych nad yw'r cydweithiwr hwnnw'n eich hoffi 'Dim fel chi, efallai bod eich greddf yn iawn. Os yw'n eich trin chi mewn ffordd wahanol, gyda llymder ac nad ydych chi'n teimlo'n gyfforddus o'i gwmpas, mae'n well ymddiried yn eich greddf.

Yn aml, mae ein greddf yn tueddu i fod yn gywir am rywbeth, yn enwedig pan fo'r pwnc yn un. cydfodolaeth dynol . Efallai nad oedd ei bersonoliaeth yn cyfateb i'ch un chi. Yn digwydd, iawn?

5) Arwyddion nad yw cydweithiwr yn eich hoffi: Mae bob amser yn anghytuno â'ch barn

Os nad yw gweithiwr penodol byth yn cytuno â chi a'i fod bob amser yn ceisio dod o hyd i ryw reswm i anghytuno â'ch barn, yn enwedig ynghylch rhyw benderfyniad pwysig , yn sicr nid yw'n hoffi chi.

Anghytuno âdro neu gilydd mae hyd yn oed yn naturiol, gan ein bod yn ddynol. Ond pan fydd rhywun yn anghytuno â ni 100% o'r amser a byth yn ildio, hyd yn oed pan rydyn ni'n amlwg yn iawn, mae rhywbeth o'i le yno.

6) Mae'n eich trin chi fel mai chi yw ei fos

Pan ddaw i arwyddion nad yw cydweithiwr yn hoffi chi, ni ellid gadael yr un hwn allan. Os bydd cydweithiwr ar eich tîm ar hap yn eich trin fel pe baech yn fos arno, bob amser yn gosod gorchmynion arnoch ac yn gofyn cwestiynau am eich cynhyrchiant , mae'n well talu sylw.

Efallai nad yw'n gwneud hynny. Peidiwch â bod yn gefnogwr rhif 1 i chi o fewn yr amgylchedd corfforaethol. Mae'r math hwn o agwedd yn dangos ei fod yn ceisio llychwino ei ddelwedd fel gweithiwr proffesiynol da neu hyd yn oed amharu ar ei yrfa.

7) Mae'n beirniadu ei waith yn gyson

Os bydd cyd-chwaraewr yn ei feirniadu'n gyson ganlyniad eich gwaith, mae'n debyg nad yw'n hoffi chi. Yn aml, gall eich gallu a'ch deallusrwydd i gyflawni eich swyddogaeth ei gythruddo, yn enwedig os nad oes ganddo'r un sgiliau â chi.

Felly, yn lle ei ganmol, mae'n beirniadu “llosgwch eich ffilm” gyda'r cydweithredwyr eraill . Ond yn ddwfn i lawr, hoffai gael eich perfformiad. Gallwch chi gredu hynny.

8) Mae'n gwneud sïon amdanoch chi

Wyddoch chi'r cydweithiwr sy'n dal i wneud clecs gyda'ch enw chi? Mae'n well ei alwam sgwrs ddi-flewyn-ar-dafod, oherwydd nid yw'r math hwn o agwedd yn iach o gwbl.

Gall sïon ledaenu'n gyflym o fewn cwmni a hyd yn oed ddod â gyrfa unrhyw weithiwr proffesiynol i ben. Os ydych wedi dioddef hyn, rydym yn argymell rhoi'r broblem yn y blaguryn.

9) Mae'n cael ei gythruddo gan eich presenoldeb

Yn olaf, yr olaf o'r arwyddion bod co -worker ddim yn hoffi chi. Os bydd cydweithiwr arbennig bob amser yn cael ei gythruddo gan eich presenoldeb, hyd yn oed heb unrhyw reswm amlwg, mae'n debyg nad yw'n gefnogwr i chi.

Byddwch yn ymwybodol o'r agwedd hon a holwch ef ar adeg briodol.